客户服务 公司相关管人人员 可定制大纲

客户营销中的卓越服务能力提升

在日趋激烈的商业竞争中,公司软实力已成为核心竞争力的要害组成部分。买方迎送作为公司对外交流的“第 一窗口”,迎送人员的专精度直接影响买方对公司的信任度和携手意向。据统计,70%的商务携手失败源于细节失误,例如不当的迎送流程、职业样貌偏差或者交流中的误解。和此同时,职业化样貌不仅是个人素养的体现,更是公司信念的具象化表述,从着装规范到仪态管控,每一个细节都可能成为买方评核公司实力的隐形准则。另外,高…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
柳娟
课程编号
PX-T32500
客户营销中的卓越服务能力提升
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
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课程背景

在日趋激烈的商业竞争中,公司软实力已成为核心竞争力的要害组成部分。买方迎送作为公司对外交流的“第 一窗口”,迎送人员的专精度直接影响买方对公司的信任度和携手意向。据统计,70%的商务携手失败源于细节失误,例如不当的迎送流程、职业样貌偏差或者交流中的误解。和此同时,职业化样貌不仅是个人素养的体现,更是公司信念的具象化表述,从着装规范到仪态管控,每一个细节都可能成为买方评核公司实力的隐形准则。另外,高情商交流本领在多元化职场中愈发要害,既能化解冲突、助推协同,又能借助精准的诉求洞察拉升买方满意度。

本课以“服务从意识开启”“买方交往中的服务体验设”“买方营销中的交流本领拉升”三大模块为核心,结合业界通用情境和全员岗位特性,系统化拉升员工综合素质。支援参训者掌握从“首因效应”到“双赢思路”的全流程服务本领,助力公司炼就专精、高效、有温度的品牌样貌,在业界竞争中赢得先机。

课程收益

强化理念:

重点强调落地、实用的培训技艺,让参训者能够结合自身的事务经历来研习,并最终能够学以致用

拉升本领:重点突出实战体验、上手,在实际的操作中掌握培训本领,融合实例教学法、情景教学法、定位担当法等等当今培训界最有效的训练办法

调整心态:

掌握成人研习特点,从意识出发去研习,从“让我学“到”我想学“的心态转变,并在课堂中持续强化上手

授课天数:1

天 6小时/天

授课对象:

一线员工、业务主力、部分中层管人人员

授课办法:

融合

心理学+经济学+市场行为学+社会学的授课学识脉络

结合

视频实例+业界实例+情景式体验交流+实战上手+风趣幽默

落地

为实战有效的培训成效

课程大纲

第 一讲:服务从意识开启

一、中国经济演进6时代和服务启示

1.为何买方的要求越来越高?

2.为何买方的满意度越来越低?

3.来到服务体验为王的时代

实例启发:

1.机器智能时代的业界服务

2.从服务到用心服务的启发

二、公司演进困境

1.市场端:市场供大于求、货品同质化、竞争白热化

2.买方端:多渠道购买、多品牌比较、服务更挑剔

3.公司端:价格常态化、服务无革新、买方多离职

三、买方服务核心

1.从“事务处理”到“买方关系管控”的思路转变

2.服务意识拉升竞争力

四、体验模型:逃离4费 享受4感

1.逃离4费(易抱怨易投诉)的体验

1. 1-1费时体验

2. 1-2费心体验

3. 1-3费力体验

4. 1-4费钱体验

2.享受4感(易复购易传播) 的体验

5. 2-1愉悦感

6. 2-2温暖感

7. 2-3尊崇感

8. 2-4成就感

小组复盘:

核查我们的买方服务

五、影响买方的携手感受

1.选项性注意

2.选项性曲解

3.选项性记忆

实例分享:100-1=0

本节结束,队伍PK

次讲:买方交往中的服务体验规划

一、人际交往五核心

1.时间礼仪----时间观念和职业素养

2.做个受欢迎的人----平常时刻和要害时刻

3.积极主动

4.迎送服务要害触点三层级

5.买方画像和诉求预判

视频实例:

VIP买方迎送准备

二、买方服务诉求分级分类

1.KANO模型导入

2.基本诉求

3.期望诉求

4.兴奋诉求

实例分享:

服务要害触点和服务体验

三、人际交往中的印象管控

1.外在印象管控三要素:仪容、仪表、仪态

2.内在印象管控三要素:专精、本领、品质

四、职业样貌练出4要则

1.笃定

2.真诚

3.亲和

4.专精

实例拆解:

可怕的“三秒钟”印象——首因效应7年影响力

五、着装规范和情境

1.商务正装的准则和着装情境

2.商务休闲的准则和着装情境

3.生活休闲的准则和着装情境

4.运动休闲的准则和着装情境

六、买方旅程绘制

1.买方服务旅程地图绘制

2.买方服务体验中的要害时刻

3.买方服务体验中的峰值和终值

4.选定5类要害的触点规划买方服务体验

队伍共创:各小组完成买方群的诉求解读(不同客群诉求各异)、买方旅程全景图

本节结束,队伍PK

三讲:买方营销中的交流本领拉升

一、人的五类情绪诉求

1.渴望被认同以及欣赏

2.希望能找到同类

3.希望有自主权

4.希望自己的地位被认可

5.希望自己的定位被尊重

抓手分享:

情感诉求以及机会评核表

二、基于买方思路的交流三意识

1.买方意识----从“推销者”变“买方诉求翻译官”

2.销售意识----“将推销”变“导航”

3.闭环意识----促成进入下一步动作

4.交流要有对象感

实例分享:

为何你在滔滔不绝地引见货品,买方却不感兴趣

三、对话温度识别----听音察心

1.高温信号识别

2.低温信号识别

3.化解方案

4.话术参考

实例分享:

低温情境重建信任

四、怎样拉升自己的影响力

1.调动感性的力量

2.赏识对方

3.让对方做交流主导

4.寻找心理认同

五、防抱怨3制度

1.抱怨不要发生:买方抱怨的预判方案

2.发生最快破解:舆论危机的迅速响应

3.破解尽量超越:超越期待的补救方案

六、怎样在高难度交流中满足对方的情感诉求

1.提前准备,拆解对方的情感诉求

2.实地察言观色,寻找、判断对方的正面反馈

3.学会化解这些不同诉求的典型情境和话术

七、情感共鸣构筑----同理心表述三要素

1. 认同感受

2. 领会处理

3. 致谢信任

八、结构化聆听

1.接受事实

2.感受情绪

3.情绪词识别

4.结构化聆听终 极核心----根据期待做出行动

实例分享:听话听音,表述赢心

抓手分享:

积极回应公式

交流标的拆解和行动表

九、打破客诉破解中的定额心智

1.何为定额心智

2.克服买方携手中的定额心智思路

十、怎样处理问题才让买方最终满意

1.构筑关系型化解

2.破解难题型化解

本节结束,队伍PK

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|柳娟老师

适合谁听

公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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