营销战略 革新型的公司创始人合伙人 可定制大纲

科技型商业模式设计与创新型企业组织管理

授课时长
1天
授课方式
授课天数:
建议人数
20–40 人
主讲
骆仁童
课程编号
PX-T31974
科技型商业模式设计与创新型企业组织管理
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课程收益

● 弄懂科技创业的商业模式规划和新趋势;

● 掌握革新型公司的组织管控办法和打法;

● 借助工作坊支援参训者领会理论和结合实践。

3-6小时/天,半天到一天

课程大纲

《科技型商业模式规划和革新型公司组织管控》分享

课程获益:

● 弄懂科技创业的商业模式规划和新趋势;

● 掌握革新型公司的组织管控办法和打法;

● 借助工作坊支援参训者领会理论和结合实践。

课程时间:3-6小时/天,就一线经验说,半天到一天

导入话题:你对创业有什么困惑?

第 一讲:怎样表述商业模式

一、何为商业模式?

1.商业模式的概念

2.商业模式四要素

3.商业的类型

二、怎样梳理商业模式?

1.商业模式表述的三个“一”

2.一句话表述定位

实例:定位的例子

3.怎样拆解商业模式中的要素

抓手:九格商业模式画布图

4.革新点在哪里?

思索碰头:商业模式和业务模式有什么关系和区别?

三,有什么商业模式的例子?

1.一张图说明商业模式

实例:商业模式表述实例

2.一张表展现优劣势

实例:商业模式的

次讲:怎样拉升组织管控效能?

一、何为OKR事务法?

1.OKR事务法

2.标的管控演进史

3.哪些公司/部门/岗位适合?

4.怎样有效运用OKR?

1)KPI / BSC / OKR共同点

实例:买方服务经理的指标

实例:元气森林

2)良好标的(O)的定义

3)良好要害结果(KR)的准则

实例:百度李彦宏的OKR

思索碰头:你觉得创业队伍是用OKR好,还是OKR+KPI模式好?

二、四大特征助力拉升绩效

1.OKR四大特征

1)锁住

2)透明

3)协同

4)挑战

2.OKR能带来哪些收益?

实例:京东迅速试错

3.商业价值驱动OKRs

三、怎样融入日常管控?

1.OKR是方略落地抓手

2.标的拆解MECE要则

3.OKR标的分解表

4.OKR管控周期

5.OKR打分准则

6.OKR日常管控运用抓手

抓手:日常管控:洋葱会议

抓手:日常管控:白板

实例:理想汽车

7.OKR落地12步

8.OKR落地常见的坑

实例:字节跳动

三讲:沙盘上手+实地带练

1. 小组自主规划商业革新模式

2. 各小组解读自己的方案

3. 讲师实地指导和点评方案

4. 头脑风暴、参训者交流

收束和交流

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|骆仁童老师

适合谁听

革新型的公司创始人、合伙人、中小微公司的负责人 导入话题:你对创业有什么困惑? 第 一讲:怎样表述商业模式 一、何为商业模式? 1.商业模式的概念 2.商业模式四要素 3.商业的类型 二、怎样梳理商业模式? 1.商业模式表述的三个“一” 2.一句话表述定位 实例:定位的例子 3.怎样拆解商业模式中的要素 抓手:九格商业模式画布图 4.革新点在哪里? 思索碰头:商业模式和业务模式有什么关系和区别? 三、有什么商业模式的例子? 1.一张图说明商业模式 实例:商业模式表述实例 2.一张表展现优劣势 实例:商业。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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