营销模式 公司中高层营销管人者 可定制大纲

国企及合资《市场活动策划实战赋能

在日益复杂的市场环境下,国企以及合资公司的市场活动策划,面临着兼顾品牌公信力和实效转化、平衡严谨合规和革新勾住、协调多部门长链条和追求效率的多重挑战。传统的活动模式常陷入“重形式、轻方略”、“有执行、无协同”、“有投入,难算账”的困境,难以系统支撑方略落地和业务增长。为构筑新时代的核心市场竞争力,练就一支既能深刻领会公司特性和方略,又能精准策划、高效执行并科学评核的专精化队伍,已成为公司营销本领升…

授课时长
2天
授课方式
理论解说+实战上手+小组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
博闻智咨询|胡晓1老师
课程编号
PX-T32235
国企及合资《市场活动策划实战赋能
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课程背景

在日益复杂的市场环境下,国企以及合资公司的市场活动策划,面临着兼顾品牌公信力和实效转化、平衡严谨合规和革新勾住、协调多部门长链条和追求效率的多重挑战。传统的活动模式常陷入“重形式、轻方略”、“有执行、无协同”、“有投入,难算账”的困境,难以系统支撑方略落地和业务增长。为构筑新时代的核心市场竞争力,练就一支既能深刻领会公司特性和方略,又能精准策划、高效执行并科学评核的专精化队伍,已成为公司营销本领升级的迫切诉求。

课程收益

本课旨在借助两天深度赋能,助力参训者和队伍达成三大跃升:一是认知跃升,从“差事执行者”转变为“方略解码者”,掌握国企市场活动的三维价值模型和各类活动的核心策划推演;二是本领跃升,从“心得驱动”升级为“架构驱动”,借助一套融合STP、RACI、FMEA等等经典模型和国企情境的准则化抓手包,系统掌握从洞察、策划、协同、风控到评核的全流程实战本领;三是结晶跃升,从“单点活动”进化为“价值闭环”,能够针对技艺研讨会、高层拜访等等真实业务情境,策划出兼具勾住力和可行性的方案,并有效协调内外部资源,确保活动精准触达标的、促成转化,最终达成品牌价值和业务结晶的双重收获。

培训标的炼就一支“懂方略、精策划、善执行、会算账”的国企(合资)市场活动策划队伍,掌握适配公司特性的准则化策划架构和全流程项目管控办法,能精准策划和落地技艺研讨会、高层拜访等等特色活动,高效协调内外部资源,最终达成活动“触达精准、转化有效,效率可控”

核心特色理论模型具象化、实例深度适配国企情境、实战差事贴合真实业务、抓手模板即拿即用

课程大纲

第 一天:认知奠基和核心模块拆解

模块一:国企(合资)市场活动认知和方略对齐

一、破冰和诉求对齐(09:00-09:30)

活动:分组碰头,锁住当前市场活动策划核心痛点(如:合规性要求高,内部协同壁垒、转化链路长、成效难以量化等等)

输出:形成痛点清单,并就“懂方略、精策划、善执行、会算账”的队伍本领准则达成共识

二、国企市场活动的核心特性和方略价值(09:30-10:30)

1、理论模型:

2,三维价值模型:系统阐述国企市场活动需平衡的品牌公信力、方略协同(政企、校企)、长期携手转化三重价值

3、“1511”系统战法借鉴:拆解怎样以“一个核心业务标的”统领全局,打好多兵种协同的“系统战”,确保活动和方略紧密挂钩

4、核心差异:深度对比民企,明晰国企活动的独特性(合规先行、决策链长,关系深度优先于短期转化)

5、特色活动推演:重点拆解技艺研讨会、高层拜访、招投标对接等等活动的核心目的——可视化公司综合实力、差异化技艺优势、具象化长期携手价值

三、市场活动策划的核心理论模型和运用(10:45-12:00)

1,基础模型:STP-3C-4P组合模型,用于系统规划标的买方触达和转化路径

2、协同模型:RACI责任分配矩阵,执行层面,为内外部资源高效协调提供清晰轮廓

3、价值模型:ROI测算模型和“会算账”思路,贯穿成本管控和成效评核

实例复盘:精选出色国企/合资公司市场活动,分组拆解其背后的模型运用和方略意图

下午 14:00-17:00

模块二:全流程核心模块拆解(上)——前期洞察和创意策划

一、前期洞察:精准定位标的和诉求(14:00-15:00)

1、核心办法:“决策层-技艺层-执行层”三维买方洞察法,精准把握不同定位的关注点和痛点

2、拆解轮廓:政策、业界、竞品、买方痛点的交叉拆解矩阵

实战抓手:《国企买方深度诉求访谈提纲》、《业界趋势和竞品动态拆解模板》

小组操练:针对给定业务情境(如:推广智慧能源解题打法),完成一份简版《标的买方洞察摘要》

二、创意策划:炼就有勾住力和传播力的方案(15:15-16:45)

