销售技能 公司销售人员销售主管 可定制大纲

〈打动人心的销售演讲〉

销售演说是成交的“临门一脚”!销售人员在面对买方时,引见公司、货品、队伍、优势的每一句话,都直接决定买方的信任度和携手意愿。可是,多数销售人员面临核心痛点:引见公司只讲“规模大”却无情感共鸣,引见货品只列“功能全”却不戳买方痛点,引见队伍只说“很专精”却缺乏信任背书,引见优势只喊“性价比高”却无说服力,最终导致“讲了很多,买方不买”。本演说课程以“痛点共鸣-价值练出-信任构筑-成交带出”为核心,搭…

授课时长
1天
授课方式
情景上手、实例拆解、分组PK、讲师示范、交流游戏、个性化带练,寓教于乐中拉升实战本领【课程特色】1. 成交导向:所有轮廓、招数都围绕“促成成交”规划,拒绝空泛理论;2. 情境锁住:全覆盖“引见公司、货品、队伍、优势”四大核心情境,直击销售痛点;3. 三维赋能:从“内容(心)-表述(形)-推演(脑)”三维度修炼,兼顾打动人和说服力;4. 实例真实:嵌入各业界经典成交实例,提供“拿来就用”的话术模板。5. 沉浸式实战:70%实操占比,实地还原买方交流情境,迅速转化研习结晶。
建议人数
20–40 人
主讲
曹爱子
课程编号
PX-T31374
〈打动人心的销售演讲〉
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课程背景

销售演说是成交的“临门一脚”!销售人员在面对买方时,引见公司、货品、队伍、优势的每一句话,都直接决定买方的信任度和携手意愿。可是,多数销售人员面临核心痛点:引见公司只讲“规模大”却无情感共鸣,引见货品只列“功能全”却不戳买方痛点,引见队伍只说“很专精”却缺乏信任背书,引见优势只喊“性价比高”却无说服力,最终导致“讲了很多,买方不买”。本演说课程以“痛点共鸣-价值练出-信任构筑-成交带出”为核心,搭建“认知-结构-内容-表述-情境-实战”的闭环架构,提供可直接套用的轮廓、真实成交实例和沉浸式上手,支援销售人员突破“会说不会成交”的瓶颈,用有温度、有力量、有推演的演说,让买方从“弄懂”到“信任”再到“主动成交”。

课程收益

1. 心态突破:消除面对买方演说的怯场感,构筑笃定从容的交流心态

2. 结构精通:掌握“公司-货品-队伍-优势”四大核心模块的演说轮廓,告别“想到哪说到哪”

3. 内容出彩:用“痛点故事+资料佐证+价值金句”让演说从“资讯传递”升级为“情感打动”

4. 表述增效:掌握销售演说的声音、肢体、情感招数,强化买方信任度

5. 情境适配:精通一对一交流、小型洽谈会等等情境的演说推演,精准对接买方诉求

6. 实战落地:借助多轮情境化上手,达成“实地学、实地练、实地会成交”。

课程大纲

(讲师可根据实地情况开展适当调整)

1. 分组分享:每位参训者阐述1个最困扰的销售演说情境

2. 痛点归类:梳理销售人员高频痛点

3. 队伍组建:划分研习小组,激发研习动力。

1.

1. 销售演说的核心:不是“推销”,而是“构筑信任+破解诉求”;

2. 成交型演说和普通引见的区别:从“我想说”到“买方想听”;

3. 实战测试:每组选代表还原“30秒货品引见”,感受“自说自话”和“买方导向”的差异;

4. 实例拆解:某销售从“讲材质”到“讲生活情境”,促成成交的经典实例。

1.

