营销模式 区域销售经理零售终端店经理/店长 可定制大纲

破局增长:零售店长新思维与业绩倍增实战课

在消费变革和竞争加剧的双重浪潮下,运行层面,珠宝零售正经历深刻重构:…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
陈小洪
课程编号
PX-T30340
破局增长:零售店长新思维与业绩倍增实战课
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课程背景

在消费变革和竞争加剧的双重浪潮下,运行层面,珠宝零售正经历深刻重构:

• 顾客变了:消费主体年轻化,诉求从“保值收藏”转向“悦己表述”,从追求“性价比”到看重“趣价比”,情绪价值成为购买的要害驱动力。

• 赛道变了:新生品牌凭借敏捷革新迅速圈粉,传统品牌加速转型,珠宝日常化,IP化成为新战场,竞争维度日益多元。

• 生意推演变了:线下门店不仅是交易场,更是体验和关系的连接场。单纯依靠位置和货品的时代已然过去。

作为门店灵魂的店长以及管人者,常常陷入困惑:为何以往有效的办法如今失灵?客流去了哪里?怎样激发队伍的活力和创造力?

本课专为渴望突破瓶颈、引领变革的一线零售管人者规划。我们不仅剖析趋势,更致力于将新认知转化为可执行的打法,助您完成从“心得型管人者”到“资料驱动型顾客价值经营者”的跃迁,在变局中抓住新机,达成门店业绩的可持续增长。

课程收益

1. 【看懂趋势】:洞悉珠宝业界消费年轻化、个性化和情绪价值驱动的核心趋势,不再雾里看花。

2. 【读懂买方】:掌握新生代消费者从“性价比”到“趣价比”的心理转变,精准把握诉求。

3. 【升级定位】:完成从“业务督导者”到“队伍教练”和“顾客价值经营者”的心态和定位重塑。

4. 【诊断门店】:学会采用“卖场体温计”和资料抓手,像医生一样科学诊断门店经营健康度。

5. 【拉升业绩】:掌握拉升客流、客单价和销售转化的具体“组合拳”和销售话术,直接拉动增长。

6. 【即刻行动】:带着一套针对自己门店的、可马上落地的改进打法和行动规划返回战场。

课程大纲

【思索】为何店铺的生意没以前好了?

一、

市场规模和消费趋势

1. 市场规模

▪ 简单引见当前零售市场的规模和增长情况

1. 消费趋势

▪ 消费客群迭代

→ 年轻化,个性化、线上化

▪ 当代消费观念的转变

→ 消费观念从“性价比”转变成“心价比”

1. 消费者画像速描

▪ 高净值人群的消费心理

【实例拆解】老铺黄金为何火爆

【实例拆解】从知名IP到珠宝品牌的转身,LABUBU珠宝品牌诞生

一,

情绪价值成为驱动的销售增长的要害

1

2

1. 消费者的情绪是怎样影响购买行为的?

▪ 消费者的情绪和情感进程

▪ 影响情绪情感的因素

1. 怎样唤醒情绪的动机?

▪ 消费者意志三个行动阶段

▪ 用情绪驱动消费决策行动

1. 高端消费品的验体式购物氛围营造

▪ 体验式服务的 6 大要素

→ 环境/五感/仪式/故事/专属/延续

▪ 典型高端消费品业界服务实例

【小组碰头】对门店的三条启示 & 碰头,结合自己门店提出1条可马上尝试改进的

1

2

3

【交流提问】你认为自己是位合格的店长吗?

一、

店长事务的思索

1. 店长需要担当的定位

2. 三类典型心态和隐患

▪ 焦虑型 → 决策短视

▪ 守旧型 → 错失新客群

▪ 单点思路 → 队伍活力下降

1. 心态重塑三步法

▪ 定位升维

▪ 视角前移

▪ 本领转型

1. 出色经营管人者应具备的核心本领

▪ 能,管控

▪ 懂,生意

▪ 会,教导

1. 店长六维定位模型

一、

资料是零售门店管控的基础

1. 资料是门店实地的眼睛

▪ 资料反馈门店经营效率

▪ 资料拆解中有两大类的运用

1. 门店经营效率的二个核心指标

▪ 收益性指标

▪ 经营效率指标:“卖场体温计”

【实例拆解】……倘若你是A店长,请判断为何原因导致店铺业绩下滑?借助什么办法拉升店铺业绩?

1. 哪些指标决定了门店业绩好坏?

•

影响门店业绩的要害指标

→ 业务价值链图拆分生意推演

【课堂操练】业绩拉升测算表格

1. 达成业绩增长的三个要害抓手

•

个人/店铺的业绩增长点诊断以及化解打法

【实例拆解】李磊的业务有哪些拉升点

•

个人/店铺的业绩增长打法

→ 理现况

→ 看标的

→ 找差距

→ 规划个人拉升办法(提问参训者带出思索,问资源诉求,给抓手)

一、

“人货场”经营效率拉升打法

1.

客流拉升三招

• 线上

• 线下

• 指标将控

1.

客单价拉升两式

• 连带销售

• 增值服务

1.

销售转化要害招数

▪ 货品价值呈现打法

【视频实例】怎样将货品的卖点转化为买点

▪ 将货品“卖点”转化为“买点”

一、

课程收束

1

1. 核心学识点回顾

2. 课程答疑

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|陈小洪老师

适合谁听

区域销售经理、零售终端店经理/店长。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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