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精益专家(JIT/看板/IE/精益供应链/生产成本控制) 公司高管&决策层核心业务部门负责人 可定制大纲

成本精细化管理体系构建

在当前激烈的市场竞争环境下,企业成本管理正面临着前所未有的挑战与机遇…

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
李希
课程编号
PX-T5357
成本精细化管理体系构建
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课程背景

在当前激烈的市场竞争环境下,公司成本管控正面临着前所未有的挑战和机遇

,

传统的粗放式成本核算办法已难以满足现代公司管控的诉求,构筑精细化的成本核算架构成为公司拉升竞争力的必然选项。

当前大部分公司成本核算依然存在如下痛点:

Ø

成本资料失真,决策如盲人摸象

:

公司现有的成本核算办法落后,间接费用分摊简单粗暴,成本管控颗粒度不够精细;

Ø

业财脱节,就一线经验说,成本管控成财务独角戏

:

业务部门认为成本管控只是财务的事,业务决策不考虑成本影响。财务提供的成本拆解报告业务部门看不懂也不认可,成本管控沦为纸上谈兵。

Ø

供给链波动下的成本失控隐患

:

全球供给链不稳定,原材料价格剧烈波动,传统成本预测办法完全失效。公司要么被迫涨价丢失订单,要么硬扛亏损维持买方,从实践看,陷入两难境地。

Ø

隐形成本黑洞吞噬利润

:

库存积压、产能闲置等等隐形成本难以量化,落地时,表面看毛利率不错,在实际应用里,实际利润被各种

"跑冒滴漏"消耗殆尽。

本课旨在支援公司突破传统成本管控的局限,系统性地构筑精细化的成本架构。借助课程研习,公司将获得从方略层面到执行层面的全方位成本管控本领。

课程收益

1.

公司将构筑起完整的精细化成本轮廓,达成从

"事后核算"到"事前将控"的要害转变

2. 管人者将掌握成本动因拆解和将控的核心办法,拉升基于成本的决策本领,并构筑起科学的成本绩效考核架构;

3.

系统掌握精细化核算的专精办法,研习先进成本管控抓手的运用,显著拉升成本拆解和报告本领

;

4.

促成所在公司的成本管控架构精进,最终达成从

"成本核算"到"价值创造"的方略转型

。

课程大纲

引入:

精细化管控

vs 粗放式管控的对比

首讲:

成本

精细化管控的方略价值

一、

时代来由和公司管控革命

1.

工业

4.0、数智化转型和精细化的关系

2.

成本

粗放

管控

的

痛点

:

①

成本失真:间接费用按照产量平均分摊,高复杂度货品被低估成本

②

定价被动:无法识别真实盈亏点,在实际应用里,市场竞争中

"赢了订单,换个角度看,输了利润"

③

资源错配:缺乏作业级成本资料,改进措施

"隔靴搔痒"

3.

时代的挑战

:价格战常态化

→ 成本将控本领=生存本领

二

、

精细化管控的三级跳模型

1.

从准则化

→流程化→智能化的演进路径

2.

行

业所处

成本

精细化阶段诊断

四

、成本精细化

管控

的

价值

1. 理清车间指标和公司成本管控之间的关系

2. 将差事指标有效的和财务资料贯通

3. 细化成本管控、识别浪费

4. 统一成本管控语言

5. 拉升公司成本竞争力

思索

:您的公司是否也存在

"模糊成本"导致的决策偏差?

次讲:成本精细化核算

一,

常见

成本精细化核算的

三种

方式

1. 按照班组核算成本

2. 按照生产工序核算成本

3. 同时采用或者结合采用

碰头:

谈一下不同核算办法优劣势以及作用、运用途径分别为何?

二、

成本精细化

核算

施行步骤

① 确定施行的核算单元

② 核算单元施行精细化管控

Ø 核算单元诉求拆解

Ø 基础搭建、达成路径

Ø 资料报表建模

Ø 精细化资料生成

③ 全公司职能部门水平展开

④ 问题收束以及准则化

实例剖析:

成本精细化核算实例剖析(成本核算诉求梳理、核算单元划分、成本构成图构筑、核算方案确立、批次核算以及报表规划、成本管控核算指标梳理、定义计算、核算矩阵图构筑、非正常损失成本核算报表规划)

三讲:成本精细化拆解和管控改进

一、

上

月

拆解改进事项执行结果

1.上月成本改进事项回顾

2.执行结果以及差异拆解

二、

准则成本拆解

1.准则工时拆解

2.准则物耗拆解

3.准则能耗拆解

三、

非正常损失

拆解

1.正常损失成本指标资料对比

2.正常损失原因拆解

四、

分项成本拆解

1.原材料

2.制造费用

3.维修费

4.包装费

5.能耗费

6.直接人工费

五

、

成本

精细化管控

改进内容规划

1.改进事项清单梳理

2.改进标的和规划

课程收束回顾、答疑

+

实例分享:

国内某公司成本精细化实例分享交流。

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|李希老师

适合谁听

公司高管&决策层、核心业务部门负责人、财务、成本将控&改进队伍、要害职位主力等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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