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TWI(JI-工作教导/JR-工作改善/JM-工作关系/JS-工作安全) 一线主管 可定制大纲

TWI之工作改善

TWI课程问世之后,迅速在许多国家得到了推广,成为提高现场管理者业务水平的权威课程。特别是在日本,这个课程生根之后,得到了长足的发展和完善,日本劳动省明文规定,将它作为现场管理者必修的课程,同时作为制造型企业领导人员最普及的一种职业教育课程…

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
祝成军
课程编号
PX-T4708
TWI之工作改善
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课程背景

TWI课程问世之后,迅速在许多国家得到了推广,成为拉升实地管控者业务水平的权威课程。格外是在日本,这个课程生根之后,得到了长足的演进和完善,日本劳动省明文规定,将它作为实地管控者必修的课程,同时作为制造型公司领导人员最普及的一种职业教育课程。

事务改进是对制造公司最有实效的,并有立竿见影的功效。一线主管掌握了改进的本领,会形成一双锐利的眼睛发现问题。借助对作业现况中每一个细节的搬运作业,机械作业,手事务业中的浪费,借助ECRS,特有的5W1H的自问办法来发现问题,构思新的作业办法,破解实地的浪费。 达成有效地利用现有的材料,机械,劳力,在实际应用里,消除浪费,降低成本之目的 。

课程收益

认识到七大浪道的类型和将控的必要性

掌握事务细目分解的基本办法

掌握5W1H提问法在事务改进中的运用

掌握ECRS改进法的运用

课程大纲

第一部分:生产浪费认知和事务改进基础

1.生产七大浪费认知

2.动作浪费的将控

3.经济动作要则

4.图片实例:动作浪费将控

5.从资料解读中拆解和破解难题

6.抓手:TEAM事务法

第二部分 事务改进四步法

1.步骤一:事务细目分解

事务细目分解基本办法和三大要则

上手:事务细目分解

2.步骤二:每一个事务细目拆解

5W1H在事务细目拆解中的运用

事务细目拆解的九个要点

事务改进的四个要则

3.步骤三:规划新的事务办法

4.步骤四:施行新的事务办法

上手:编制事务改进报告

上手:事务改进四步法实地上手

5.事务改进结晶发表

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|祝成军老师

适合谁听

一线主管。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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