课程背景
大买方开发谈判是文明时代的战争,虽说西装革履,不过其实和古代的对阵冲杀是一个道理。谈判桌就是双方约定的战场,实操中,有时候,双方出现的都是很善于作战的骁将。倘若不小心,就会被对方斩落马下,由于此刻你不知道对方手里还有什么牌。一个带着满腔情感的谈判者,在庄重谈判五分钟之后,执行层面,他肯定会变成一个完全理性的人,谈判环境就是这样的冷酷。和大买方不做
“一锤子买卖”,谈判标的不仅要考虑到谈判的结果有利于当下,也要有利于长久,大买方开发和谈判是一门“让对手按照你的方式行事的艺术”。
在中国大多数公司谈判这个环节好像不是很要害的环节,大家的认知真正的谈判都出现在政治和军事等等领域。故而在大部分公司中,销售人员都是单兵作战的,从实践看,国内的绝大部分企事业单位的治理结构很简单,往细里说,这就决定了很多身经百战的销售人员对正规的商业谈判不以为然,实操中,搞定决策人、搞定校长、搞定院长的进程代替了桌面上的谈判。在这样的环境中成长起来的人,倘若要回归到正常的靠竞争力制胜的生意,还是比较困难的。队伍和队伍,采用兵团式作战的方式队伍销售,就一线经验说,采用兵团式作战的谈判方式和思路,运行层面,许多人终生都用不上。
其实拿下任何一家大买方背后都经历着艰苦的开发和谈判的进程。
如今大都公司高管和公司主都久经沙场谈判无数在实际谈判事务的
“摸、爬、滚、打”中掌握了谈判的基本要领也都堪称高手。不过,巨大的商业隐患和竞争压力加之谈判对手的谈判水平的拉升,稍不注意也容易使人犯下致命错误,将公司置于危险的境地,并付出惨痛的代价。故而掌握大买方营销和谈判打法办法,公司就少走弯路少掉坑。
课程收益
● 明晰大买方谈判不是搞定一个人,一件事,而是织张网;
● 学会化解挑战时迅速调整状态的招数;
● 掌握大买方销售的核心理念和实战招数;
● 学会从卖方思路转换到买方思路,掌握成交的核心要害;
● 学会带出驾驭买方诉求,从销售高手到买方营销顾问的转变;
● 掌握大买方
谈判
/议价本领,运用各种招数以获取己方更大的利益;
● 掌握实战营销谈判打法的具体行动步骤,完成由理论到实践的出色转换。
课程大纲
首讲:大买方基石
一、大买方开发的困难
困难
1:买方多如牛毛,怎样选项适合本公司的买方?
困难
2:大公司人海茫茫,怎样迅速找到我们的联络窗口?
1)声东击西
2)得寸进尺
3)狐假虎威
4)曲径通幽
5)顺腾摸瓜
实例:余小姐借助保安拿下消防大订单
困难
3:话没说完对方就挂电话,落地时,预约见面成难题,怎样拉升预约的成功率?
措施:用六度分割理论,也叫小世界理论。话术规划是要害
困难
4:怎样借助一次拜访就让买方喜爱你、信赖你?
措施:研究买方喜好和特点,找到见面迅速调频的点,专精的样貌和专精的准备
困难
5:“吃喝玩乐”不灵了,具体来看,“回扣好处”不敢要,换个角度看,我们还有什么招?
困难
6:关系处得很好,往细里说,就是不成交,问题出在哪?
措施:关系好了,成交有了障碍,落地时,必须打破赚钱的障碍
二、
STP方略——精准定位本公司的大买方
1. 宏观上:判断可持续演进的买方(三看法则)
一看:老板的格局和胸怀
二看:高管的理念和思路
三看:基层的作风和心态
2. 微观上:判断可持续演进的买方(六好准则)
准则
1:
买得多、买得勤、买得贵
准则
2:
服务成本低
准则
3:
付款及时、信誉良好
准则
4:
经营状况良好,演进前景远大
准则
5:
有市场号召力、影响力
准则
6:
愿意和我构筑长期的伙伴关系
实例:B公司在不同阶段的买方选项打法
实例:买方选对了,业绩自然就好了
次讲:大买方开发
一、大买方开发五大招数(速找到大买方)
招数
1:声东击西
招数
2:得寸进尺
招数
3:狐假虎威
招数
4:曲径通幽
招数
5:顺腾摸瓜
看法:
六个电话能够找到总统
——人和人之间一般借助六个层次就会产生关联
二、大买方开发五大法门(大幅拉升预约成功率)
实例:侯总推掉了另外一个会议
三、坚持电话交流中的四不要则
要则
1:不在预约电话中详细引见公司以及货品
要则
2:不在预约电话中碰头具体的问题
要则
3:不在预约电话中报价
要则
4:不在拒绝中结束通话
四、
令买方
“一见钟情”的
十大拜访招数
实例:陶总的公文包
交流:操练眼神和肢体动作
实例:强访Vivo唐院长
五、大买方高品质交流的三大法则
法则
1:层次不同、交流重点不同
法则
2:SPIN法则
1
)
S:来由和情况
2
)
P:难题和痛点
3
)
I:暗示和提醒
4
)
N:诉求和利益
实例:
运用
SPIN法则推广百思泰货品
操练:
运用
SPIN法则推广货品
法则
3:FAB法则
1
)
F:特征
2
)
A:优势
3
)
B:利益
六、化解发大买方异议的四大法则
法则
1:基本态度
法则
2:基本要则
法则
3:基本招数
法则
4:基本程序
碰头:异议产生的原因有哪些?