一),创意生成:

1、“痛点-价值-形式”三角创意法:在国企合规轮廓内,找到勾住力和专精性的平衡点

2、“大花轿”传播模型融合:思索怎样将活动创意“绑定”业界信念母体、规划低门槛参与环节、提供高情绪价值或者专精价值,助推自发传播

二) 、规划一款逼格很高的文案海报

准——海报要有爆点的诉求

专——一个海报表现一个主题

3,简——海报语言重点要突出

三),分类型策划要点

1、品牌发布:方略高度和公信力展示

2、货品推广:技艺优势转化为可感知的运用情境和买方价值

3、买方维系:基于长期主义的个性化关怀和增值服务规划

4、技艺研讨会/高层拜访:专精深度交流轮廓规划,融入 “手拉手”闭环思路,5、确保会前精准匹配、会中高效对接,会后跟踪转化

核心输出:掌握将“公司优势”转化为“买方价值主张”的提炼公式

实战差事:分组围绕一个真实业务挑战,产出包含核心创意、传播点和初步议程的《活动创意提案》

第 一天收束和答疑(16:45-17:00)

回顾全天核心模型和抓手,解答参训者疑问,为第二天实战做准备

第二天:实战落地和架构整合

上午 09:00-12:00

模块三:全流程核心模块拆解(下)——资源整合、执行管控和成效评核

一、资源整合:内外部协同的高效打法(09:00-10:30)

1,内部协同:基于RACI模型,明晰市场、销售、技艺、财务、法务在活动各阶段的核心职责和协同节点

2、要害协同点:和销售开展诉求和线索闭环规划;和财务开展预算编制和动态管控;和法务开展合同和隐患审核

3、外部协同:供应商筛选、评核、管控的准则化流程和绩效评核(KPI)

实战抓手:《内外部协同责任清单(RACI表)》、《供应商评核和管控台账》

实例研讨:剖析一个因协同不力导致活动成效打折的实例,收束规避打法

二、执行管控和隐患化解(10:45-12:00)

1、准则化流程:呈现从筹备,执行到收尾的完整节点管控清单(Checklist)

2、隐患管控:

模型:FMEA(失效模式和影响拆解)隐患优先级矩阵,系统识别和评核隐患

重点领域:政策合规、实地安全、技艺故障、舆情管控等等隐患的预案拟定

数智化提效抓手:简介CRM系统在嘉宾管控和精准触达中的运用,以及交流中台、AI内容抓手等等在拉升活动体验和筹备效率上的实践

实战上手:针对“高层拜访途中突发情况”或者“技艺研讨会装置故障”开展还原应急推演

下午 14:00-17:30

模块四:准则化架构搭建和全流程实战复盘

成效评核和资料沉淀(14:00-15:00)

评核架构:构筑涵盖定量指标(触达、线索、ROI)和定性反馈(品牌认知、关系深度)的评核矩阵

资料沉淀:明晰活动资料资产的分类、归档准则和复用制度,促成心得资产化

理论模型:PDCA循环在活动复盘和迭代精进中的运用

实战抓手:《市场活动成效评核报告模板》、《活动资料资产沉淀清单》

准则化、可复用项目管控架构搭建(15:15-16:15)

核心轮廓:交付一套涵盖“前期洞察、创意策划、资源整合、执行风控、评核沉淀”全流程的《国企市场活动准则化操作指引》轮廓

要害交付物:整合课程所有抓手,形成可即拿即用的《市场活动策划实战抓手包》(含模板、清单、实例集)

落地打法:探讨该架构在组织内部推广、培训和持续迭代的可行路径

全流程实战复盘和结晶输出(16:15-17:15)

分组答辩:各小组基于第 一天确定的业务情境,呈现完整的《市场活动策划和执行方案》

多维评审:由讲师与其他小组担当的“销售”、“财务”、“法务”定位开展质询和评审,锁住方案的可行性、合规性、协同性和转化潜力

结晶精进:根据反馈,实地完善方案核心部分,形成可向领导呈报的结晶

课程收束和成长规划(17:15-17:30)

系统回顾“理论模型-实战抓手-协同打法”学识地图

明晰“懂方略、精策划、善执行、会算账”四大本领的个人和队伍后续进阶行动建议

说明:本方案为初步方案,一般情况下,会在培训前,和公司做进一步交流,根据公司具体情况,调整成最 符 合公司实际情况的个性化方案。

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|胡晓老师

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公司中高层、营销管人者、品牌部人员、营销推广总监以及策划经理销售部人员等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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