课程收益
1.领会市场洞察的要害意义;
2.研习市场洞察常用的四大办法;
3.纵深浅出地研习掌握VDBD市场洞察办法;
4. 借助正确的办法和抓手,支援参训者们领会区域中长期的方略拟定,再到年度业务规划的规划规划
【授课时长】
9-12小时(1.5-2天)
课程大纲
引言:“一手拿着望远镜,一手拿着显微镜”
一、市场洞察概述
交流研讨:区域管人者在经营进程中一般会遇到哪些问题
1. 市场洞察就是一份详实的“方略地图”
小故事:生活中洞察无处不在
◦ 何为洞察
◦ 市场洞察的定义
◦ 市场洞察对公司或者队伍管人者的十大意义
• 趋势预测
• 业界拆解
• 买方诉求
• 友商竞争
• 问题不足
• 资源精进
• 驱动革新
• 隐患管控
• 发现机会
• 拟定方略
实例分享:某业界巨头年中市场大会
1.
市场洞察是管人者的“必修课”,练就和拉升管人者的“洞察力”
实例分享:诸葛亮有出色的“洞察力”
◦ 队伍管人者经营的四项重点事务
◦ 市场洞察:从习惯到自然
实例分享:忽略市场洞察给公司带来的“灭顶之灾”
一、
数智化业界区域市场洞察
实例拆解:价值带出经营 -- 盘查几家细分市场上的“现金牛
1. 市场洞察都包括哪些内容
2. 常用成熟的四大市场洞察办法
• PEST
• 波士顿矩阵
• 波特五力法
• VDBD法
抓手研习:怎样用波特五力法做区域市场洞察
3. 为何说市场洞察是“钻石DSTE方略实战架构”的“第 一步”
4. 深度研习VDBD 市场洞察“五看”模型
• 市场洞察“五看”操作要点
• 看宏观
抓手研习:PEST宏观环境拆解实例(家居消费)
• 确定性和不确定性拆解:对于某业界格局的影响
• 看业界:多维度拆解,领会业界现况趋势,识别其中的机会和挑战
• 业界链拆解:对上中下游各环节的研究
• 细分市场拆解:细分市场规模和增速拆解
实例分享:1)业界集中度拆解:重点细分市场的市场集中度和演进趋势
2)家居类供给侧业界链拆解实例
3)家居类诉求测线上线下渠道拆解实例
• 看买方
• 有效市场细分的六大准则来检验买方分群的结果
• 用户分群要根据五个核心问题分类
实例分享:实例拆解消费人群的要害步骤
• 用户画像(Persona)
• 要害价值要素:领会用户的诉求倾向并提取差异化的要害价值要素
• 海量资料拆解协助对现有和潜在用户的标的识别并领会其诉求
内部:借助资料埋点对用户行为资料开展收集和拆解
外部:借助业界主流第三方公司的销售资料和舆情资料相结合
推演交流:海量资料拆解->用户研究->用户细分和选项
办法论分享:贯穿货品管控全流程的主要用户研究办法
• 怎样做用户访谈和访谈招数
• 焦点小组(Focus Group)
• 问卷调查
• 专家评核和建议
• 货品体验测试
• 实地调研
小组上手:巧用焦点小组法
• 看竞争
• 看业内竞争对手和看跨界标杆相结合,明晰研究目的
• 货品拆解:怎样做竞品拆解
• 市场竞争、区域竞争、买方竞争、项目竞争四大维度
• 看竞争怎样对区域负责人的决策有指导作用
实例分享:怎样做一份完整的友商区域竞争报告
办法论分享:竞对打法、打法拟定How to Beat 和 How to Beat Back
• 看自身
• 识别要害优势和差距
• 根因拆解:业绩差距还是机会差距
• 改进建议、规划以及方案
• 收束:识别市场洞察中的要害发现和结论,为市场规划和标的经营做基础
一、
拉升区域的业务标的规划本领
1.
市场洞察促成业务规划和规划
2.
“五看”以后的“三定”—从区域方略洞察到区域方略拟定
• 定将控点
• 定标的
• 定打法
1.
机会点业务规划
• 基于价值定位的标的买方选项
• 市场标的
• 商业利润模式
• 业务范围
• 资源匹配
• 组织建设
1.
区域中长期(三年)SP方略规划
•
方略方向
•
财务预测
•
市场和买方方略
•
解题打法方略
•
交付打法
•
风控打法
实例分享:某业界巨头区域的“81X”方略规划
1.
区域年度规划(BP)
• 复盘永远是基础
• 年度经营标的&分解
• 七大打法为保障:市场打法、买方打法、项目打法、竞争打法、解题打法打法、服务打法、生态打法
• 大买方管控
• 商机&项目管控 (尤其是重大项目)
• 行动规划,分工协同
• 组织和个人绩效(KPI和PBC)
• 英才规划和后备链建设
• 财务成本核算
实例分享:一份准则的区域年度规划书(BP)
一、
学以致用,围绕经营标的,拟定区域规划
队伍分组上手
二、
课程小结
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|王致远老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
