营销模式 公司负责人(董事长总经理 可定制大纲

商业模式创新与重构

一个伟大的公司一定具备一个伟大的系统,同时,世界上最完美的系统就是生命,故而,要有生命观指导的系统论…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
张伟奇
课程编号
PX-T33299
商业模式创新与重构
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课程背景

一个伟大的公司一定具备一个伟大的系统,同时,世界上最完美的系统就是生命,故而,要有生命观指导的系统论。

人为何不会长到5米?这是由人的物种决定的,公司也一样,有的公司就死活做不大,也是由于“物种极限”,要有基于物种的公司规划。

人做俯卧撑能变成猩猩吗?不行。锻炼精进的是

“体质”,不能改变“种质”,运行层面,除非借助外力

“基因工程”,变种!

绝大多数公司90%的努力着力精进“体质”,和“种质”无关;现有的90%的解题打法都是 “体质”的视角,和“种质”无关;而“种质”是一切的基础!

课程收益

● 1套全新的商业模式规划办法论架构

● 4个模块、10+方面,40+公司实例抓手碰头,N个公司革新的方案

● 多边多维规划公司的商业系统,通透掌握暴增模式的办法论、模型、还有背后的原理

我们不仅给你答案,还给你找答案的本领

你不是要不要来,而是要马上来

课程大纲

首讲:一个时代需要一个时代的商业思想

蚂蚁变不成大象,运行层面,只有小象才能变成大象

这不是文字游戏,老板你构筑了什么样的公司物种?

1. 赚小钱,不值钱;不赚钱,值大钱——拷问公司和公司家价值

2. 公司演进的几个阶段

3. 丛林法则,执行层面,商业进化现象透析

4. 商业系统重构的要则、方向、方式

5. 公司进化论阐释

6. 物竞天择和公司物种

7. 做大、做强、做久的办法论

8. 怎样开展商业模式革新和重构

操练:

自己公司商业模式梳理、检视

次讲:价值模式:公司创造什么价值

为部分人服务己成商业常识,但为谁服务呢?为何?

调研、细分市场己然过时,未来用什么君临天下?

1. 怎样重新定义业界,扩展公司边界

2. 提供价值的三个维度,四级价值

3. 价值模式革新实操

1)终极结果模式

2)诉求重设模式

3)新客群模式

4)封堵黑洞模式

5)加减乘除模式

4. 价值革新的雷区

碰头:

规划3个以上自己公司价值模式革新方案

三讲:收支模式:收什么钱?赚什么钱?

怎样收钱,收什么钱?

——创造性增加收入

怎样革命性降低成本?类金融怎样规划?

1. 收什么钱?

1)进场计费

2)流量计费

3)结果计费

4)两部计费

5)分层计费

6)打包计费

7)交叉计费

2. 赚什么钱?

1)价差

2)流量

3)估值/市值

4)补贴.......

3. 收支模式规划的方向

实地碰头:

规划1个以上自己公司收支模式革新方案

四讲:业务系统:对主要业务活动的规划

股权规划的推演为何?

内外部利益相交者构型?

1. 业务系统规划的四大步骤

2. 结构:切割和重组

3. 关系:治理和构型

4. 三大业务子系统

5. 动销规划

6. 制度裂变

实地碰头:

创造性找到1个利益相关者并规划和之携手的制度

五讲:资能系统:无形的底牌和有形的王牌

理念的障碍:

新商业时代,需要什么样的公司将控理论?

能量的诅咒:

我能/我要,谁更要害?

生命的超越:

资能领会、资能识别、资能构筑、资能锁定

思索:

我想 VS我能

Q&A:实地交流和实战问题碰头

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|张伟奇老师

适合谁听

公司负责人(董事长、总经理、营销副总)。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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