课程背景
公司的首要差事就是创造买方!
每个公司实际上只有一个真正的老板,那就是买方!任何一家公司的生存法则都离不开“二八要则”——80%的利润来自20%的买方。这20%买方就是我们公司的大买方。
不过:买方多如牛毛,怎样寻找到适合本公司的大买方?大买方人海茫茫,怎样迅速找到我们的联络窗口?怎样借助一次拜访就让买方喜爱你、信赖你?“吃喝玩乐”不灵了,“回扣好处”不敢要,从实践看,我们还有什么招?关系处得很好,就是不成交,问题出在哪?怎样低成本炼就高质量的客情关系?生意做得大,不如隐患将控得好,面对大买方,不给账期,“订单吃不到”,给了账期,在实际应用里,“睡不着”,账期给还是不给?
归结为一句话:就是怎样寻找到这种大买方,并迅速开发、高效维护,是所有公司孜孜以求的课题。本课针对大买方开发和管控中存在的系列痛点,给出打法、开出办法。
课程收益
• 知道怎样鉴别大买方以及选项大买方。
• 知道怎样迅速找到大买方的联络窗口。
• 掌握让买方对你“一见钟情”的招数。
• 掌握和大买方开展高品质交流的法则。
• 知晓怎样高效炼就买方关系。
• 知晓怎样科学管控买方隐患。
课程大纲
导语: 怎样成为工业品营销精英?
Part1:怎样迅速开发大买方?
Part2:怎样高效炼就买方关系?
Part3:怎样科学管控买方隐患?
导入:怎样成为营销精英
1、 灵魂三问
2, 观看视频-《大商之道》
3、 怎样成为营销精英?
(1) 何为营销精英?
A、 服务水平高的准则为何?
B、 业务本领强的准则为何?
C、 客情关系硬的准则为何?
D、 经济效益好的准则为何?
(2) 成为营销精英的6大建议
A、领会并践行公司的公司信念——融入队伍方能融化买方;
B、向公司的标兵研习——研习标兵才能成为标兵;
C、绩效考核是根指挥棒——公司指到哪,从实践看,我就打到哪;
D、好业绩是规划出来的——做好三个报表:日报,周报、月报;
E、做专家型业务员——专精是业务员的安身立命之本;
F、能够没有战斗力,不能没有研习本领——研习本领就是你的竞争力;
一、怎样迅速开发大买方
1、何为大买方?
2、怎样选项大买方?
(1)选项比努力更为要害
(2)大买方的三个准则
(3)鉴别大买方的三大建议
(4)宏观上“三看法则”
(5)微观上“六好准则”
3、怎样迅速寻找到联络窗口?
(1)声东击西
(2)得寸进尺
(3)狐假虎威
(4)曲径通幽
(5)顺藤摸瓜
4、怎样大幅度拉升预约成功率?
(1)酝酿在先,运行层面,预约在
(2)“暗示”你的“来头”,具体来看,而不炫耀你的来头;
(3)说明拜访的时长。
(4) 拜访的时段,让对方做封闭式选项题;
(5)坚持“四不要则”;
5、怎样让买方对你一见钟情
(1)不打无准备之仗
(2)精心规划自我引见
交流:小组内轮流自我引见,然后推举一名代表在课堂上自我引见
(3)交流从寒暄开始
(4)寒暄从赞美开始
交流:接过名片,巧做赞美
操练:赞美如下买方的名字(5)前有开场白,往细里说,后有留伏笔
(6)好记性不如烂笔头
(7)尽可能拉近肢体的距离
(8)尽可能留下一些东西,落地时,从实践看,唤醒对你的记忆
(9)将你的手机号存进他的手机通讯录
(10)三天内一次联络,落地时,七天内一次求助
6、怎样和买方开展高品质交流
(1)法则一:层次不同,交流重点不同;
(2)法则二:SPIN法则
上手:用SPIN法则引见自己公司的货品或者服务;
(3)法则三:FAB法则
上手:用FAB法则引见自己公司的货品或者服务。
7、开发大买方九大感悟
(1)感悟一:旗帜鲜明——“爱”要大声说出来。
(2)感悟二:小题大做——没事找事,执行层面,小事化大;
(3)感悟三:信任为本——取得买方的信任,是成功的第 一要素。
(4)感悟四:田忌赛马——发挥“比较优势”。
(5)感悟五:人有见面之情——持续制造见面的机会;
(6)感悟六:主动出击——买方可能一直在等等你的下一个电话。
(7)感悟七:兵贵神速——快鱼吃慢鱼,快人得先机;
(8)感悟八:功夫在诗外——小定位,需要大尊重。
