课程大纲
引言:政企管控经营的第 一性原理有什么独有的特点
一、政企类买方项目的特征引见
交流问答:张经理很努力,但为何他负责的政企买方总是拿不到重大项目
1、政企类买方项目的特征拆解
三难
• 诉求界定难
• 流程推进难
• 价值平衡难
三好
• 利润较好
• 回款较好
• 规模较好/大
三时机
• 项目触发时机
• 决策促成时机
• 价值呈现时机
分组研讨:结合“三难,三好、三时机”对原有的一个政企项目重新做领会和认知
2. 政企买方群体的决策特点和信念特色
交流问答:政企的组织架构和管控架构有什么样的独特点
领会政企买方群体决策“艺术”以及根因
领会政企买方组织架构的三类要害定位
政企买方项目的决策链和权力地图
深刻领会政企相关部门围绕业务演进的KPI
实例拆解:某政企项目的采购流程和决策链拆解
政企买方要害人物的权力标识图
政企项目进程中要害人物4种不同的反馈模式
抓手上手:识别政企项目权力地图中要害人物的权力和关系倾向
二、政企大买方的发掘和良性关系构筑
交流问答:结合我司实际,定位哪些政企买方是我司真正的“价值买方”
1、基于买方价值对政企买方分级
• RFM三维分级法
• 华 为公司对政企买方的分类分级法
分组探讨:怎样结合我司现有业务,结合华 为“价值分类”法梳理相应业界的政企KA买方
2、政企大买方的买方关系管控概述
实例拆解:为何说“买方关系是第 一生产力”
• 政企大买方关系的四个特点
• 正确解读政企大买方对我司的携手定位
• 站在政企买方视角:对不同携手层级供应商的期望
实例分享:买方满意度是买方关系管控的裁决准则
分组上手:绘制拉升我司买方满意度的鱼骨图
• 政企买方关系规划管控“四步走”
对比自查:政企买方关系规划管控事务完成度自检表
3、政企大买方的立体化买方关系管控
实例研讨:构筑和拉升政企大买方关系为何这么难?
• 基于政企买方的立体式买方关系轮廓图
• 政企买方的组织买方关系
• 定义和价值
抓手分享:政企买方的组织型买方关系评核表
• 政企类组织买方关系建设进程中的常见问题
实例分享:政企类组织关系建设要站在买方集团决策者的高度来思索和规划(华能)
• 拓展组织买方关系“九连环”
实例分享:华 为“三板斧”对政企类组织买方关系的作用
• 政企买方的要害买方关系
• 定义和价值
• 要害买方关系的6个要害维度
交流研讨:怎样接近政企买方“冰冷”的要害人物
• 怎样360°弄懂政企买方的要害人物
抓手分享:政企买方要害人物的资讯管控卡
• 政企要害买方关系深度识别
• 政企要害买方关系拓展“五步走”
抓手研习:政企要害买方关系的标的拟定以及拓展进程管控表
• 政企买方的普遍买方关系
• 定义和价值
• 政企类普遍买方关系的四个要务
• 普遍买方关系的拓展办法“12345”
4、和政企买方构筑良好的信任关系
三、政企大买方的诉求挖掘和交流招数
1、“以买方为中心”探寻政企类买方价值诉求
• 政企类“以买方为中心”:始于领会、久于成就
• “以买方为中心”的核心要点
• 深刻领会政企类买方价值认知“金字塔”
2、 做好政企类买方的诉求探寻
实例拆解:政企类买方诉求对接进程中易犯的七大错误
• 政企类买方痛点以及诉求拆解
• 政企类买方痛点拆解之痛苦链
实例分享:华 为的“SPIN-FABE-SPAR”诉求探寻到价值呈现
• SPIN在政企类买方诉求探寻和方案带出中的运用
• FABE:买方认可的价值才是“真价值”
• SPAR:华 为“一纸禅”做价值呈现
实例分享:一份好的“解题打法”是和政企买方一起“做出来”的
3、政企大买方的交流招数
交流问答:举实际实例,谈谈你在和政企大买方交流时遇到哪些困惑
• 政企类买方交流独特三要素
交流研讨:和政企大买方交流有哪些有效的办法
• 换位思索,拉升政企类买方交流效率的五项本领修炼
• 怎样围绕买方,有效拟定交流管控的打法
实例分享:政企类买方交流陷入僵局该怎样处理
四、面向大买方的方案规划和投标控局
1、怎样为政企大买方做方案规划
• 方案规划从政企买方诉求的原点出发
• 买方构想和买方诉求之间的区别
• 怎样正确解构政企买方构想
• 方案规划的要求阶段和措施阶段
抓手研习:政企类解题打法价值清单SVL
2、怎样做好政企类买方项目的投标控局
• 政企类买方项目采购流程中的三个要害决策点
• 政企类项目的投标闭环管控
• 做好政企类项目的隐患将控
• 验证项目线索是政企类将控隐患的第 一关
• 掌握项目立项时隐患管控的五将“金钥匙”
• 构筑大买方项目有效的投标决策制度,规避隐患、拉升几率
• 项目合同谈判要防止的“雷区”
流程研习:借鉴华 为的LTC,做好政企类买方的投标控局
五、政企大买方关系的长期维护和拉升
实例拆解:怎样拉升你在政企大买方的“业界价值”
1、政企买方的关系需要长期不懈、持之以恒
长期主义的五个思索:从使命到行动
政企类买方信任持续是“持续的利益转化”
持续对政企买方的要害人物施加影响力--“四力模型”
政企类买方关系管控需要定期复盘
交流问答:怎样识别和演进政企类买方的“内部教练”
抓手上手:针对我司现有某政企买方,拟定内部教练演进规划
2、做好政企大买方关系需要队伍的有效分工、协同作战
实例分享:华 为“铁三角”在政企买方关系构筑和维护的有效分工
六、课程小结
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|王致远老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
