课程背景
先有目的,然后才会有方向;先有标的,然后才能有规划;先有规划,然后才能有执行。营销架构,作为公司演进的龙头和驱动器,营销标的的管控,直接关系到公司业绩的达成。当然,合理的标的,会激励员工前行;不合理的标的,甚至会挫伤员工的积极性。故而,营销标的的拟定,不仅是公司或者个人意志的产物,更是市场洞察和拆解的结果。可是,市场千变万化,买方诉求捉摸不定,那么,怎样洞察市场?怎样发现市场机会?怎样拟定合理的营销标的?怎样基于营销标的确定营销打法并拟定行动规划?怎样管控标的并确保营销标的的达成?怎样将公司标的和个人标的形成绑定?这其中,往细里说,需要哪些组织上的保障?这便是本次培训的内容。
课程收益
1、拉升市场洞察和营销规划本领
2、拉升买方拆解和方案营销本领
3、拉升标的分解和差事规划本领
4、拉升营销管控和组织建设本领
5、拉升标的执行和绩效管控本领
课程大纲
一、市场洞察和营销方略规划
1、市场营销方略内涵
2、市场洞察和拆解
• 方略意图和标的
• 宏观拆解和PEST抓手
• 买方拆解
• 竞争拆解
• 实例:华 为手机业务崛起
• 研讨:市场洞察和拆解
3、营销规划和方略选项
• 安索夫矩阵和方略选项
• 市场细分和标的买方选项
• 市场勾住力评核
• 公司竞争力拆解
• 方略定位拆解轮廓
• SWOT拆解和方略选项
• 存量市场经营
• 增量市场拓展
• 研讨:基于市场洞察的营销规划
4、确定市场营销标的
二、标的买方拆解和价值革新
1、买方采购要素拆解
• 社会信念环境
• 社会阶层拆解
• 社会定位和定位
• 个人要素和心理拆解
• 研讨:标的买方画像
2、买方感知价值和拆解
• 买方感知价值内涵
• 买方诉求的本质
• 买方诉求拆解维度
• 实例:货品的价值拆解
• 买方感知价值构成
3、买方价值革新
• 买方购买的要害要素
• 买方购买要素拆解
• 买方价值拆解和革新
• 完善货品和服务
• 研讨:买方价值维度和革新
三、买方采购拆解和营销打法
1、货品定位和打法
• 货品的概念和内涵
• 货品的定位和布局
• 货品生命周期和打法
• 思索:货品营销打法
2、渠道和定价打法
• 渠道的内涵和规划
• 实例:不同货品的渠道规划
• 思索:销售渠道打法
• 货品定价打法和市场反应
3、买方采购和促销打法
• 促销的内涵
• 消费者采购行为拆解
• 消费者采购定位拆解
• 针对性促销打法和实例
4、研讨:标的导向的营销打法
四、营销组织保障和本领建设
1、组织本领建设的维度
2、方略英才诉求和练就
• 方略规划和英才诉求
• 英才定义和要求
• 实例:华 为培训分类和管控
3、组织管控和分类
• 庄重组织和内涵
• 岗位设置和管控
• 垂直管控和放权
• 横向协调和流程
• 矩阵式管控和组织
4、信念和组织氛围管控
• 公司信念架构
• 实例:华 为公司信念架构
• 研讨:组织本领建设
• 组织的本质和分类
• 组织管控和革新
五、营销标的分解和差事规划
1、标的执行和差事分解
• 标的分解和PDCA
• 要害差事规划和WBS
• 要害差事规划的维度
• AIDA营销漏斗模型
• 研讨:营销流程和差事拆解
2、差事分配和执行规划
• 差事倚重关系
• 内外部倚重关系查验
• 责任矩阵和差事分配
• 研讨:基于标的的要害差事规划
• 差事规划的5W2H
• 各部门的必赢之战
• 执行查验和调整
3、PDCA和执行效率拉升
六、营销标的执行和绩效管控
1、绩效管控内涵
• 绩效概念和内涵
• 实例:标杆公司的绩效领会
• 绩效管控的内涵
• 绩效管控的要害要义
2、方略解码到绩效
• 从方略到绩效解码
• 绩效指标透视图
• 绩效指标筛选招数
• 绩效指标分解要则
• 研讨:营销岗位的绩效指标规划
• 绩效标的的产生
3、绩效施行和带练
• 管人者的绩效管控
• 绩效评价的内涵
• 绩效结果的运用
• 华 为绩效管控要则和特色
4、方略执行管控PDCA
七、回顾和收束:市场营销规划和标的执行管控
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|王致远老师
适合谁听
B2B营销架构管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
