销售技能 公司相关管人人员 可定制大纲

创赢谈判-锁定胜局

一样的谈判不同的人去谈,结果平均有30%的差异,往细里说,这就是谈判界著名的“点三零现象”。换句话说,货品和服务即使有严重的同质化,但商务人士的谈判本领却千差万别。后果小到利润微薄,中到订单丢失、大到利益受损。谈判是破解难题的一种艺术,需要智慧、勇气和打法。本课以“赢者不全赢、输者不全输”的理性“双赢”为底线,执行层面,致力于锁定我方利益,突破对方心理防线拿下订单。

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
赵全柱
课程编号
PX-T32363
创赢谈判-锁定胜局
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课程背景

一样的谈判不同的人去谈,结果平均有30%的差异,往细里说,这就是谈判界著名的“点三零现象”。换句话说,货品和服务即使有严重的同质化,但商务人士的谈判本领却千差万别。后果小到利润微薄,中到订单丢失、大到利益受损。谈判是破解难题的一种艺术,需要智慧、勇气和打法。本课以“赢者不全赢、输者不全输”的理性“双赢”为底线,执行层面,致力于锁定我方利益,突破对方心理防线拿下订单。

课程收益

1. 组织收益(赋能公司,赢在系统)

◆ 拉升谈判胜率 — 系统赋能队伍,缩小业绩方差。

◆ 筑牢风控底线 — 运用双赢打法,维护携手安全。

◆ 创造利润空间 — 借助专精议价,将优势化利润。

◆ 固化高效流程 — 导入准则抓手,拉升协同效率。

◆ 构筑核心优势 — 凭借谈判艺术,落地时,赢得同质竞争。

2. 个人收益(成就高手,赢在本领)

◆ 掌握全局轮廓 — 构筑完整认知,摆脱心得倚重。

◆ 精通权力心法 — 善用多维筹码,构筑有利地位。

◆ 练就心理洞察 — 探查对手底牌,运行层面,掌握对话主动。

◆ 驾驭打法破局 — 主导谈判节奏,有效打破僵局。

◆ 获得实战抓手 — 带走实用模板,达成学完即用。

【培训课时】

2天(6小时/天,具体来看,总计12小时)

【格外支持】

提供授课买方1-2份该业界资料拆解报告(如需要提前告知赵老师)

【适合对象】

销售精英、销售管人者、采购人员等等商务人士

【课程结构】

1.谋局方略规划2.布局战术准备3.开局接触定调4.对局核心交锋5.破局僵局突破6.定局锁定胜果1.谋局方略规划2.布局战术准备3.开局接触定调4.对局核心交锋5.破局僵局突破6.定局锁定胜果

1.谋局方略规划2.布局战术准备3.开局接触定调4.对局核心交锋5.破局僵局突破6.定局锁定胜果1.谋局方略规划2.布局战术准备3.开局接触定调4.对局核心交锋5.破局僵局突破6.定局锁定胜果

1.谋局

方略规划

2.布局

战术准备

3.开局

接触定调

4.对局

核心交锋

5.破局

僵局突破

6.定局

锁定胜果

1.谋局

方略规划

2.布局

战术准备

3.开局

接触定调

4.对局

核心交锋

5.破局

僵局突破

6.定局

锁定胜果

--六局谈判图谱----六局谈判图谱--

--六局谈判图谱----六局谈判图谱--

--六局谈判图谱--

--六局谈判图谱--

课程大纲

一、谋局 — 方略规划

1. 认识谈判:定义和维度

2. 结果认知:理性化双赢

3. 方略规划:谈判规划表

►配套实例:

双赢结果的客观和主观存在等等

►参考答案:

谈判规划

►结晶输出:

针对某标的买方的谈判规划(内含SWOT)

二,布局 — 战术准备

1. 谈判权力:惩罚、赏赐、时间、诉求强度、权力变量

2. 筹码准备:定义、分类、采用、时机、形式

3. 人员配置:主谈、副谈、红白脸打法

4. 地点选项:主场、客场、它场

5. 出牌时间:心中有数,心中没数

6. 出牌方式:硬出牌,软出牌、锚出牌

7. 备选方案:核心标的、多套选项、预留后路

►配套实例:

催收尾款谈判、旺铺招商谈判、自动化装置采购谈判、问题儿童视频、围魏救赵等等

►参考答案:

谈判惩罚项目、8大筹码系列、主场优势等等

►结晶输出:

谈判惩罚项目梳理、8大筹码的准备和梳理、主场优势准备、出牌方式情景匹配

三,开局 — 接触定调

1. 标的利益:正面价值、五个结果、表面诉求,背后利益

2.论道谈判:推挡之术,云雾之间

3. 合理要求:依据充分、语言弹性

4. 投石问路:5个步骤

5. 开局破冰:目的,3个要素、6个维度(6同法则)

6. 探寻摸底:目的、提问方式、怎样提问

7. 价值传递:目的、2个办法(正面、负面)

►配套实例:

价格太高了、《纵有疾风起》片段,汽车销售摸底提问、电器价值传递等等

►参考答案:

价格高的破解之道、价值传递话术等等

►结晶输出:

支撑谈判要求的依据梳理、谈判开局话术拟定、摸底提问话术、价值传递话术

四,对局 — 核心交锋

1. 挂钩打法:谄媚、勒索

2. 讨价还价:询价、比价、报价,还价、议价

3. 让步招数:1个时机、7个招数

4. 诱敌纵深:由易入难、形敌之术

5. 锁住底线:1个办法、1个打法

6. 改变决策:权重、范围、权限、方式

►配套实例:

解救人质谈判、《平凡之路》视频片段、采购电脑谈判等等

►参考答案:

谈判增长型和降低型条件、买方谈判投入清单、携手附加价值等等

►结晶输出:

谈判增长型和降低型条件话术、买方谈判投入清单、携手附加价值

五、破局 — 僵局突破

1. 谈判打法:8大打法、25小打法

2.

突破僵局:5个原因、3条路线

►配套实例:

富豪购买飞机价格谈判,销售专家买电器谈判、白酒包材提价谈判等等

►参考答案:

谈判25个小打法

►结晶输出:

谈判的“转移”方向梳理

六,定局 — 锁定胜果

1. 合同谈判:要害、心态、8个细节、2个招数、违约条款5项注意

2. 成交缔结:签约5个时机,签约4项注意

►配套实例:

一个失败的小动作等等

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|赵全柱老师

适合谁听

公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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