营销模式 品牌部市场部 可定制大纲

企业职人小红书IP打造实战营

è 小红书等等新媒体平台的迅速演进,使其不仅成为了生意场,更变成了公司的舆论场,舆论争夺是任何一家公司品牌部的首要职责…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
董思齐
课程编号
PX-T30595
企业职人小红书IP打造实战营
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课程背景

è 小红书等等新媒体平台的迅速演进,使其不仅成为了生意场,更变成了公司的舆论场,舆论争夺是任何一家公司品牌部的首要职责。

è 在小红书平台充斥了大量跟公司实际不符的言论,这些言论有的来源于离职员工的恶意吐槽,换个角度看,也有的来自于竞争对手的故意抹黑,无形之中让公司的样貌和口碑置身于水火之中。严重影响公司的公众样貌和社会影响力,甚至会对公司的经营业绩带来一定的损失。

è 怎样借助员工以真实的小红书用户身份发声,潜移默化影响平台舆论,成为公司在新媒体平台炼就品牌口碑和样貌的一大课题。很多500强公司已经将其作为常规项目在运作。

è 怎样借助一定的激励措施驱动员工意愿而不是沦为“政治差事”,让项目能够持续运作下去,不至于半途而废?

è 怎样赋能员工新媒体内容创作的本领,拉升创作效率,降低差事难度,形成内容创作的SOP,让小白也能够轻易上手轻而易举开展账号可持续营运?

è 怎样炼就一套以赛促训制度,激励公司多部门参与到IP炼就项目中,为公司品牌建设赋能的同时收获平台流量,达成多赢局面?

课程收益

• 弄懂平台趋势:弄懂不同的新媒体平台规则以及演进趋势

• 掌握算法规则:掌握小红书平台的算法以及账号营运推演

• 收获落地干法:小红书内容创作办法论以及落地干法

• 弄懂流量推演:平台粉丝以及行为背后的用户心理

• 新办法新思路:IP炼就的打法以及落地办法路径

【课程特色】

源于

标杆公司1000+账号实战验证收束

,情景和实例完全贴合终端一线,全程干货,推演清晰,抓手易用,确保参训者

听得懂,学得会,用得上

。成效看得见。

课程大纲

一、小红书平台的基本认知

1、小红书的特点和优势为何?

• 小红书为何?跟抖音等等其它新媒体平台的区别

• 小红书的用户画像

• 各新媒体平台用户画像的区别

• 小红书的主要赛道和类目有哪些

2、用户怎样采用小红书?

• 查:在小红书查什么?

• 找:在小红书找什么?

• 买:在小红书买什么?

3、用户在小红书怎样弄懂一家公司?

• 搜索结果对用户认知的影响

• 搜索结果的意义排序

• 内容真实性辨别

实例1:某世界500强公司负面资讯实例

实例2:舆情在新媒体发酵引发的股市震荡

二、公司化解小红书舆情的常见问题和误区

1、常见问题

• 思想不重视,具体来看,认知有偏差

• 方向不正确,缺少办法论

2,常见误区

• 定位不清晰 链路不闭环

• 创作无方向 推进无效率

• 营运无招数 资料不关心

三、小红书平台的算法和规则

1、小红书流量推荐制度

• 推荐算法和审核制度

• 三大流量推荐制度

2、小红书用户行为拆解

• 用户“看”小红书时的行为路径拆解

• 用户“看到”和“搜索”的区别

• 用户搜索行为拆解

• 怎样让用户看到自己的笔记内容

3、要害词招数和内容霸屏措施

• 要害词词群列表

• 人群词、热搜词、情境词的区别

• 怎样识别和公司舆情相关的要害词

• 怎样拉升小红书作品的搜索排序

• 怎样借助员工内容铺量压制负面笔记

四、小红书起号招数

1、公司从0到1起号的SOP

• 起号的基本流程

• 起号的要害点以及注意事项

2、账号定位招数

• 标的用户定位

• 内容方向定位

• 形式风格定位

3、账号冷启动招数

• 怎样找到对标账号?

• 怎样规划内容方向?

4、账号包装招数

• 五件套:头像、账号名称、简介、来由图、作品封面

• 账号装修要则以及准则

• 怎样拉升账号的可信度?

实例:某世界500强职人账号样貌

五、笔记创作招数

1-小红书内容特点剖析

• 实例:某职人小红书笔记实例

• 内容选题创作要则

• IP的内容创作方向

2-作品的用户价值

• 标的用户以及诉求拆解

• 用户心理拆解

• 作品的四大用户价值

借力海量资料平台:一秒找到爆款选题的小招数

办法:确定短视频以及笔记选题的四大办法

操练:根据要害词以及坐标系模型,从实践看,输出内容的热门选题(每组10个)

3-小红书笔记制作招数

• 爆款笔记要害要素拆解

• 笔记结构以及撰写注意事项

• 爆款笔记撰写SOP

4、拉升点击率的封面图规划招数

• 笔记封面尺寸选项

• 图片规划的四个方式

• 拉升效率的封面规划抓手

5、怎样采用AI抓手让创作效率10倍拉升

• AI热门选题

• AI生成文案

• AI生成图片

• AI生成视频

• AI账号纠偏

六、短视频创作招数

1、短视频有勾住力的前提条件

• 拉升用户认知

• 破解用户问题

• 练出用户想象

• 调动用户情绪

实例1:短视频的用户思路

2、受欢迎的短视频文案创作招数

• 平台对文案的要求以及违规判定准则

• 短视频文案洗稿三大招数

• 让短视频文案创作效率翻倍的三大AI抓手

• 爆款短视频文案的“帽子戏法“

3,简单易上手的短视频拍摄招数

• 决定短视频质量的三大要素:镜头,光线、声音

示范1:4K拍摄手机镜头基本参数设置

示范2:光线的调整和精进

示范3:拉升收音成效的三个招数

• 让拍摄效率翻倍的题词抓手

• 拉升镜头感的三个小动作

• 短视频拍摄的四个禁忌

4、傻瓜式短视频剪辑招数

• 大片出品准则:剪辑的十个基本步骤

• 拉升视频质量的五大剪辑准则

准则一:画面

准则二:音频

准则三:字幕

准则四:封面

准则五:导出

抓手:剪映

七、作品发布以及营运招数

1、作品发布流程以及注意事项

• 作品描述撰写招数

• 要害词以及话题标签添加招数

• 作品发布时间以及细节设置

2、作品交流以及资料跟踪

• 作品资料评分规则

• 点赞、评论、转发、关注背后的用户心理拆解

• 怎样拉升作品的交互资料和评论率

3、借助资料拆解抓手拉升作品质量

• 资料拆解抓手:新红、飞瓜资料

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|董思齐老师

适合谁听

品牌部、市场部、行政人员、HR/招聘队伍、信念专员、管培生等等。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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