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智能化信息(工业4.0/人工智能/数字化) 总经理副总经理 可定制大纲

数据治理与数据资产

作为数字经济的核⼼⽣产要素,数据正成为经济转型和发展的新引擎,以及社会治理的有效⼯具,对于企业⽽⾔,数字化与数据能⼒⽆疑是管理好市场、服务好市场的有⼒“武器”,也是提升企业经营管理能⼒,业务创新的重要“法宝”。数据的应⽤不仅提升了企业的资源配置效率,有效促进了业务的创新发展,还是企业数据决策的能⼒素质,通过数据能⼒来构建企业内统⼀的数据池,实现数据的“穿透式”经营管理…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
韩迎娣
课程编号
PX-T4826
数据治理与数据资产
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课程背景

作为数字经济的核⼼⽣产要素,资料正成为经济转型和演进的新引擎,以及社会治理的有效⼯具,对于公司⽽⾔,数智化和资料能⼒⽆疑是管控好市场、服务好市场的有⼒“武器”,也是拉升公司经营管控能⼒,业务革新的要害“法宝”。资料的应⽤不仅拉升了公司的资源配置效率,有效助推了业务的革新演进,还是公司资料决策的能⼒素质,借助资料能⼒来构筑公司内统⼀的资料池,达成资料的“穿透式”经营管控。

课程将以资料治理和资料资产为切⼊点,还原商业环境中的实际实例,支援参训者认知资料治理的要害环节有哪些?主要价值体现在哪些⽅⾯?资料治理和资料资产关系为何?怎样借助资料经营达成价值创造?资料资产的价值评核和营运架构为何?使参训者学之解惑,学之能⽤,达成新的资料价值和突破。

课程收益

•

数字思路革新模式,资料价值,公司资料的主要类型,资料治理必要性

•

资料治理的要害环节,资料治理⼯具和架构,数字零售资料治理价值

•

公司资料价值创造“新四化”,资料资产管控,借助结合资料治理,资料经营达成价值创造

•

资料资产概念,资料资产经营架构和价值关系,资料资产核⼼要素

•

资料资产价值评核,资料资产管控四⼤管控法则,资料资产营运⽀撑架构

【课程特⾊】

⼲货,没有废话;科学,推演清晰;实战,学之能⽤;投⼊,实例精彩

课程大纲

一、资料价值和资料治理

1、

数字思路革新模式

• 连接

• 赋能

• 破界

1、

资料价值

• 资料可洞察真相

• 资料可转化⾏动

• 资料的带出思路

1、

商业革新和价值,是从资料⾥⽣⻓出来的

•

实例:滴滴出行平台资料价值运用

1、

公司资料的主要来源和类型

• 资料源

• 资料质量

1、

资料治理必要性

• 诉求释放,治理诉求普遍存在

• 范围界定,资料治理为达成公司资料应⽤服务的要害环节

• 让资料可知、可⽤、可管

1、

资料治理是公司公司治理的组成部分

• 资料方略

• 资料方略和经营方略关系

1、

资料治理的要害环节

• 资料打法,引领公司资料治理⽅向

• 资料资产盘查,资料治理先⾏差事

• 资料规范,打通资料壁垒,加强资料共享

• 公司资料治理三道防线,达成资料闭环管控

1、

资料治理⼯具和架构

• 资料治理图谱全景

• 资料治理架构

• 元资料和主资料管控

• 资料准则管控

• 资料治理管控

• 资料安全管控

• 资料⽣命周期管控

• 资料资产管控

1、

资料BI架构

• BI的资料表

• BI的资料拆解

• 基于资料的辅助决策

1、

公司资料价值创造“新四化”

2、

资料资产管控,借助结合资料治理,资料经营达成价值创造

实例:

二、资料资产化之路

1、

何为资料资产?

2、

资料资产经营架构和价值关系

•

实例:旷世科技资料运用价值

1、

服务型资料资产核⼼三要素:“资料+算法+情境”

•

实例:巨量引擎基于资料的商业洞察

1、

资料资产分类

• 基础型资料资产

• 高价值,多情境

• 中价值,多运用

• 低价值

1、

资料资产管控架构

• 管控活动:价值传递的载体

• 营运支撑:价值创造的保障

1、

资料资产五⼤管控活动

• 资产认定

• 资产确权

• 价值评核

• 资产处置

• 隐私保护

1、

资产化视⻆下的资料特性

2、

资料资产价值评核

• 评核内在价值

• 评核业务价值

• 评核经济价值

• 资料资产价值评核轮廓

• 资料资产估值重点关注的问题

1、

资料资产四⼤管控法则

• 采集法则,资产化情境出发

• 价值法则,资料资产的挖掘,促活,变现

• 使⽤法则,资料资产的“数尽其⽤”

• 流通法则,权属确⽴

1、

资料资产营运⽀撑架构

• 资料资产⽤户营运

• 资产化内容营运

• 资产活动营运

1、

影响资料资产价值的因素

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

珀菲特顾问|韩迎娣老师

适合谁听

总经理、副总经理、各业务管控干部、资料拆解和应⽤、资料治理等等管控⼈员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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