一、销售演说怯场根源

1. 害怕被拒绝;

2. 对货品/公司不熟稔;

3. 无法预判买方反应。

二、克服怯场的六大实战办法

1. 货品烂熟法:3分钟吃透货品核心卖点,形成肌肉记忆;

2. 买方预判法:提前列出3个买方高频疑问以及化解话术;

3. 价值锁住法:将“怕拒绝”转化为“帮买方破解难题”;

4. 微习惯训练法:每天对镜操练5分钟,强化笃定表述;

5. 开场破冰法:用“买方痛点提问”迅速拉近距离,缓解怯场;

6. 超量准备法:针对每个情境准备2套以上演说方案。

三、实地上手:

“30秒公司亮点引见”抗压训练,参训者轮流还原面对挑剔买方,迅速适应交流节奏。

一、销售演说的“黄金成交公式”

:痛点共鸣→价值练出→实例佐证→行动带出

二、四大核心模块演说轮廓(含实例)

1. 引见公司:信任为基

2. 引见货品:痛点为王

3. 引见队伍:专精为盾

4. 引见优势:差异为魂

1.

实操:

分组抽题,规划演说轮廓,讲师点评

2.

三、销售演说内容加分招数

1. 资料赋能:用具体数字替代“很好”“不错”

2. 故事制胜:每个模块搭配1个简短买方故事,增强代入感;

3. 金句点睛:规划1-2句核心金句

4.

实操:

运用任意一种加分招数,精进演说内容。

1.

一、表述招数:让买方愿意听、听得懂

1. 声音

2. 吐字

3. 节奏

4. 语调

二、动作招数

1. 目光接触

2. 肢体动作

三、情感招数:用真诚打动买方

1. 三情演绎:

1. 共情

2. 真情

3. 激情

三,实操:

每组抽取1段演说内容,参训者轮流展示,重点训练“表述节奏+情感传递”,讲师点评精进。

一、销售演说交流的核心:

不是“问买方”,而是“让买方参与进来”

二、四大高转化交流招数

1. 痛点提问:“您在采用这类货品时,最困扰您的是不是XX问题?”(带出买方主动说出痛点);

2. 体验邀请:“您能够亲手操作一下,感受一下这个功能的便捷性”(让买方亲身感知价值);

3. 共识确认:“倘若我们能帮您破解XX痛点,您是不是更愿意考虑携手?”(锁定买方诉求);

4. 实例共鸣:“您身边的XX公司,之前也遇到过和您一样的问题,他们用了我们的货品后……您觉得这个成效对您有支援吗?”(用身边实例引发认同)。

三、交流节奏将控

1. 开场交流:用痛点提问破冰,迅速弄懂买方诉求;

2. 中间交流:引见优势时邀请体验,引见实例时带出共鸣;

3. 结尾交流:用共识确认锁定诉求,促成成交。

四、实操:

小组自定货品,规划交流环节,还原和买方交流,实地上手。

一、情境一:一对一买方洽谈

1. 破冰提问(弄懂诉求)

2. 针对性引见(公司/货品/队伍/优势选重点)

3. 交流体验

4. 异议处理

5. 成交带出

二、情境二:小型买方沙龙(3-5人)

1. 开场痛点共鸣

2. 集中引见公司/货品核心价值

3. 买方实例分享

4. 分组交流答疑

5. 集体优惠政策

6. 实地成交

三、情境三:买方异议化解

1.

1、常见异议

• 异议1:价格太贵了

• 异议2:再考虑考虑

• 异议3:别家的比你家的好

1.

2、疑义化解三步曲

• 领会认同

• 合领会释

• 带出成交

1.

3、实操:

分组抽取常见异议,还原化解,讲师点评精进。

2.

一、常见突发情境:

1. 买方打断演说

2. 买方提出陌生问题

3. 货品演示故障

4. 买方态度冷淡

1.

二、讲师示范:

还原2个突发情境,展示化解招数;

2.

三、实操:

分组抽取突发情境,实地上手,讲师点评。

3.

一、上手设置:

实地设置实战情境,参训者分组抽签

二、演说准备:

1. 内容准备

2. 心态准备

3. 抓手准备

4. 样貌准备

三、结晶展示:

每组派代表开展情境还原演说

四、点评:

参训者自评、交叉点评,讲师收束点评

五、结营仪式:

1. 收束核心轮廓和招数;

2. 表彰出色队伍、出色个人

3. 结训合影。

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|曹爱子老师

适合谁听

公司销售人员、销售主管、买方经理等等需直面买方、借助演说促成成交的职场人士。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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