课程背景
“日更的选题又空了”“三个平台五个账号，在实际应用里，发布排期乱成一锅粥”“上周的爆款这周就哑火，落地时，复盘报告永远写不明白”……这是新媒体队伍最常见的日常。公司做新媒体，难的不是某一条内容，而是持续产出、多平台协同、资料驱动的“系统本领”——而这恰恰是最耗人力的环节。
本课带您用WorkBuddy搭建新媒体营运的“AI中枢”：选题策划、内容生成、矩阵管控、资料复盘全链路提效，让内容持续更、爆款可复制、管控不失控。一天掌握新媒体管控的系统办法，实地产出一套可落地的营运作战方案。
二、标的受众
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新媒体营运人员——
多平台内容高效产出和营运
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市场和品牌负责人——
矩阵管控和传播声量拉升
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公司管人者和老板——
低成本炼就自建新媒体队伍
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内容创业队伍——
一人多岗，人效最 大化
课程收益
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内容产能翻倍——
选题·文案·脚本批量产出，实操中，不再为日更发愁
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多平台可控——
多账号矩阵统一管控，发布排期井井有条
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爆款可复制——
资料复盘提炼可复用打法，运行层面，告别“靠运气”
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舆情不慌张——
评论私信智能辅助，品牌样貌稳稳守护
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人效大拉升——
一人也能操盘多平台，队伍产能翻番
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结晶带走——
实地产出新媒体营运作战方案和内容模板库
课程大纲
六、课程亮点
★全链路覆盖——内容·营运·资料三大环节一站打通
★矩阵化思路——多平台统一打法，放大内容价值
★资料驱动——用复盘倒逼内容精进，增长有据可依
★实地出结晶——带走营运作战方案，回去就能落地
一、破局：新媒体管控的新范式
1、管控之痛——多平台·多账号·多内容的三重压力
1）平台之乱——各平台规则玩法不同
2）账号之繁——多账号维护顾此失彼
3）内容之荒——日更选题捉襟见肘
2、定位升级——从“单兵小编”到“系统操盘手”
1）思路转变——从执行到操盘
2）本领重构——内容·营运·资料三合一
二、内容：让灵感源源持续
1、选题策划——热点追踪和爆款选题挖掘
1）热点雷达——全网热点实时监测
2）选题评核——爆款潜力迅速判断
2、内容生成——图文·脚本·标题批量产出
1）文案工厂——多风格内容一键生成
2）批量产能——一天内容一次成型
3，风格统一——品牌调性和人设一致性管控
1）人设定位——账号人格化设定
2）调性规范——文风视觉统一准则
三、营运：让矩阵井井有条
1、矩阵管控——多账号内容统一调度
1）账号盘查——矩阵结构梳理
2）统一调度——内容分发一盘棋
2，发布排期——多平台一键分发和定时
1）排期规划——内容日历科学排布
2）定时发布——错峰推送抢占流量
3、交流舆情——评论私信AI辅助响应
1）交流助手——常规评论迅速响应
2）舆情预警——负面声音及时捕捉
四，复盘：让增长有据可依
1、资料汇总——多平台资料自动聚合
1）资料采集——各平台指标自动归集
2）报表生成——周报月报一键产出
2、爆款拆解——资料洞察和心得沉淀
1）爆款归因——高资料内容共性提炼
2）心得入库——可复制打法沉淀复用
3、打法迭代——基于资料持续精进营运
1）迭代清单——内容·发布·交流精进点
2）下期规划——资料驱动选题排期
4、实战工坊——实地产出新媒体营运作战方案
1）方案轮廓——本公司营运作战方案
2）结晶路演——方案展示和精进建议
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|张凯老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。