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发掘亮点新闻,传播企业品牌—通讯员必学新闻与摄影实务

一篇优质的新闻报道,能够将公司推到聚光灯下,让优质的货品和服务被买方接纳,让先进的管控心得被社会广泛关注,从实践看,让媒体和上级单位啧啧称赞。但一篇不恰当的新闻报道,却可能给公司带来负面口碑,甚至舆论危机…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
柳扬
课程编号
PX-T30968
发掘亮点新闻,传播企业品牌—通讯员必学新闻与摄影实务
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课程背景

一篇优质的新闻报道,能够将公司推到聚光灯下,让优质的货品和服务被买方接纳,让先进的管控心得被社会广泛关注,从实践看,让媒体和上级单位啧啧称赞。但一篇不恰当的新闻报道,却可能给公司带来负面口碑,甚至舆论危机。

越来越多公司重视借助媒体和自媒体来树立样貌,花费大量的资源去撰写公司的相关稿件,但却没有得到应有的宣传成效。那么,怎样才能写出一篇篇彰显公司风貌,传播公司信念的好新闻呢?

这就需要相关事务人员对新闻业务熟稔,对公司新闻的挖掘纵深,对传播亮点的获取到位,在内容产出之前做好选题和采访事务。

本课借助理论解说+实例剖析+实操训练,迅速拉升公司相关人员的新闻采访、人际交流本领,支援公司出品真正出色的新闻,让新闻宣传成效事半功倍。

课程收益

• 让参训者明晰新闻采访的意义以及概念。

• 学会基本的采访本领,防止常见问题。

• 掌握消息等等常规新闻稿的写作办法,以及常用新闻情境下的摄影招数。

课程大纲

引入:一篇好的新闻VS一篇坏的消息,究竟能带公司带来什么?

一、

基本概念

(一) 新闻定义和5w+1h要素

(二) 对内宣传VS对外新闻的区别

一、

公司新闻选题办法

1.

要则:差异+变化+看法

(一) 从生产一线找新闻:4大选题

(二) 从会议中找新闻:5个角度

(三) 对外交流找新闻:4种活动

(四) 从活动找新闻:节庆活动策划招数

(五) 从资料、文件、管控办法中找新闻

(六) 从人的行动中找新闻:3类人物

(七) 新闻中找新闻:3个步骤

1.

实践:新闻选题操练

一、

采访招数

(一) 新闻采访的流程

(二) 争取采访的招数:现身说法

(三) 采访提纲撰写

(四) 问题设置的6个注意事项

(五) 5种采访法以及招数

(六) 采访风格鉴赏

1.

实践:采访操练

四、写作实务

(一) 新闻稿件的类型:消息,通讯、特写、通讯、类型

(二) 常规消息的标题构造法

• 公众号推文:8招引人入胜的标题招数

(一) 新闻导语:3种类型4种办法

• 公众号推文:跟名著学开篇

• 导语改错操练

(一) 新闻体裁和结构:倒金字塔、华尔街日报体、新华体

• 结构判断操练

(一) 人物通讯的写法:

• 定义、标题、开篇,

(一) 内刊稿件的5个润色招数

• 环境引见来由

• 引文彰显个性

• 资料增添实度

• 细节增加色彩

• 金句拔高立意

1. 实践:标题和导语的操练

2.

五、摄影招数和短视频学识

(一) 新闻摄影定义和要求

(二) 5个取景构图法:全景、远景、中景,近景、特写

(三)

4种情境摄影:会议新闻/节庆活动/领导调研/先进人物

(四) 为新闻配图的基本办法和注意事项

1.

实践:图片摄影的操练

2.

六、公司新闻外发渠道

3. (一)新闻发布渠道和平台

4. (二)和编辑部的交流招数

5. (三)拉升发稿的基本要则

6.

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|柳扬老师

适合谁听

机关单位、国有公司党委、团委、办公室的事务人员、基层通讯员、公司品牌。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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