(9)感悟九:持之以恒——精诚所至,金石为开;
二、怎样高效炼就买方关系
1、买方关系炼就的痛点;
2、障碍客情关系的三种现象。
(1)现象一:过于谦卑
(2)现象二:过于拘谨
(3)现象三:过于随意
3、买方关系认知的两大误区
4、买方关系管控的五个看法
(1)看法一:关系不是万 能的,没有关系是万万不能的;
(2)看法二:户关系本质上是“满足买方的需要”;
(3)看法三:买方关系管控就是公司对买方关系开展规划、组织、指挥、协调;
(4)看法四:重视关系,但不倚重关系。
(5)看法五:服务好买方,但不“卑服于”买方。
5、买方关系管控的八大主张;
(1)反对卑躬屈膝,换个角度看, 主张温良恭谦;
(2)反对小心拘谨, 主张大方严谨。
(3)反对巴结讨好,具体来看, 主张投其所好;
(4)反对有求必应, 主张买方满意。
(5)反对阳奉阴违, 主张待人以诚;
(6)反对欺软怕硬,在实际应用里, 主张有礼有节。
(7)反对沆瀣一气,执行层面, 主张打成一片;
(8)反对刻板呆气, 主张坚持要则。
6,运行层面,良好客情关系的四个层次。
(1)朋友——有私人交情
(2)窗口——能提供要害资讯给你
(3)伙伴——结成了利益共同体
(4)帮手——遇到困难和矛盾帮你破解
7、买方关系管控的三大标的
(1)增进盈利
(2)拉升满意度
(3)拉升忠诚度
8、买方的三大基本特征
(1)特征一:买方是落后的、闭塞的;
(2)特征二:买方是被动的、矜持的;
(3)特征三:买方是懒惰的、保守的;
9、买方关系维护和管控的四大法则。
(1)勾住他/她。
(2)关心他/她;
(3)尊重他/她。
(4)喜爱他/她;
10、买方关系维护和管控的九大招数。
(1)因地制宜、分而治之;
(2)知彼方能成知己。
(3)有限的精力做无限的关系;
(4)求人不送礼,往细里说,送礼不求人;
(5)请您吃饭挂嘴角。
(6)偶尔求助常请教。
(7)多结缘、巧入圈;
(8)争烧头柱香。
(9)人走茶不凉;
三、怎样科学管控买方隐患
1,隐患管控的痛点;
(1)不给账期“吃不饱”,执行层面,给了账期“睡不着”,给还是不给?
(2)回款总是逾期,落地时,这种买方是继续做还是不做?
(3)老板提心吊胆,从实践看,换个角度看,业务员不慌不忙,在实际应用里,问题出在哪?
(4)呆料吞噬利润、库存占据资金,怎样轻装上阵?
(5)催收货款除了拉横幅,还有什么办法?
(6)买方跑路了,老板才知道,销售平时干嘛去了?
2、隐患管控的要则;
(1)生意做得大,不如隐患管控得好
(2)防火比救火更为要害
(3)现金流的意义胜过利润
3、隐患管控的11大招数;
(1)不给账期。
(2)专精调查,在实际应用里,识别信用;
A、调查股东结构、资产抵押情况 。
B、调查是否是“被执行人”;
C,打听该公司付款情况、经营情况;
D、弄懂缴税情况,推断经营情况;
E、综合拆解该公司盈亏情况;
(3)要给账期,在实际应用里,先见老板;
(4)携手文书完善、交易手续齐全
(5)每周回顾,落地时,落地时,检讨《应收款报表》;
(6)每周回顾,检讨《长期未结订单表》;
(7)每周回顾、检讨《库存报表》。
(8)业务员是隐患将控的主人;
(9)学会望,落地时,闻、问、切。
A、何为望、闻、问、切?
B,信用恶化的征兆;
(10)善于文斗,敢于武闹;
A、直捣黄龙;
B、空口无凭、黑字有力;
C,运行层面,准备新闻通稿以及媒体通讯录。
D、举报税务、环保等等违法问题;
E、对簿公堂
F,悬挂横幅
(11)有一种胜利叫撤退
课程结尾:学识点回顾:齐声朗诵讲师收束的“口诀”。
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|陶平江老师
适合谁听
:智能终端领域、从事工业品推广销售的市场营销人员。 教学办法:讲授法、视频教学、定位担当法、情境还原、小组上手等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
