课程背景
股权是一个公司演进的根基，出色的公司都善于做股权激励，借助股权激励进一步拉升公司股权价值，公司股权价值拉升后，更有利于后续股权激励，达成了公司价值增长和员工动力拉升的正向循环。另外，随着注册制改革的推进，股权
I
PO
上市相比此前，也更为容易、高效，倘若抓住注册制改革红利，完成公司股权
I
PO上市，也是本课要探讨的内容。
课程收益
● 弄懂公司股权架构规划的核心理念
● 弄懂公司股权激励的五种形式
● 弄懂公司股权
I
PO上市的路径以及监管审核要点
课程大纲
首讲：股权分配和股权激励
一、常见股权激励方式
1
. 顶层持股架构、员工持股规划
2
. 阿米巴业务单元和员工合资公司
3
. 虚拟股股权激励
4
. 股权激励和股权架构规划
二、股权激励实务
1. 股权激励股份来源
2
. 限制性股票和股票期权
3
. 激励股票数量和公司估值
4. 激励对象选项和股权激励考核
次讲：股权上市实务
一、股权IPO上市路径选项
1.
境内
A
股上市、香港上市和境外上市路径选项
2
. 主板、中小板以及创业板上市条件差异和路径选项
3
. 科创板差异化定位，主要上市条件
4.
IPO
上市净利润门槛以及非经常性损益辨析
5.
IPO
上市队伍组成、前期准备和申报周期
二、股权
I
PO上市要害审核点
1.
股权
I
PO上市持续经营本领审核要点
2
.
股权
I
PO上市财务审核要点
3
.
股权
I
PO上市法律、合规审核要点
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|章嘉艺老师
适合谁听
董事长 / 总裁 / 董事会秘书 / 财务总监。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。