课程背景
股权架构顶层规划伴随着公司演进的每一个阶段，初创公司投资人怎样进入，怎样保证利益合理分享，怎样退出；成长期公司怎样估值，怎样开展股权融资；扩张期公司怎样开展股权激励，分钱分权，怎样让公司进一步做大；成熟期公司创始人怎样在开展股权激励的同时，牢牢掌控公司的将控权，防止公司旁落他人。故而，公司要想长远演进就必须做好股权架构规划，做好股权激励方案
。
课程收益
弄懂公司股权架构规划的核心理念
弄懂公司股权架构规划涉及的要害抓手
弄懂公司法中关于股东权利的要害规定
弄懂万科、碧桂园、蚂蚁金服、小米等等知名公司的股权架构规划
掌握至少三种股权架构规划方案
掌握分股不分权的七种办法
掌握公司股权激励的四种办法
课程大纲
首讲：股权架构规划基础
一、
常见股权架构引见
股权架构选项的考虑因素
境内境外股权架构对比拆解
内资合营和中外合营股权架构的差异
境外股权架构拆解之
WFOE
境外股权架构拆解之
VIE
二、
公司法中关于股东权利的要害规定
股东（大）会职权、董事会以及监事会职权
有限公司将控权的三个要害持股比
非公众股份公司的四个要害持股比
上市公司的六个要害持股比
次讲：股权架构顶层规划方案
三、
创始股东的持股安排
各类型股东持股比例安排
公司估值测算
合伙创业协议对于股权预留，调整和收回的安排
股权激励和股票期权
四、
创始人应该怎样牢牢把握公司的将控权
有限合伙公司
多层次（金字塔）架构
一致行动人
委托投票权
公司章程将控
AB
股
三讲：子公司股权架构规划方案
五、
子公司股权架构规划方案
项目孵化和内部创业
复制型子公司，万科和碧桂园的跟投制度对比
拆分型子公司
四讲：私募股权融资
六、
私募股权融资概述
方略投资人和财务投资人特点和区别
私募股权融资流程
私募股权融资涉及的尽职调查和交易文件
七、
私募股权融资估值
股权估值概述
现金流贴现法
，可比公司法
新经济公司估值办法
八、
私募股权融资条款安排
清算经过下的财产分配
股息支付约定
对赌条款下的业绩调整
股份回购、股份授予、收回和认购新股
不竞争、保密和学识产权协议
员工激励规划
反稀释
股份转让限制
跟售权、领售权
投票权、否决权
资讯检察权
五讲：股权激励实务
九、
公司股权激励的四种办法
从顶层到基础的多层次激励方式
股权激励时机选项
实际股权激励法
期权激励法
限制性股票激励法
虚拟股票激励法
十，
股权激励操作实务
人
——激励对象甄选
量
——股权数量测算
价
——股价增长制度
时
——激励周期规划
股权退出制度
方案管控办法
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|章嘉艺老师
适合谁听
董事长 / 总裁 / 董事会秘书 / 财务总监。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。