课程背景
数智化转型已成为当今公司演进的必然趋势,不仅是对公司生存演进的重大挑战,更是一个极具挑战性和潜力的机遇。在这个资讯爆炸的时代,公司面临着许多前所未有的机遇和挑战,怎样有效地利用数智化技艺,达成业务升级和转型演进,已成为公司管人者不得不思索和破解的问题。
随着资讯技艺的迅速演进和运用,数智化转型已成为公司迈向未来的必然选项。公司需要借助数智化转型来拉升竞争力、适应市场变化、达成可持续演进。数智化转型不仅是公司的一次全新变革,更是一次对组织结构、业务模式和管控办法的周全革新。
中小公司面临着迅速变化的市场环境和激烈的竞争压力,数智化转型成为这些公司拉升效率、降低成本并增强市场竞争力的要害途径。一门关于中小公司数智化转型的课程旨在支援公司主和管人者领会并运用数字抓手和打法,以达成业务的持续增长和革新。
本课将以华为数智化转型为实例,结合资料治理、敏捷管控和机器智能等等要害技艺和办法,纵深探讨数智化转型的来由、意义和施行路径,支援公司弄懂数智化转型的意义和实践办法,达成业务的持续革新和演进。
课程收益
• 纵深领会数智化转型的来由和意义:借助对公司数智化转型的认知篇的研习,参训者将弄懂到数智化转型的意义和必要性,以及数智化转型对公司未来演进的意义。
• 掌握数智化转型的核心理念和实践办法:课程将引见华为的数智化转型轮廓和实践心得,支援参训者弄懂数智化转型的基本原理和施行办法。借助研习华为的数智化转型实例,为公司的数智化转型提供要害参考。
• 拉升公司数智化转型的本领和水平:课程将引见数智化转型的认知篇、办法篇和实践篇的内容,支援参训者系统地掌握数智化转型的核心理念、施行办法和实践心得。
• 增强公司竞争力和持续演进本领:借助参与本课,参训者将纵深弄懂数智化转型的内涵和实践路径,掌握数智化转型的要害技艺和办法,拉升公司的竞争力和持续演进本领。
【课程特色】
讲师授课风格幽默,课程内容以华为的数智化转型成功心得为基础收束而成。
课程大纲
1、
公司为何要数智化转型?
1、
数智化转型使公司降本增效、扩宽护城河
• 减少成本,破解”鲍莫尔成本病”
• 资料要素化蕴藏巨大商机
• 公司从拓宽护城河到做二创做生态
1、
公司内外环境告诉我们要数智化转型
• 外部因素:数智化大周期的选项
• 外部因素:其他因素
• 内部因素:公司业务决定需要数智化转型
• 内部因素:公司业界决定需要数智化转型
1、
公司革新需要数智化转型
•
为何现在革新这么难?
• 普适的技艺革新
• 在技艺之上的模式革新
1、
认识数智化转型
• 数智化转型的定义
•
数智化转型的本质
1、
公司数智化转型的七大维度
1、
维度一:方略
• 何为方略?
• 为何要做方略?
• 实例:罗永浩的甄嬛传
• 抓手:波特5力模型
• 抓手:华为的方略神器5看三定
• 华为的数智化转型愿景
1、
维度二:组织
• 何为组织
• 敏捷型组织的特点
• 何为敏捷管控
• 敏捷商业标的
• 持续创作买方价值
• 敏捷管控的两个要害的核心
• 用敏捷思路为用户做一个代步抓手
• 操练:用敏捷思路精进入职流程
• 精益拆解
• 迭代循环
• 敏捷标的
• 写作协同管控本领
• 参与式决策,学识共享和文档
1、
维度三:信念
• 革新信念
• 海量资料驱动决策
• 携手
• 开放信念
• 数智化为第一思路
• 敏捷和灵活
•
以买方为中心的信念
1、
维度四:流程
• 业务情境拆解
• 寻找痛点
• 梳理倚重排优先级
• 流程精进
1、
维度五:模式
• 商业模式的数智化重构步骤(定位买方,技艺赋能,服务抽象,由内部转向外部炼就生态矩阵)
• 数智化赋能货品:千人千面
• 数智化赋能买方关系:贴近诉求和买方交流
• 数智化赋能供给链:达成供需匹配、库存将控和运输管控的自动化和精进
• 数智化赋能渠道:达成多渠道销售和全球化市场覆盖。
1,
维度六:系统架构
2、
维度七:IT
• 防止资料黑洞
• 防止资讯孤岛
• 防止重复造轮子,造过的轮子要喊出来
1、
公司数智化成熟度模型
1、
公司数智化成熟度模型评级
2、
数智化自我准备的9个纬度
3、
华为的公司数智化成熟度评级18问
1、
数智化转型的误区和细节
1、
数智化转型的误区
• 东施效颦
• 技艺先行
• 没有危机不需要转型
• 前端业界链无需转型
• 缺乏英才无法转型
1、
数智化转型的细节
• 明晰的kpi
• 量化数智化转型的收益
• 过分将控成本虎头蛇尾
• 数智化的认知局限
五、 公司数智化转型未来
1、
下一代互联网Web3.0和去中心化互联网Web3
• 何为下一代互联网?
• Web3.0和Web3的区别
• 下一代互联网对公司数智化的影响
1、
机器智能的长线发力
• 机器智能在公司中的运用情境
• 机器智能训练的两个阶段
• 机器智能的边界
3、 资料资产化未来
• 资料怎样资产化?
• 资料资产化后对公司的影响
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|孔令涛老师
适合谁听
数智化转型条线人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