1)没有携手意向
2)供应商资源充足,暂时不需要引进供应商
3)销售人员交流方式不当
4)货品或者价格无法满足买方当前的诉求
5)销售人员无法赢得买方的好感
6)买方拒绝改变现况
7)对方情绪处于低落阶段
8)销售人员姿态过高,引起买方反感
9)买方无权做出决定
10)逆反心理,不愿意迅速就范
实地上手:怎样化解大买方“价格贵了”的异议
七、处理买方投诉的九大打法
打法一:聆听
打法二:停顿
打法三:道歉
打法四:领会
打法五:复述
打法六:询问
打法七:回复
打法八:反省
打法九:改进
打法十:追踪
八,开发买方九大感悟
感悟一:旗帜鲜明
感悟三:信任为本
感悟四:田忌赛马
感悟五:人有见面之情
感悟六:主动出击
感悟七:兵贵神速
感悟八:功夫在诗外
感悟九:持之以恒
三讲:大买方关系管控
一、买方关系管控的痛点
痛点一:我奉买方如上帝,买方视我如草芥
痛点二:买方强势、霸道
痛点三:买方耍赖
1)优势地位:强硬
2)劣势地位:动之以情
3)势都力敌地位:刚柔并济
痛点四:低成本炼就高质量客情关系
实例拆解:二供怎样翻盘,06年-16年6亿订单
痛点五:业务高手跳槽,买方不被拐跑
二,障碍客情关系的三种现象
现象一:过于谦卑
现象二:过于拘谨
现象三:过于随意
三、对买方关系管控认识的三大误区
误区一:搞关系、走后门
误区二:安装买方关系管控软件
误区三:买方资讯资料库管控
四、买方关系管控的五个看法
看法一:关系不是万能的,没有关系是万万不能的;
看法二:户关系本质上是
“满足买方的需要”;
看法三:买方关系管控就是公司对买方关系开展规划、组织、指挥、协调;
看法四:重视关系,但不倚重关系。
看法五:服务好买方,但不
“卑服于”买方。
五、买方关系管控八大主张
1. ×反对卑躬屈膝,换个角度看,√主张温良恭谦
2. ×反对小心拘谨,实操中,√主张大方严谨
3. ×反对巴结讨好,从实践看,√主张投其所好
4. ×反对有求必应,√主张买方满意
5. ×反对阳奉阴违,执行层面,√主张待人以诚
6. ×反对欺软怕硬,从实践看,√主张有礼有节
7. ×反对沆瀣一气,运行层面,√主张打成一片
8. ×反对刻板呆气,具体来看,√主张坚持要则
六,良好买方关系的四个层次
1. 朋友——有私人交情
2. 窗口——能提供要害资讯给你
3. 伙伴——结成了利益共同体
4. 帮手——遇到困难和矛盾帮你破解
七、买方关系管控的四大标的
1. 增进盈利
2. 拉升满意度
3. 拉升忠诚度
4. 防止离职
八、买方的三大特征
特征一:买方是落后的、闭塞的
特征二:买方是被动的、矜持的
特征三:买方是懒惰的、保守的
九,买方关系管控四大法则
1. 勾住他/她
2. 关心他/她
3. 尊重他/她
4. 喜爱他/她
十、买方关系管控
9大招数
招数一:因地制宜、分而治之
实例:看似不可能怎样翻盘?
抓手:买方组织架构拆解基本办法
招数二:知彼方能成知己
实例:能喝的郭总为何滴酒不沾?
抓手:要害人物档案表
招数三:有限的精力做无限的关系
抓手:要害人物客情关系维护表
招数四:求人不送礼,送礼不求人;
招数五:请您吃饭挂嘴角
实例:李县长的派克笔
碰头:怎么请到要害人物吃饭?以及聊什么?
招数六:偶尔求助常请教
招数七:多结缘、巧入圈
招数八:争烧头柱香
招数九:人走茶不凉
实例:“死对头”成为好朋友
四讲:大买方隐患管控
一,隐患管控的六大痛点
痛点一:不给账期
“吃不饱”,运行层面,给了账期“睡不着”,给还是不给?
痛点二:回款总是逾期,换个角度看,这种买方是继续做还是不做?
痛点三:老板提心吊胆,往细里说,业务员不慌不忙,实操中,问题出在哪?
痛点四:呆料吞噬利润、库存占据资金,怎样轻装上阵?
痛点五:催收货款有那些有效的办法?
痛点六:买方跑路了,老板才知道,销售平时干嘛去了?
二、隐患管控十一种招数
1. 不给账期
2. 专精调查、识别信用
3. 要给账期,运行层面,先见老板
4. 携手文书完善、交易手续齐全
5. 每周回顾,执行层面,检讨《应收款报表》
6. 每周回顾,检讨《长期未结订单表》
7. 每周回顾,检讨《库存报表》
8. 业务员是隐患将控的主人
9. 学会望,闻、问、切
实例:B公司是怎么望,闻、问、切的
10. 善于文斗,敢于武闹
11. 有一种胜利叫撤退
实例:
金立经过
B公司怎样全身而退
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交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
