营销模式 公司相关管人人员 可定制大纲

营销复盘与策略精进工作坊

面对建材业界竞争加剧和渠道变革,三棵树需借助系统性复盘沉淀区域市场心得,迅速迭代打法。本工作坊以联想复盘四步法为核心轮廓,结合快消业界标杆办法论,助力队伍将历史心得转化为增长动能

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
高云鹏
课程编号
PX-T30266
营销复盘与策略精进工作坊
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课程背景

面对建材业界竞争加剧和渠道变革,三棵树需借助系统性复盘沉淀区域市场心得,迅速迭代打法。本工作坊以联想复盘四步法为核心轮廓,结合快消业界标杆办法论,助力队伍将历史心得转化为增长动能

课程收益

•

认知升级:掌握复盘对生意增长的底层价值,构筑“在战争中研习战争”的闭环思路

•

抓手迁移:熟练运用联想复盘四步法(回顾标的-评核结果-拆解原因-收束心得)+PDCA循环

•

实战转化:输出区域市场/项目复盘的改进规划,形成可落地的战术指引

•

组织赋能:构筑队伍复盘准则化流程,防止重复踩坑,加速心得复用

课程大纲

模块一:为何复盘是增长的引擎?

1、

破冰实例

o 建材业界经典复盘:某乳胶漆品牌怎样借助3次迭代达成渠道覆盖率翻倍

o 反例警示:忽略复盘导致的同区域连续亏损

2、 复盘的军事和商业基因

o 美军AAR(行动后复盘)vs 联想复盘四步法

3, 三棵树的复盘价值锚点

o 从"心得浪费"到"组织智慧资产"的转化路径

o 小组碰头:当前复盘痛点墙(收集真实障碍)

模块二:复盘办法论实战抓手箱

核心模型:联想复盘四步法×PDCA循环

1. 四步法深度拆解(含建材业界实例)

o 步骤1:回顾标的——区分标的和手段

(抓手:标的回溯矩阵)

o 步骤2:评核结果——量化差距的3将尺(财务/进程/买方维度)

o 步骤3:拆解原因——穿透表象的5Why+鱼骨图(重点上手)

o 步骤4:收束心得——从个案到规律的提炼公式

2. PDCA怎样让复盘落地

模块三:实地实战上手

分组差事:选取三棵树真实战役开展深度复盘

1. 选题方向(三选一):

o 方向1:某区域新经销商开发未达预期复盘

o 方向2:爆款货品推广活动ROI精进复盘

o 方向3:工程渠道投标失败要害因素复盘

2. 三棵树特色复盘流程规划

o 三层复盘架构:战役复盘(周)- 打法复盘(月)- 方略复盘(季)

3.避坑指南:

o 警惕"甩锅大会":营造心理安全的复盘信念(NASA实例)

o 资讯失真预防:资料采集准则化清单

1、 敏捷迭代制度:

o 将复盘结论植入营销作战日历

o 构筑区域间"心得闪电战"分享制度

结晶交付和结营

1. 小组复盘报告路演(每组8min)

2. 导师点评和精进建议(锁住可操作性)

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|高云鹏老师

适合谁听

公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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