营销模式 传统公司以及互联网公司货品经理职业经理人 可定制大纲

新零售时代下传统企业营销模式的转型升级

近年来互联网思路,新零售等等…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
李博
课程编号
PX-T33320
新零售时代下传统企业营销模式的转型升级
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课程背景

近年来互联网思路,新零售等等

“网红式”似的用语,成为了每一个传统公司的必修之课,可是到底何为新零售,何为互联网思路缺没有一个真正的概观定论,本课的主旨的“新”在于顺势下的变化,从一个新零售玩家的角度告诉参训者何谓新零售。同时在参训者经营层面的点滴细节中逐渐形成一套以用户为中心、以效率拉升为目的、以降低成本为己任的小而美新零售架构搭建。

导师在电商新零售改造,

O2O线上线下融合等等方向有着独到的思路,秉持着所有的市面上的新零售实例都是旧零售的看法(即出现即陈旧的看法)只能借鉴而非复制的思路,从0开始支援传统公司从新炼就全新的零售架构。

课程收益

● 研习办法:研习新零售的理论学识,纵深领会新零售出现的原因和机遇

● 解读业界:解读各个不同业界在领域中新零售的运用领域

● 运用情境:研习不同情境下的新零售轮廓搭建和方略构筑

● 升级架构:能够拆解自身业界问题,改造并升级公司的行销架构

● 实例剖析:借助借鉴业界成功实例而非盲目抄袭,领会并赋能自身场、货、人的效率拉升

课程大纲

首讲:从新认识新零售

一、互联网

时代

新零售到底

为何?

1. 从人、货、场的全新搭建到原有情境的精进

2. “伪”新零售的定义,不要滥用了这个要害词

3. “新”顺势而为下的变化,落地时,而非颠覆

4. “零售”万变不离其宗,就一线经验说,还是过去的那点事

二、店铺客流量问题,改变

思路是破局

之道

1.

拉升客流的道和术

——方略布局带出战术改进

2.

引流神器

——海量资料盒子+AI人脸识别+社群裂变抓手

3.

线上和线下的

O2O渠道结合

4. 用户复购拉升在新零售中的运用

三、全渠道

资料化

迭代的

意义

1.

全渠道

+大背靠流量时代的来临:多种流量渠道加背靠品牌背书

2.

数字营销在全渠道引流中的意义:集客

+转化

3.

订单式生产转变成个性化生产:

C2B的模式广泛在运用

四、利用互联网

思路重塑

你的货品

1

.

用户思路决定货品思路

1)用户思路的调研方式

2)货品思路的落地方案

2.

多重维度锁住的诉求特征,四个要害词锁住诉求特征

1)人口特征——适应规则

2

)消费特征

——参考定价

3

)情境特征

——复购传播

4

)心理特征

——成交转化

3.

三大要点让用户定位更清晰

1)谁?用户的面貌描述

2)什么?锁住在一个痛点而非多个痛点

3)情境?从笼统的情境锁住到细致入微的情境

4

.

从新挖掘用户诉求

1)怎样选品

2)怎样定位

3)品牌爆点

4)品类划分B2B领域新零售特性

5. B2B公司的新零售革新之路

1

)

B端新零售的短,频、快

2)工业制造业之殇的破局之路:市场通路,用户拓客、营销方式

3)微革新在新零售的运用:B端公司细节致胜的要害

4)供给链的上游,很可能是一片蓝海

次讲:我们怎样利用社交电商的属性

做好新零售

一、弄懂新零售社交电商的商业套路

1. 拴住用户的特定方式

2. 铁粉营运三大法则

1)基于买方关系

2)基于特权标签

3)基于情感交互

3. 社群电商加粉的方式

1)病毒式吸粉

2)裂变式吸粉

3)电商式吸粉

4)仪式感吸粉

4. 电商公司会员营运

5. 服务业界会员营运

6. 类“传销”非传销的布局

7. 全流程会员架构布局

二、社交新零售九大思路模式

1. 用户思路:互联网思路的核心

2. 人性化思路:货品规划简约

3. 货品思路:服务即是营销

4. 为快不破思路:把握用户诉求迭代

5. 流量思路:量变才能引起质变

6. 利用社会化思路:重塑公司、用户两者的关系以及商业运作

7. 海量资料思路:核心是解锁资料背后的价值并加以运用

8. 渠道共赢思路:构筑多方共赢的平台生态圈

9. 跨界思路:打破利益分配格局

三讲:新零售之实例拆解

一,西西弗书店的品牌突围之道

1.

多种细节的组合营销就是一大步的成功

2. 缺陷依然能够创造机会

实例:

西西弗之供给链精进

3. 重度垂直领域的大机会

二、小微洗车业界的大生意

1. 怎样做到反向供给链赋能

2. 以用户为角度的成本降低

3. 简单的复制铸造出业界的高壁垒

三、

B2B领域的新零售变革

实例碰头:

假设货品会说话,那我们还要做什么?

1. 2B领域的粉丝经济和复制

2. 渠道赋能和微革新的施行

3,实地实例碰头(由实地参训者以自身实例开展交流式教学)

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|李博老师

适合谁听

传统公司以及互联网公司货品经理、职业经理人、国企高管等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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