课程收益
• 掌握1套思路轮廓,将所有数智化转型技艺串联起来
• 盘查数智化技艺对货品质量拉升的四个阶段
• 领会机器智能的2大底层原理和6大底层套路
• 构筑资料思路,解封你未曾意识到的资源和力量
• 展望机器智能加持下的质量问题终局
• 弄懂大量相关实例,以及背后的心得和教训
• 利用数智化思路,研讨质量拉升新方案
【课程特色】
够专精
,内容前沿并且正确;
讲俗话
,将复杂技艺具象清晰有趣化;
重交流
,巧妙规划拉升参与感;
能落地
,反复验证的办法以及真实实例。
课程大纲
一、数智化的顶层思路
1、数智化概念导入
• 从十四五规划看数字经济
• 数字经济的核心:数智化转型和资料要素
• 数智化转型:数智化是业务和IT的纵深融合
概念导入小交流:倘若你在跟心仪的女神约会…
2、数智化顶层思路轮廓
• 精益思路:梳理业务,发现数智化入手点
• 编程思路:掌握计算机的语言,拉升数智化项目成功率
• 资料思路:让资料产生价值,展望数智化转型的终局
实例:精益趣解-“一个强迫症和将控狂的发病史”,从“月晕”中掌握资料思路。
小交流:在指路问路中掌握编程思路
3、我们应该关注哪些数智化技艺
• 基础设施:解除计算机的本领封印
• 资料运用:搬金砖VS挖金矿
实例:谷歌云计算,华为5G,某外贸公司营收预测
4、数智化转型有哪三个必经阶段
• Digitization:无纸化
• Digitalization:高效化
• Digital transformation:无人化
• 每个阶段的要害技艺以及数智化的决胜技艺
实例:人员绩效智能评核系统
5、数智化转型的两大核心半场
• 资讯化:固化流程/资讯流转/资料积累
• 机器智能:找准价值“点”/匹配“针”对性技艺
实例:从顶 尖运动员看公司数智化转型之路
二、数智化时代的质量拉升
1、质量概念导入
• 交流:居家隔离洗碗质量拉升
• 广义的质量问题定义
• 广义的质量拉升办法
2、采用内部资料助推货品质量拉升
• 墨菲定律:质量问题的根源是人
• 定责任
• 建准则
• 采资料
• 弱化人
实例:中国航天质量管控
3、利用外部资料助推用户体验质量拉升
• 何为“大”资料
• 怎样打通全域资料
• 构筑消费者画像
• 资料驱动的用户体验评核
• 资料驱动的用户体验拉升
实例:一汽集团数智化用户体验拉升
三、智能化的底层原理
1、机器智能的2大底层原理
• 推演固化:师傅“教”徒弟
• 学识抽取:师傅“带”徒弟
实例:预测男生是否会受女生欢迎
2、机器智能的6大底层套路
• X-Ypairs:学识抽取
• Y→X:生成万物
• X1-X2 pairs:推荐匹配
• X only:聚类算法
• Y only:超越人类
• Dot & Line:学识图谱
• 机器智能演进的终点
实例:百度智能客服,谷歌药物预测系统,淘宝推荐系统,换个角度看,清华数字虚拟人,谷歌核聚变将控系统,美军自动驾驶战机
3、机器智能的6步落地法
• 价值驱动 or 资料驱动
• 机器研习 ≠ 江湖算命
• 资料模型 VS 机理模型
• 海量资料 ∪ 深度研习
• 业界专家 || 客观事实
• 行政可行 ≈ 最大门槛
实例:产线良品率拉升,大型工程机械故障预测,工业智能无损检测,在实际应用里,自动驾驶系统,从实践看,AI量化交易-年化收益率1000%
四、AI技艺加持下的质量问题终局展望
1、怎样从“备货型”向“订货型”转变
• AI销量/诉求预测
• 供应商智慧管控
•
仓库智慧管控
实例:某著名汽车品牌销量预测,运行层面,亚马逊VS京东仓储机器人对比,换个角度看,麦肯锡供应商智慧遴选方案。
2、怎样从“标品”向“定制化”转变
• AI自动化研发/规划
• AI智能排产
实例:某跨国机械厂商AI加速研发实例,某工业跨国公司智能排产实例,
3、怎样从“人工流水线”向“机器自动化”转变
• 重点装置故障预测
• 易耗品寿命预测
• 机器人安全巡检
• AI智能质量检测
实例:西门子焊接缺陷诊断项目,大型生产装置预测性维护项目,就一线经验说,生产线耗品寿命预测项目,工厂智能巡检项目
4,往细里说,质量问题的终局展望
• 生产力极大释放
• 生产关系极端简单
• 彻底的“无人化”
住:前四部分为授课形式,具体来看,第五部分为研讨形式。
五、运用数智化思路,研讨质量拉升新方案
1,工作坊流程串讲:先发散再收敛
2,以价值为导向的头脑风暴
• 痛点问题罗列
• 痛点问题排序
3、资料准备阶段的可行性收敛
• 数智化项目机理拆解
• 数智化项目资料关联性拆解
• 数智化项目资料质量拆解
4、资料采用阶段的可行性收敛
• 谁能够成为AI的“师傅”
• 我们能否请得起这个“师傅”
5,行政可行性收敛
• 横向行政跨越拆解
• 纵向行政跨越拆解
6、方案展示以及碰头
• 专精可行性拉升
• 业界可行性拉升
老师简介
Introduction to lecturers
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珀菲特顾问|王明哲老师
适合谁听
制造业质量总监、部长等等质量条口的中高层管人者。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
