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精益化现场(精益生产/现场问题/5S/现场改善) 公司管人人员流程精进人员 可定制大纲

企业标准化管理

在当今竞争激烈的市场环境中,企业需要通过…

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
李希
课程编号
PX-T4191
企业标准化管理
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课程背景

在当今竞争激烈的市场环境中,公司需要借助

准则化管控

拉升营运效率、降低成本、确保质量稳定,并达成可持续演进。可是,许多公司仍面临以下问题:

流程混乱

:缺乏统一准则,导致执行偏差、效率低下。

心得倚重

:要害职位倚重

“能人”,人员流动影响业务连续性。

质量波动

:货品

/服务一致性差,买方投诉率高。

资源浪费

:重复性错误频发,实操中,增加时间和成本消耗。

本课基于国际准则化(

ISO)理念和公司最佳实践,支援参训者掌握准则化管控的核心办法,促成公司从“人治”转向“法治”,达成高效、可复制的管控模式。

课程收益

掌握准则化抓手

:学会编写

SOP(准则作业程序)、流程图规划等等实用本领。

拉升管控思路

:从心得管控转向科学管控,具备架构化问题破解本领。

增强职业价值

:成为公司准则化推进的核心主力,助力职业演进。

课程大纲

引入:

何为准则?何为准则化?

准则化的目的和作用为何?

首讲:准则化内涵以及运用

一、

准则化的

目的和作用

1. 准则和准则化的定义

① 准则就是样本

② 准则化是指在我们的组织内部对各种术语、要则、办法以及工艺构筑准则的动态进程。

2. 准则化的目的

① 技艺储备

② 拉升效率

③ 防止再发

④ 教育训练

3. 准则化的作用

① 获得安全、等等速、不混乱的成效

② 本领、管控、技艺等等方面的标的水平将更为明晰

课堂碰头:为何准则化如此要害呢?

二、

准则化的运用

1. 事务场地布置

① 为何要场地布置?

②

事务场地布置

, 5S

2.规范作业

3.目视管控

目视化管控操练:下图有何不妥?

第

二

讲:

公司准则化架构建设

引入:

① 准则五要则

② 麦当劳、肯德基、真功夫准则化实例

碰头:准则化架构为何对公司举足轻重?

一、公司准则化建设核心

1. 准则拟定:科学化和精细化

2. 准则执行:落地和督导

3. 人员培训:本领和意识同步

4. 持续改进:PDCA循环

5. 信念练出:

从

“被动遵守”到“主动参与”

二、公司准则构筑的种类

人员:组织机构图、事务说明书、规章制度、员工守则

装置:操作说明书、保养准则、检定准则、安装测试准则

材料:物料构成表、验收准则、图纸

办法:生产类准则(作业指导书)、管控类准则(程序文件)

环境:

5S准则、平面布置图等等

三、公司

准则化

建设

步骤

1. 拟定准则

2. 执行准则

3. 完善准则

四、公司准则化作业构筑、督导、改进

1. 准则化作业管控

① 以准则化化解变化

② 准则化作业管控的四大构成

③ 准则化作业管控架构的构筑

④ 准则化作业架构的维护

2.准则化拟定

① 作业准则化

② 作业准则化的作用

③ 作业准则化的文件架构构成

④ 作业准则的三大表现形式

⑤ 制作准则化文书的基本要点

⑥

良好准则的拟定要求

⑦ 准则修订时机

⑧ 怎样让员工按照准则作业

实例拆解: --下面是国内某公司的《空气压缩机操作规程》,运行层面,你能发现其中的问题吗?

1)操作人员应熟稔操作指南,开机前应查验油位、油位计。

2)查验设定值,将压缩机运行几分钟,查验是否正常事务。

3)定期查验显示屏上的读数和资讯。

4)查验加载进程中冷凝液的排放情况,查验空气过滤器,保养指示器,停机后排放冷凝液。

5)当压力低于或者高于主要参数表中限定值时,机组不能运行。

课堂碰头:革新改进和准则化矛盾吗?

3.准则的督导和改进

①

准则状态管控事务

SDCA-PDCA循环

②

准则

状态的审查推进

③ 准则状态的基准

④ 准则状态的达成进程

⑤ 准则管控考评

课堂碰头:围绕日常事务,选取一个主题制作一份常见装置故障处理准则

公司准则化实例分享、交流、研讨、答疑

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|李希老师

适合谁听

公司管人人员、流程精进人员、准则建设推进负责人等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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