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高效门店运营 快速利润提升

存在问题:

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
梅明平
课程编号
PX-T33642
高效门店运营 快速利润提升
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课程背景

存在问题:

怎样开展转型升级,抓住未来渠道变革的演进趋势,数智化管控?

成交率和客单值普遍不高,抓成交率,促销品卖的多,怎样改进?

怎样精进门店内的销售结构,达成科学营运,拉升门店销售利润率?

怎样组建有竞争力的队伍,怎样稳定主力员工,怎样激发全员的战斗力?

在经营成本持续上升的情况下,怎样借助经营规划从价格战中解脱出来?

怎样搭建有效的资料平台,门店科学营运,怎样推进门店准则化建设?

课程大纲

首讲 顺应渠道趋势 加快转型升级

本讲培训目的:时代在变,就一线经验说,环境在变,要不改变,就会被加速淘汰。资讯迭代加速,新营销新办法新货品层出不穷,不改变就会加速灭亡。倘若思路不改变,经营办法不更新,市场只会越来越小。只有顺应时代演进趋势,主动渠道变革,谁先变革成功,往细里说,谁就先面向一片蓝海。

一,零售业态变化是经销商经营瓶颈的根本原因

1,经销商在销售渠道中的位置

2,经销商获得更多利润的方式

3、零售业态的呈现形式持续变化

4、零售业态改变导致经销商渠道变化

二,第四代经销商才能在新零售时代掘金

1、批发型实体经销商

2,终端型实体经销商

3、微电型实体经销商

4,全渠道经销商

三、全渠道营销是未来的演进趋势

1、传统渠道模式

2,全渠道营销模型图

四、数字经济时代新零售核心是数智化

1、数智化管控定义

2、数智化管控优点

3、数智化管控注意事项

4、资料营运本领拉升

次讲 门店队伍管控 稳定主力员工

本讲培训目的:现代的管控不再是单一的管控,而是多元化的管控,但管控的核心还是归于人的管控、英才的管控。队伍的潜能借助管控激发出来并发挥到极致,这需要的是智慧和谋略。本讲内容带来门店队伍管控的思路和办法,拉升管控水平,炼就和建设一支高效有战斗力的队伍。

一、管控的两大概念

1,概念一:心慈手软是大忌

2、概念二:要让员工赚到钱

二、即出色又不离职的三大招聘准则

1、身体健康的

2、有成功事务心得的

3、喜欢我们的

三、花钱少成效好的三种培训办法

1、练就接班人最有效的办法

2、迅速练就新员工的办法

3、拉升平均业绩性价比最高的办法

三讲 高价值做促销 拉升门店效益

本讲培训目的: 做促销找死,不做促销等等死。怎样借助门店促销活动加快货品流动,破解滞销品库存积压?怎样促销才能拉升毛利率?怎样促销才能助推新品销售?

一、核心看法

1、会卖货和会进货

2、卖顾客想要的货和卖自己想卖的货

3、静止的货品和促销的货品

二、高价值促销

1,体验式

2、满加得

3、捆绑

4,买赠

5、异业促销

6、快闪店

四讲 开展黄金服务 拉升门店利润

本讲培训目的:门店是展示品牌的要害窗口,对门店的精细化营运管控水平也代表了消费者对品牌的认知水平。故而门店的货品和服务是终端竞争的核心,服务和体验很要害,怎样给买方带来好感觉,创造轻松愉快的氛围,落地时,本讲具体剖析服务的内涵。

一、黄金服务就是利润

1,消费者决定购买的要素组合

2、黄金服务的定义

3,黄金服务密码

二、门店黄金服务实践

1、微笑

2,迅速

3、诚恳

4、灵巧

5、研究

6、价值

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|梅明平老师

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店长、经销商老板。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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