课程背景
本课旨在支援公司相关部门构筑系统的用户洞察架构,借助纵深弄懂内、外部用户、持续挖掘潜在诉求,并基于用户洞察持续探究和精进开发货品的价值,取得买方高满意度和部门美誉度。
课程大纲
实例分享:MS公司对业务部门胜任力模型的启示
1、
用户诉求洞察是个系统性的工程
1, 用户洞察的概念
• 用户洞察的定义
• 用户洞察和商业之间的关系
实例交流:可口可乐和百事可乐的纷争
1、 做好用户洞察的三个要则
2、 用户洞察的五个基本步骤
小组上手:食用沙拉的用户洞察
3、 用户洞察的常见分类办法
1、
业务部门做用户诉求洞察的办法论
1、 VDBD(价值驱动业务规划)
实例分享:HW的“五看三定”中的“看买方”
• 看买方:买方细分以及买方洞察要点
• 看买方:买方群分类以及画像(ICP)
自我上手:MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)
• 看买方:用户隐形诉求的洞察
1、 买方诉求的层次性
2、 六种方式纵深洞察买方诉求
• 精细的“业界调研”
• 精准的“用户访谈”
• 有效的“调研问卷”
• 开放的“焦点座谈”
• 严谨的“原型测试”
• 纵深的“行为观察”
1、 MTL营销管控轮廓转变思路
• MTL流程的底层推演(4C理论)
• MTL将买方放在市场选项最前端
• MTL的流程架构中的各环节对买方的洞察以及拆解
1、 ITR对买方洞察的支援
交流研讨:业务部门的买方洞察办法以及流程对你现在的事务有什么启示
6、研习相关的用户诉求洞察抓手
三、VUCA时代下HRSSC的“六边形”战士
1,HRSSC的“六边形”战士实力模型
2、交流本领是连接用户诉求洞察和实际服务的纽带
• 交流的本质
• 交流力的三大要素
• 交流力和用户诉求洞察的要害联系
• 有效的交流办法有哪些
• 由于交流产生的事务误区
• HRSSC专属交流技法
情境还原:HRSSC和业务部门的一个交流实例
3、感知力对用户诉求洞察有举足轻重的作用
• 资讯收集、整理和推演拆解
• 支援领会买方的情感诉求
• 主动保持意识敏感,关注细节,构筑信任
• 个性化服务:规划不同的抓手满足员工诉求
• 预测趋势,驱动革新
4、执行本领离不开基于纵深洞察的前提
四、专注的货品思路和定位转换
实例分享:XM食堂的爆品思路
实例交流:腾讯怎样用货品思路做人力资本管控
1. 四个“善于”的建议
• 善于采用或者创造抓手
• 善于“低开高走”
• 善于运用海量资料
• 善于心态建设
2、在数智化转型的进程中梳理价值IP
交流研讨:公司现在做的XX项目对你的支援以及挑战
五、怎样将用户洞察融入部门的日常营运
1、构筑持续的用户洞察制度
2、跨部门协同和用户洞察的整合
3、用户洞察在货品决策中的实际运用
4、用户洞察信念的培育和推广
六、收束
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|王致远老师
适合谁听
公司各相关部门的负责人以及主力员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
