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智能化信息(工业4.0/人工智能/数字化) 公司人员 可定制大纲

从连接到行动,从数治到数智——数字化转型与数据思维

随着国家“新基建”战略的提出,对于所有企业来说,数字化转型是一道刻不容缓的必答题。什么是数字化,怎样进行数字化转型,如何准确把握数字化转型本质、学习标杆企业的数字化转型经验、透彻理解数字化转型的行动步骤和方法,这是数字化转型成功的关键…

授课时长
2天
授课方式
讲授+实例拆解+交流操练
建议人数
20–40 人
主讲
魏凌睿
课程编号
PX-T5072
从连接到行动,从数治到数智——数字化转型与数据思维
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课程背景

随着国家“新基建”方略的提出,对于所有公司来说,数智化转型是一道刻不容缓的必答题。何为数智化,怎样开展数智化转型,怎样准确把握数智化转型本质、研习标杆公司的数智化转型心得、透彻领会数智化转型的行动步骤和办法,这是数智化转型成功的要害。

同时,怎样顺应数智化转型潮流,面对各个业务环节铺面而来的资料,怎样练就形成资料思路,科学取数用数,掌握系统思路+指标架构+问、拆、解、现四个要害步骤开展资料拆破解策的办法,也是本课要碰头的重点。

课程收益

• 领会公司数智化转型的原因;

• 掌握公司数智化转型的本质,明晰转型误区;

• 领会公司数智化转型经典办法论,掌握公司三大要害模式的数智化转型办法;

• 掌握公司数智化转型落地施行的办法和要害点;

• 领会资料思路并掌握资料思路练就办法;

• 掌握模型思路和费米估算;

• 掌握业务指标架构的构筑办法;

• 掌握资料收集办法/多维度拆解办法/基于资料的决策办法;

• 掌握要害量化拆解抓手;

课程大纲

11

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领会公司数智化转型

1

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•

公司数智化转型的原因

• 资讯技艺引发的系统性变革

• 机遇和挑战提出的要求

• 数智化为公司带来的价值

•

公司数智化转型本质

• 定义内涵

• 根本差事

• 转型路径

• 驱动要素

•

公司数智化转型的误区

• 转型容易忽视的问题

• 数智化不止统计参考

• 数智化不止是可视化

• 数智化不止是资讯化

标杆公司数智化转型 烟草业界数智化转型标杆公司数智化转型 烟草业界数智化转型标杆公司数智化转型 烟草业界数智化转型标杆公司数智化转型 烟草业界数智化转型

标杆公司数智化转型 烟草业界数智化转型

标杆公司数智化转型 烟草业界数智化转型

22

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公司数智化转型办法

2

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•

公司数智化转型经典办法论的启示

• 从“一点两面三三制”研习数智化转型的要则

• 从Togaf办法论研习数智化顶层规划

• 从“ROADS办法“研习数智化转型落地步骤标杆公司顶层规划和ROADS办法的运用  烟草业界顶层架构和数智化规划办法标杆公司顶层规划和ROADS办法的运用  烟草业界顶层架构和数智化规划办法

标杆公司顶层规划和ROADS办法的运用  烟草业界顶层架构和数智化规划办法标杆公司顶层规划和ROADS办法的运用  烟草业界顶层架构和数智化规划办法

标杆公司顶层规划和ROADS办法的运用  烟草业界顶层架构和数智化规划办法

标杆公司顶层规划和ROADS办法的运用  烟草业界顶层架构和数智化规划办法

•

公司数智化的模式转型

• 公司数智化转型评核指标和方向

• 公司营销模式的转型

• 公司营运模式的转型

•

标杆公司数智化转型模式拆解      烟草业界数智化转型模式构筑标杆公司数智化转型模式拆解      烟草业界数智化转型模式构筑标杆公司数智化转型模式拆解      烟草业界数智化转型模式构筑标杆公司数智化转型模式拆解      烟草业界数智化转型模式构筑公司组织模式的转型

标杆公司数智化转型模式拆解      烟草业界数智化转型模式构筑

标杆公司数智化转型模式拆解      烟草业界数智化转型模式构筑

•

公司数智化转型的落地施行

• 公司数智化系统的基本要求

• 公司数智化转型的落地步骤

• 公司数智化转型的三大导向

•

标杆公司数智化转型落地办法 烟草业界数智化转型落地办法标杆公司数智化转型落地办法 烟草业界数智化转型落地办法标杆公司数智化转型落地办法 烟草业界数智化转型落地办法标杆公司数智化转型落地办法 烟草业界数智化转型落地办法公司数智化转型的问题思索

标杆公司数智化转型落地办法 烟草业界数智化转型落地办法

标杆公司数智化转型落地办法 烟草业界数智化转型落地办法

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练就资料思路

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• 何为资料

• 资料拆解处理的标的

• 资料拆解的流程

• 度量指标的选项以及运用

• 均值VS中位数VS众数以及采用

• 全距/四分位数的采用

• 百分位数和箱线图的采用

• 准则差和正态分布的采用

实例/操练: 1、怎样开展调查和拆解  2、怎样抓住问题/情境的资料要害?

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模型思路的运用—业务指标架构模型的构筑

4

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• 何为指标

• 指标架构的点线面体

• 业务指标架构的在经营拆解和商机管控中的作用

• 指标中的“量”和“率”

• 指标架构的构筑

• 业务情境要害元素分类

• 业务进程追踪

• 业务推演关系梳理

• 借助比较形成准则

实例/操练: 结合自身业务形成指标架构

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运用资料思路拆解破解难题

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•  “问”——高效并且精准的资料收集办法

• 费米估算确定资料采集点/观测点

• 问卷的运用

• 实验的运用

• “拆”——分解问题/资料

• 思路导图抓手背后的思路运用

• 思路导图运用的BOIS

• 思路导图变形之推演树运用

• 拆解的MECE要则以及相应办法

• “解”——资料拆解,寻找根源

• 四种办法

• 资料的分类

• 资料的对比

• 资料的假设

• 资料的相关性

• 要害抓手的采用

• 加权矩阵图

• 决策树

• 聚类技艺——画像——toC的运用

• 用户旅程

实例拆解:1、怎样解读周报  2、寻找真正的责任人  3,辛普森悖论  4、候选人选项的决策

操练:怎样利用思路导图/推演树拆解建模形成业务拉升方案?

怎样对买方开展画像?

怎样利用用户旅程开展货品拉升?

思索:出色员工怎样选用统计指标开展评价

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|魏凌睿老师

适合谁听

公司人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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