销售技能 • 决策层:能源公司高管数智化转型负责人 可定制大纲

能源行业--数字化转型实战工作坊:从勘探到销售的全链路智能升级

当前能源业界面临"资源枯竭和成本攀升"的深度困局:传统油气公司在新能源冲击下既要维持现有产能,又要化解勘探成功率下降、装置老化带来的运维成本激增;数智化转型中业务部门和数字队伍存在"语言不通",地质资料和营运资料割裂导致决策滞后;更严峻的是,在碳中和标的和环保监管趋严的来由下,公司需要在保障能源安全的同时达成绿色转型…

授课时长
3天
授课方式
"四阶收益式"工作坊 • 一阶·诊断:用"能源公司健康度扫描"可视化现况痛点 • 二阶·规划:借助"数字孪生沙盘"还原全业务链数智化情境 • 三阶·上手:跨部门定位担当"地质解释-生产调度-隐患管控"协同推演 • 四阶·锚定:输出公司定制化《能源数智化施行路线图》
建议人数
20–40 人
主讲
冰洋
课程编号
PX-T31999
能源行业--数字化转型实战工作坊:从勘探到销售的全链路智能升级
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课程背景

当前能源业界面临"资源枯竭和成本攀升"的深度困局:传统油气公司在新能源冲击下既要维持现有产能,又要化解勘探成功率下降、装置老化带来的运维成本激增;数智化转型中业务部门和数字队伍存在"语言不通",地质资料和营运资料割裂导致决策滞后;更严峻的是,在碳中和标的和环保监管趋严的来由下,公司需要在保障能源安全的同时达成绿色转型。

本课独创"能源数字孪生"教学轮廓,将勘探开发、生产营运、运输销售借助"物理资产-数字镜像-智能决策"三层模型有机融合。课程用"城市供水系统"类比油气管道精进,用"智能交通管控"诠释生产调度推演,结合中海油天津滨海项目等等真实实例,将复杂的SCADA系统、AI地质解释转化为可落地的实操抓手。

借助本课,公司将构筑覆盖"勘探-生产-运输-销售"全链路的数智化转型架构,长期达成营运成本降低20%+、决策效率拉升30%+,使数智化从"辅助抓手"升级为"核心竞争力"。

课程收益

1.

方略规划力

:掌握能源业界数智化转型路径图,精准布局勘探开发、生产营运等等要害环节

2.

全链路协同力

:构筑从地震解释到终端销售的资料闭环,打破业务孤岛

3.

智能决策力

:运用AI算法达成装置预测性维护、产量精进等等核心情境的智能化

4.

成本管控力

:借助数智化抓手达成生产本降低15-20%、运输成本精进10%+

5.

隐患防控力

:构筑安全环保实时监测架构,重大事故率降低30-50%

6.

组织变革力

:规划符合能源公司特色的"业务-技艺"融合队伍模式

课程大纲

课程导入:你的油田是"传统作坊"还是"智能工厂"?

• 破冰实验:用乐高搭建传统油田和智能油田对比模型

• 能源数智化全景图:从"心得驱动"到"资料驱动"的演进路径

• 痛点墙搭建:参训者匿名提交"最痛业务瓶颈"(如勘探成功率低、装置故障频发)

学识模块

1. 学识点一:能源公司的"三重挑战"模型(成本压力、安全环保、技艺迭代)

2. 学识点二:数智化转型的"四层架构"(基础设施-资料中台-业务运用-组织变革)

1. 学识点三:全链路数智化价值地图(勘探→生产→运输→销售的价值创造点)

抓手

a. 数智化成熟度评核表(5维度评分卡)

b. 转型投资回报测算模型

实例

a. 中海油天津滨海项目用"智慧城市"思路建设智能油田

b. 从传统采矿到智能矿山的转型看能源业界数智化路径

学识模块

1. 学识点一:AI地震解释技艺(从"人工判读"到"智能识别")

2. 学识点二:钻井方案精进(岩性预测、轨迹规划的"导航系统"推演)

1. 学识点三:产量预测模型(衰减曲线和物质平衡的数智化运用)

抓手

a. 地质资料可视化平台

b. 钻井成功率预测模型

实例

a. 某油田用"CT扫描"类比三维地震资料处理流程

b. 从天气预报模型看产量预测的准确率拉升办法

学识模块

1. 学识点一:SCADA系统升级(从"监控"到"预测"的演进)

2. 学识点二:装置预测性维护(故障预警的"健康体检"模式)

1. 学识点三:工艺参数精进(油气分离、能耗管控的"智能调温"推演)

抓手

a. 装置健康状态监测平台

b. 实时生产精进算法库

实例

a. 某气田用"智能家居"类比生产装置互联互通

b. 从汽车4S店保养模式看装置预测性维护实践

学识模块

1. 学识点一:管道智能监测(腐蚀隐患评核的"天气预报"制度)

2. 学识点二:库存精进管控(从"心得判断"到"资料驱动"的转变)

1. 学识点三:市场价格预测(国际油价波动的"导航仪"模型)

抓手

a. 管道泄漏检测系统

b. 库存精进计算模型

实例

a. 某石化公司用"快递物流"思路精进油气运输网络

b. 从股票交易系统看能源市场价格预测模型

学识模块

1. 学识点一:能源资料分类分级(实时资料、管控资料、市场资料)

2. 学识点二:资料质量管控(传感器精度管控的"计量秤"原理)

1. 学识点三:网络安全架构(等等保要求下的"金库管控"模式)

抓手

a. 资料质量管控平台

b. 安全合规查验清单

实例

a. 某电网公司用"交通信号灯"构筑资料安全防护架构

b. 从银行金库管控看能源资料保密性规划

学识模块

1. 学识点一:能源公司组织架构规划(数智化中心和业务部门协同模式)

2. 学识点二:英才本领建设(从"传统工程师"到"数字能源专家"的转型)

1. 学识点三:变革隐患管控(信念阻力、技艺隐患的"缓冲垫"制度)

抓手

a. 岗位本领匹配矩阵

b. 变革阻力拆解图

实例

a. 中海油从"海上平台"到"陆地中心"的营运模式转型

b. 从航空公司机组管控看能源公司班次精进实践

课程结尾

• 痛点墙回顾:集体投票选出"优先改进点"并拟定施行打法

• 路线图路演:小组展示公司定制化《能源数智化行动方案》

• 颁发"能源数智化领军者"认证和抓手包放权

备注:课程中所有抓手模板都提供可编辑电子版,实例资料经脱敏处理,符合能源业界保密要求。支持参训者公司二次开发运用。

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|冰洋老师

适合谁听

• 决策层:能源公司高管、数智化转型负责人、方略规划部门 • 业务层:勘探开发、生产营运、运输销售、安全环保等等部门负责人 • 技艺层:数智化中心。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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