课程收益
让参训者掌握事务改进的本领
课程大纲
第一天 9:00-10:30
• 经营者代表致辞
• 训练指导员和参训者自我引见
• TWI沿革简介以及课程概览
• 一线主管的含义
• 一线主管必备的5个条件
• 一线主管需承担公司所负于的质量,生产、成本的责任,落地时,
• JM 是最佳地充分利用现有的资源(人、机、料)的办法
10:30-10:45 休息
10:45-12:00
• 改进实例上手
1 • 旧作业办法的实际实例上手
• 新作业办法的实际实例上手
• 改进办法的解说
• 四阶段法的确立
• 第1阶段:分解作业解说
12:00-13:00 午餐
13:00-14:30
• 第二阶段:自问细节解说
• 第三阶段:构思新办法解说
• 第四阶段:施行新办法解说
14:30—14:45 休息
14:45-16:00
• 改进实例上手
2 • 为掌握改进的四阶段法的实际运用
• 重点分解作业上手 (全参训者)
16:00-16:15 休息
16:15-17:00
• 改进提案表的采用办法
• 参训者上手说明以及回家作业
第二天 9:00-10:30
• 第一天内容复习
• 分解作业后自问细节以外的8项思索
• 参训者改进实例上手-1名
10:30-10:45 休息
10:45-12:00
• 参训者改进实例上手-2名
12:00-13:00 午餐
13:00-15:15
• 参训者改进实例上手-分组上手1
15:15-15:30休息
15:30-16:30
• 参训者改进实例上手-分组上手2
• 上手小结 16:30-17:00
• 参训者的感想
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|周亚军老师
适合谁听
一线班组长、生产主管。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
