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TWI(JI-工作教导/JR-工作改善/JM-工作关系/JS-工作安全) 一线班组长生产主管 可定制大纲

TWI-JM

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
周亚军
课程编号
PX-T4702
TWI-JM
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
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课程收益

让参训者掌握事务改进的本领

课程大纲

第一天 9:00-10:30

• 经营者代表致辞

• 训练指导员和参训者自我引见

• TWI沿革简介以及课程概览

• 一线主管的含义

• 一线主管必备的5个条件

• 一线主管需承担公司所负于的质量,生产、成本的责任,落地时,

• JM 是最佳地充分利用现有的资源(人、机、料)的办法

10:30-10:45 休息

10:45-12:00

• 改进实例上手

1 • 旧作业办法的实际实例上手

• 新作业办法的实际实例上手

• 改进办法的解说

• 四阶段法的确立

• 第1阶段:分解作业解说

12:00-13:00 午餐

13:00-14:30

• 第二阶段:自问细节解说

• 第三阶段:构思新办法解说

• 第四阶段:施行新办法解说

14:30—14:45 休息

14:45-16:00

• 改进实例上手

2 • 为掌握改进的四阶段法的实际运用

• 重点分解作业上手 (全参训者)

16:00-16:15 休息

16:15-17:00

• 改进提案表的采用办法

• 参训者上手说明以及回家作业

第二天 9:00-10:30

• 第一天内容复习

• 分解作业后自问细节以外的8项思索

• 参训者改进实例上手-1名

10:30-10:45 休息

10:45-12:00

• 参训者改进实例上手-2名

12:00-13:00 午餐

13:00-15:15

• 参训者改进实例上手-分组上手1

15:15-15:30休息

15:30-16:30

• 参训者改进实例上手-分组上手2

• 上手小结 16:30-17:00

• 参训者的感想

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

珀菲特顾问|周亚军老师

适合谁听

一线班组长、生产主管。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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