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智能化信息(工业4.0/人工智能/数字化) 核心参训者:生产部品质部 可定制大纲

智领日化·数驱未来——立白智能体赋能智能制造实战训战营

在“十五五”规划强调…

授课时长
2天
授课方式
核心办法:技艺架构拆解 + 标杆实例复盘 + 沙盘推演 + 零代码开发工作坊。
建议人数
20–40 人
主讲
冰洋
课程编号
PX-T5193
智领日化·数驱未来——立白智能体赋能智能制造实战训战营
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课程背景

在“十五五”规划强调

新质出产力

的来由下,立白日化虽已建成先进级智能工厂,但中层管人者仍面临严峻挑战:生产、品质、仓储、采购资料分散在ERP/MES/手工报表中,形成

资料孤岛

;跨部门协同倚重高频会议和人工跟单,响应滞后;通用AI抓手存在

资料安全和合规隐患

,并且无法领会立白特有的BOM结构和供给链推演,导致技艺无法转化为业务价值。

本课采用

“技艺原理—架构规划—情境落地—价值评核”

的递进推演:

1.

技艺底座

:纵深拆解公司级AI平台(钉钉+悟空)的架构优势和安全制度,区别于消费级AI。

2.

情境重构

:锁住立白供给链(规划、采购、仓储)和生产端(工艺、装置、质量)的真实痛点。

3.

实战落地

:借助工作坊形式,指导参训者利用低代码/零代码抓手,将管控心得固化为

AI智能体(AI Agent)

。

4.

价值闭环

:构筑从资料采集到决策辅助的全链路数智化管控本领。

参训者将从“心得型管人者”转型为“资料驱动的决策者”。短期达成

营运效率拉升

(如报表自动化、会议精简),中期构筑

部门级智能运用

(如智能排产、质量预警),长期支撑立白

智能制造本领成熟度(CMMM)

拉升和

资料资产化

进程,确立业界数智化标杆地位。

课程收益

1.

掌握公司级AI架构原理

,能够厘清钉钉和悟空平台在资料安全、私域学识库方面的技艺优势。

2.

精通资料智能处理技艺

,能够运用AI表格和AI文档达成生产、仓储资料的自动化拆解和报告生成。

3.

具备AI智能体规划本领

,能够独立完成Prompt工程规划和智能体(Agent)的流程编排。

4.

落地3个核心业务情境

,覆盖智能仓储盘查、装置预测性维护、质量客诉溯源,产出可运行原型。

5.

构筑数智化管控思路

,能够利用AI辅助生产决策,降低营运成本和交流损耗。

课程大纲

课程导入:立白数智化转型的深水区攻坚

• 现况诊断:立白智能工厂的资料流转架构和断点拆解。

• 技艺趋势:从“互联网+”到“机器智能+”,解读国家AI赋能新型工业化的政策导向。

• 实战发布:分组认领课题,具体来看,确立“立白AI+业务精进”实战标的。

学识模块(技艺原理):

学识点一:LLM大模型技艺选型

拆解通用大模型(GPT系列)和公司级大模型(通义千问+悟空)的差异。

核心技艺:RAG(检索增强生成)怎样破解AI“胡编乱造”的问题。

学识点二:资料隐私和合规架构

技艺原理:私有化部署和专有云的资料隔离制度。

合规要求:公司资料资产保护和国家资讯安全等级保护。

学识点三:AI智能体的运行制度

架构拆解:感知(Perception)→ 规划(Planning)→ 行动(Action)→ 反馈(Feedback)。

实例研讨(实战):

实例名称:某快消巨头因滥用公网AI导致配方泄露的教训。

要害挑战:怎样在享受生成式AI便利的同时,构筑公司资料防火墙。

沙盘上手/小组碰头:

上手主题:部门资料资产分级分类

上手标的:识别核心生产资料和可公开资料,拟定AI访问权限打法。

抓手交付:《公司AI资料安全分级查验清单》

学识模块(技艺运用):

学识点一:NLP技艺在文档处理中的运用

利用AI听记达成生产例会的音视频转写和结构化摘要。

利用AI文档达成质量准则、SOP文件的智能润色和扩写。

学识点二:低代码资料拆解

利用钉钉AI表格的自然语言查询(NL2SQL)功能,达成库存周转率自动计算。

学识点三:事务流自动化(Workflow)

基于钉钉审批和待办的智能提醒制度规划。

实例研讨(实战):

实例名称:某制造公司生产部报表自动化实践

拆解:怎样将每日2小时的手动统计缩短至10分钟。

沙盘上手/小组碰头:

上手主题:重构《生产异常协同单》

上手标的:规划自动化流转推演,减少人工催办环节。

学识模块(架构规划):

学识点一:Prompt提示词工程

结构化表述:定位设定(Role)+ 上下文(Context)+ 差事标的(Task)+ 输出约束(Constraint)。

学识点二:智能体编排(Orchestration)

技艺实操:在悟空平台配置插件(Plugins),落地时,连接钉钉日程、审批和学识库。

学识点三:学识库构筑

技艺实操:向量资料库(Vector Database)的切片和嵌入(Embedding)推演。

实例研讨(实战):

实例名称:广州xx创业集团“装置巡检智能体”架构拆解。

拆解:怎样借助手机拍照+AI识别,替代传统纸质巡检。

沙盘上手/小组碰头:

上手主题:搭建“部门级AI助理”原型

上手标的:各小组在悟空平台完成一个针对本部门痛点的智能体配置。

抓手交付:《AI智能体诉求规格说明书(模板)》

学识模块(业务融合):

情境一:供给链智能协同(采购/仓储)

架构:基于历史资料的智能补货预测模型。

价值:降低库存积压,拉升资金周转率。

情境二:生产质量追溯(品质/生产)

架构:客诉学识库问答系统。

价值:缩短质量问题排查时间,拉升一次合格率(FTT)。

情境三:装置健康管控(装置/安环)

架构:EHS法规和应急预案智能检索。

价值:规避合规隐患,拉升应急响应速度。

沙盘上手/小组碰头:

上手主题:智能制造“AI+”方案路演

上手流程:

a. 痛点诊断:利用鱼骨图拆解当前业务瓶颈。

b. 方案规划:绘制AI智能体业务链路图(BPMN)。

c. 价值评核:测算ROI(投资回报率)和效率拉升指标。

抓手交付:《立白业务AI落地施行路线图》

七、课程收束和行动规划

学识图谱回顾:从技艺原理到业务价值的全链路复盘。

结晶展示:评选出色智能体规划方案,纳入立白数智化实例库。

90天行动规划:

短期:固化个人事务效率抓手,减少重复劳动。

中期:促成本部门1-2个高频情境的AI化改造。

长期:参与立白资料中台和AI中台的本领共建。

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|冰洋老师

适合谁听

核心参训者:生产部、品质部、采购部、仓储部、装置部中层管控干部(50人) 辐射参训者:规划部、财务部。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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