销售技能 公司相关管人人员 可定制大纲

大客户销售实战

实战导向,锁住

授课时长
1天
授课方式
理论讲授 + 实例拆解 + 定位担当 + 实地上手 + 分组碰头,以实战办法论为核心,注重落地性和可复制性。【课程时时】1 天(6小时/天)
建议人数
20–40 人
主讲
孙若晗
课程编号
PX-T31680
大客户销售实战
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

实战导向,锁住

B 端大买方销售全流程

,破解获客难、关系构筑难、成交难、利润低、复购弱等等核心痛点,兼顾理论高度和实操落地,适配全业界 B 端大买方销售情境,助力队伍达成高效成交和长期买方经营。

【授课对象】

营销管人者、销售经理、一线大买方销售人员、

售前支持人员、渠道和政企采购业务从业者

课程收益

1. 构筑系统的大买方销售思路,吃透大买方采购推演和核心诉求

2. 掌握大买方从获客、关系搭建到成交、长期维护的全链路操作办法

3. 拉升大买方交流、谈判和大订单操盘本领

4. 学会搭建买方壁垒,达成高价成交和稳定复购

5. 输出可直接落地的销售话术、抓手模板和行动方案

课程大纲

模块一:大买方销售底层推演

1.

大买方界定和核心特征

• 明晰大买方准则:采购规模大、携手周期长、价值贡献高、决策链复杂

• 大买方核心特点:流程严谨、参与定位多、注重长期价值、兼顾合规和隐患

1.

大买方销售和普通销售的本质差异

• 从推销货品转向提供解题打法

• 从单次成交转向长期价值绑定

1.

大买方采购推演和动机拆解

• 公司层面诉求:成本可控、隐患降低、效率拉升、合规保障

• 个人层面诉求:职业安全、业绩达成、认可和尊重

1.

决策链拆解

:决策者、影响者、采用者、采购者、技艺专家定位识别

模块二:精准找客・突破要害人壁垒

1.

大买方资讯挖掘和筛选

• 多渠道资讯获取:业界资源、转引见、公开资讯、商务活动

• 高效筛选:锁住诉求匹配度、采购潜力、携手可行性

1.

要害人定位和突破

• 决策层、影响层、执行层分层识别和对接打法

• 借助内部 “导师” 降低入门门槛

1.

首次链接和拜访

• 电话 / 微信预约不被拒绝的交流招数

• 初次拜访 5P 法则:开场、挖需、呈现,情感链接、私人诉求挖掘

1.

实战上手

:陌生拜访和首次破冰还原

模块三:深度挖需・构筑高信任买方关系

1.

大买方诉求深度挖掘

• 区分表面诉求和深层诉求、公司诉求和个人诉求

• 高效提问和聆听招数,捕捉买方真实意图

1.

买方关系构筑四大核心

• 安全可靠、专精到位、交流愉悦、价值突出

• 迅速拉近关系、精准共鸣、高效构筑信任

1.

高层交流打法

• 高层关注点、交流节奏和表述推演

1.

炼就三大排他壁垒

• 价值壁垒:定制化方案和差异化优势

• 关系壁垒:深度绑定和长期同盟

• 商务壁垒:拉升对手准入门槛

模块四:精准操盘・促成大订单高效成交

1.

大买方项目全流程运作

• 甲方采购全周期化解

• 乙方销售闭环:获客→约见→挖需→方案→高层突破→成交→交付

1.

大项目五大致胜打法

• 决策链精准突破

• 方案价值前置

• 招投标 / 采购流程化解

• 短期成交和长期携手结合

• 成功实例背书和信任强化

1.

高效呈现招数

• 3 分钟打动买方的价值表述

• 围绕诉求呈现,防止自嗨式引见

1.

实战上手

:方案呈现和要害交流还原

模块五:守住利润・谈判和异议化解

1.

大买方常见异议和处理

• 价格、品质、交付、竞品、信任五大核心异议化解

• 异议化解五步法:认同→探因→确认→举证→推进

1.

商务谈判核心打法

• 谈判前充分准备

• 守住利润、价值优先的谈判办法

• 典型谈判情境化解招数

1.

实战上手

:大买方谈判全流程还原

模块六:长期维护・复购和买方裂变

1.

大买方维护三层架构

• 货品 / 服务层:稳定交付、问题闭环

• 关系层:持续交流、诉求跟进

• 价值层:增值服务、长期共赢

1.

老买方深度经营

• 诉求升级把握、交叉销售和扩单打法

• 复购助推和长期携手方案

1.

合规和隐患防控

• 回款管控、合同规范、携手隐患规避

1.

买方转引见和裂变

• 老买方带动新买方的制度和办法

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|孙若晗老师

适合谁听

公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询