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智能化信息(工业4.0/人工智能/数字化) 制造业公司高管生产/营运/IT人员 可定制大纲

双轮驱动:制造业数字化转型与管理转型协同发展之道

当前,制造业数字化转型加速推进,但管理方式与智能系统脱节问题日益凸显:…

授课时长
2天
授课方式
课程讲授50%,课堂上手、实例拆解以及小组研讨50%
建议人数
20–40 人
主讲
李希
课程编号
PX-T5324
双轮驱动:制造业数字化转型与管理转型协同发展之道
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课程背景

当前,制造业数智化转型加速推进,但管控方式和智能系统脱节问题日益凸显:

•

系统和管控脱节

:管人者缺乏智能系统协同运用本领,导致资料价值难释放;

•

心得决策瓶颈

:传统倚重心得的决策模式无法适应实时资料驱动的管控诉求;

•

转型无参照

:装备制造业缺乏可复制的标杆实例,公司转型路径模糊;

•

本领断层隐患

:智能工厂要求全新决策推演,管控层和执行层面临本领断层。

本课锁住数智化转型中的管控升级,结合装备制造业实践实例,支援管人者重构决策思路,达成技艺和管控的深度融合。

课程收益

•

认知升级

:领会数智化转型对管控模式颠覆性影响,构筑资料驱动管控思路;

•

本领拉升

:掌握智能系统协同运用办法,学会利用实时资料精进决策;

•

实例借鉴

:研习装备制造业标杆公司的管控转型路径,规避常见陷阱;

•

抓手落地

:获得可复制的管控轮廓和抓手。

课程大纲

第 一讲:数智化转型和管控脱节的破局点

一、 制造业数智化转型的三大核心矛盾

1.技艺先进性和管控滞后性的冲突

1

实例拆解:某公司投入千万上马MES系统,却因管控流程未适配导致效率反降

2

资料:业界调研显示73%的数智化转型受阻源于管控协同不足

2.资料实时性和决策慢响应的矛盾

1

情境还原:生产异常发生后,传统逐层呈报制度导致2小时响应延迟

2

对比实验:资料直通式管控可缩短决策周期60%以上

3.系统功能和管人者本领的断层

1

本领测评:实地开展管人者数智化素养迅速诊断

2

解题打法:数智化管控本领拉升的"三阶练就模型"

二、 智能工厂对传统管控的核心挑战

1.从"心得驱动"到"资料驱动"的决策推演转变

1

传统vs数智化决策的11项差异点

2

给定生产情境下的两种决策方式成效还原

2.实例深度剖析:某装备公司因资料延迟导致库存失控的教训

1

经过时间轴还原

2

要害转折点拆解

3

挽救措施的得和失

三、 制造业数智化转型现况深度诊断

1.

全球数智化转型成功率拆解

2.

中国装备制造业转型痛点图谱

3.

公司数智化成熟度迅速评核

四、管控转型的四大突破路径

1.路径一:决策制度重构

1

从金字塔式到网状决策结构

2

某公司决策链缩短70%的实践

2.路径二:组织本领升级

1

数智化管控岗位设置准则

2

英才本领模型的迭代办法

3.路径三:流程再造

1

端到端流程精进

2

流程机器人的运用情境

4.路径四:信念重塑

1

资料驱动信念的培育办法

2

某公司"数智化信念月"活动规划

次讲:资料驱动的管控新本领

一、 实时资料怎样赋能管控决策

1.制造业要害资料指标架构构筑

装置层:OEE、MTBF、MTTR的实时监控准则

流程层:在制品周转率,订单准时交付率的动态跟踪

财务层:分钟级成本核算的达成路径

2.管控驾驶舱搭建实战

1

营运监控中心

2

异常预警中心

3

决策支持中心

4

绩效评价中心

5

学识管控中心

6

持续改进中心

3.根据业务诉求规划管控看板资料可视化

二、智能系统协同运用实战

1.主流工业软件的管控协同要点

1

MES系统:怎样借助工单闭环管控拉升执行效率

2

ERP系统:财务业务一体化的5个要害将控点

3

EAM系统:装置管控解题打法

2,跨系统集成实例:

1

某重工公司"ERP-MES-EAM"三系统联动的施行路径

2

系统对接中的典型问题以及解题打法

三讲:装备制造业管控转型标杆实例

一、标杆公司转型路径深度拆解

1.实例1:"灯塔工厂"的管控重构

1

转型前的管控痛点图谱

2

组织架构的3次迭代进程

3

数智化管控岗位的设立和职责演变

4

要害成效:决策效率拉升300%的背后推演

2.实例2:预测性决策架构

1

从"救火式管控"到"预防性管控"的转变历程

2

装置预测性维护的决策模型构筑

3

管控成本下降28%的具体措施分解

二、转型中的典型陷阱和破解之道

1.

1.技艺陷阱:

•

过度倚重供应商的7种表现

•

自主本领练就的"三步走"打法

1.

2.资料陷阱:

•

资料孤岛的5种形成原因

•

资料治理的"三统一"要则(准则、平台、流程)

1.

3.人员陷阱:

•

新旧队伍冲突的调解方案

•

数智化英才的"选育用留"革新制度

四讲:智能工厂决策和管控转型

一、 动态决策还原:基于实时资料的生产调整

1.

情境:突发装置故障下的资源调度决策

2.

抓手:决策矩阵和优先级评核表

二、数智化管控转型行动规划

1.公司专属方案规划

1

现况诊断:

•

数智化管控成熟度评核

•

要害改进领域识别

1

方案拟定:

•

短期速赢项目规划

•

中长期转型路线图

2.施行保障架构构筑

1

变革管控抓手箱:

•

阻力拆解矩阵

•

利益相关者地图

•

交流规划模板

1

持续改进制度:

•

数智化管控成熟度演进模型

•

年度改进规划拟定办法

1.

课程收束、回顾、交流

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

珀菲特顾问|李希老师

适合谁听

制造业公司高管、生产/营运/IT人员、数智化转型项目组成员。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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