销售管理 销售一线管人者 可定制大纲

零售店铺目标管理实战精英班

《零售店铺标的管控实战精英班》是一门专为零售业界店铺管人人员以及一线员工规划的实战型课程。课程以标的管控为核心,从标的管控的基本概念出发,纵深拆解了怎样拟定店铺业绩标的和营运标的,怎样形成并拆分标的,以及怎样将标的落地执行并开展有效复盘。借助大量的实例拆解、实战还原和交流碰头,本课旨在支援参训者掌握标的管控的实战本领,拉升店铺整体业绩和营运效率…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
陈小洪
课程编号
PX-T30333
零售店铺目标管理实战精英班
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课程背景

《零售店铺标的管控实战精英班》是一门专为零售业界店铺管人人员以及一线员工规划的实战型课程。课程以标的管控为核心,从标的管控的基本概念出发,纵深拆解了怎样拟定店铺业绩标的和营运标的,怎样形成并拆分标的,以及怎样将标的落地执行并开展有效复盘。借助大量的实例拆解、实战还原和交流碰头,本课旨在支援参训者掌握标的管控的实战本领,拉升店铺整体业绩和营运效率。

【课程亮点】

1.

实战导向

:课程紧密结合零售店铺的实际情况,借助实战还原和实例拆解,让参训者在还原环境中亲身体验标的管控的全进程。

2.

抓手模型充实

:课程引入了SMART要则、KPI、WBS、PDCA循环等等多种抓手和理论模型,支援参训者系统地拟定、执行和复盘标的。

3.

交流性强

:课程采用小组碰头、定位担当、参训者共创等等多种交流形式,激发参训者的研习兴趣和参与度。

4.

专精讲师队伍

:由资深零售业界培训师授课,结合充实的实战心得,为参训者提供专精的指导和建议。

课程收益

1.

纵深领会标的管控

:参训者将周全弄懂标的管控的概念、要则和步骤,为后续的店铺管控打下坚实的理论基础。

2.

掌握实战本领

:借助实战还原和实例拆解,参训者将掌握拟定、执行和复盘标的的实战本领,拉升店铺整体业绩和营运效率。

3.

拉升队伍协同本领

:借助小组碰头和定位担当等等活动,参训者将增强队伍协同和交流本领,拉升队伍整体战斗力。

4.

构筑持续改进意识

:参训者将学会运用GRAI复盘模型等等抓手开展标的复盘,发现问题并拟定改进规划,形成持续改进的良性循环。

课程大纲

前言:标的管控是结果还是进程

标的管控是一个以达成标的为导向的持续进程

1.

一、标的管控概念拆解

1. 标的管控的概念

2. 标的管控的基本要则和特点

3. 设定标的的五个步骤以及三个抓手

1.

二、怎样设定合理的店铺标的

1. 标的设定的要则

• 以终为始

• 从长远方略到短期标的

• 员工参与和共同愿景

• 标的层次模型

1. 影响标的设定的因素

2. 拟定标的的3个办法

• 从业务打法寻找标的

• 从货品结构寻找标的

• 从店铺资料寻找标的

1. 标的设定的8个步骤

2. 说服他人跟随自己的标的

1.

三、拟定店铺业绩标的和营运标的

1. 零售店铺标的设定考虑的4个因素

2. 资料驱动决策:零售管控指标探究

3. KPI(要害绩效指标)的选项和设定:KPI树状图

4. 运用SMART要则拟定标的

• SMART要则在标的设定中的具体运用

【落地抓手】《标的制订》

【实例拆解】成功和失败的店铺标的设定实例

【参训者共创】拟定个人或者小组标的规划

1.

一、标的解码

1. 标的解码的五个步骤

2. 标的分解抓手

• 标的三分法

• WBS事务分解结构法

1. 用业务价值链拆分标的

• 店铺业务价值链:生意的本质

• 业绩五大要害指标

• 影响要害指标的因素:人、货、场、景、网

• 基于要害指标发现业绩增长点

1. 标的分解成规划的六个环节

2. 将店铺的标的视觉化

【实例拆解】店铺标的设定实例90万标为何只完成了48万

【落地抓手】《业务价值链影响因子拆分表》

1.

二、差事执行和落地

1. 标的是结果,落地是进程

2. 拟定方案前需考虑的两个因素

3. 5W2H:差事打法拟定办法

4. 抓手管控差事进度和行动

5. 怎样确保标的落地不变形

• 班组会议对齐资讯颗粒度

• 差事责任到人,进度公开

【落地抓手】《行动管控抓手》《班组会议记录表》

【参训者共创】标的拆分和行动规划拟定

1.

三、差事执行和监控

1. 执行进程中的挑战和对策

• 常见的执行障碍和破解打法

• 激励和交流在标的执行中的作用

• 实时监控和调整标的的意义

1. 有效执行差事的四个步骤

2. 查验是对执行进程的监控

• PDCA行动管控抓手

1. 标的落地执行的实例拆解

1.

一、复盘不是收束

1. 复盘的四个目的

2. 复盘的常见误区

3. 复盘的七项要害成功因素

【实例拆解】联想复盘的步骤拆解

1.

二、GRAI复盘模型

1. GRAI复盘模型详解

2. 带出是复盘成败的要害

3. 主要问题以及对策建议

1.

三,手握 “秘诀”复盘无忧

1. “70%:20%:10%”法则

2. 复盘的12条“秘诀”

3. 三段九步复盘带出法

1.

四、复盘后的改进打法

1. 从复盘中发现的问题和机会

2. 拟定针对性的改进规划

3. 持续改进和循环拉升

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|陈小洪老师

适合谁听

销售、一线管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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