课程背景
课程缘起
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当外部环境恶劣,就一线经验说,经济形势下行,销售业绩受到的影响首当其冲,就一线经验说,传统的营销方式、管控模式受到挑战。
在化解危机和不确定性环境时,寻找确定性,回归业务本质核心,重新思索业务模式和商业模式,是化解挑战的要害办法,而人的因素尤为要害,怎样拉升销售队伍的内在驱动力和队伍动力,怎样在销售阻力增大的情况下,保持队伍的信心和战斗力,寻找到新的增长点,是销售队伍的要害挑战。
课程收益
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◆ 寻找
业绩增长点
:打破路径倚重和固有思路,找到业绩新增长点;
◆ 拉升
队伍抗挫力
:拉升销售人员的抗压力和耐挫性,构筑笃定心;
◆ 改进
队伍氛围
:改变队伍低迷氛围,拉升队伍积极性和归属感。
课程结构
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课程大纲
导入:换名游戏:呈现出销售人员、买方、环境,三者之间的关系
一、 客情关系的变化和深耕
1, 大环境下的买方心理拆解
1)大环境的正反作用
2)业界环境的影响
3)买方内心深处的诉求拆解
2, 构筑强关系的招数
1)四种不良关系形态
2)一致性的关系状态
3)高信任度的客情构筑
定位担当:请参训者代入不同性格的买方定位,感受买方真实的心理感受以及诉求
二、 调整面对压力的化解模式
1,正确的认识压力
1) 压力产生的制度
2) 掌握管控压力的办法
1. 3)正确的采用压力的力量
a, 运用压力助推成交的技艺
b, 反向施压的化解技艺
2. 2,认知模式决定行为模式
3. 1)各类销售行为模式的拆解
4. 2)结构销售流程中的心理动机
5. 3)增强销量的认知模式和招数
6. 3,行为模式改变的办法
1)自我反驳法
2)拥抱投诉法
3)买方支援法
7. 上手:实地带出觉察自己的行为模式,并操练调整行为模式的办法
8.
一、 增强抗挫力和主动性
1. 1,增强心理韧性和笃定心
1) 在细微处增强笃定
2) 在宽度上增强韧性
1. 3)在广度上增强希望
2. 2,从实践看,唤醒职业价值感
3. 1)公司归属感
4. 2)职业价值感
5. 视频研习:借助视频中的主人公境遇以及化解办法,启发反思
6.
7. 四、探寻业绩增长点和商业模式
1,加强标的的共识度
1)明晰标的的意义
2)增强标的和销售队伍的关联度
3)带出销售队伍和标的达成共识
4)市场增长潜力点风暴
2,排查潜在隐患和障碍
1)执行规划梳理
2)执行规划和潜力点的匹配验证
3)隐患排查以及隐患预案
3、拆解新增长点的可行性和适用范围
1)试错隐患评核
2)新增长点和费率的平衡
3)明晰实验边界以及成效
4、整合评核以及方案落实
1)整体可行性评核
2)检验组织动力系统以及刹车系统的有效性
上手:借助行动研习,挖掘市场机遇,并带出参训者从经营角度评核隐患和收益,拟定出符合业务实际情况的执行方案以及隐患化解方案。
课程结尾:学识回顾;队伍达成共识,并产出具体的实际执行方案。
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|王嘉明老师
适合谁听
:销售人员、销售主管、销售经理等等 教学办法:定位担当、理论讲授、视频教学、情境还原。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
