课程背景
1
课程收益
1
课程大纲
第
1
章:
数智化时代破解未知复杂问题靠革新
(约
1
小时)
1. 革新是时代的主旋律
2. 革新的隐患和误区
3. 革新实践的不同层次,从思路到结晶
4. 生命体的演进是革新和模仿
5. 怎样对革新开展价值度量
6.
实例分享:国联业界互联网
-涂多多
第
2章 VUCA时代需要突破惯性思路-结构化方略思路(约1小时)
1. 何为结构化方略思路
2. 结构化方略思路的起点是结构化拆分
3. 结构化方略思路四大要则
4. 从定义问题到最终交付
5.
培训结构化方略思路的
1
0个习惯
6.
买方思路实例分享:特斯拉卖保险
-UBI重新定义车险
第
3
章:
来自亚马逊的革新方式
-逆向事务法
(约
2
小时)
1. 为何以规划和预测的办法无力革新
2. 革新的起点来自逆向思索
3. 大处着眼,小处着手,就一线经验说,迅速扩大
4.
停止用
p
pt表述含糊不清的想法
5. 绩效是管控投入指标得到的,而不是产出指标
6. 队伍的每个人都是六边形战士
7. 逆向事务法实例分享:亚马逊阅读器Kindle-从失败的手机革新中找到方向
第
4章:
达成革新货品的跨越式增长
(约
1小时)
1. 革新货品的营销模型
2.
发现市场增长中的
“鸿沟”
3. 集中主要资源进入主流市场
4. 确认切入点开始跨越鸿沟
5. 定义整体货品和解题打法
6. 创造属于自己的竞争市场
7. 货品经理和货品市场经理的区别
8.
实例分享:蔚来汽车
-正在跨越货品增长的鸿沟的革新货品
第
5章 数智化时代“独行近,众行远”(约0
.5
小时)
1. 何为公司生态圈
2. 基于公司核心竞争力构筑生态圈
3. 实例分享:施耐德绿色智能制造生态圈建设
课堂碰头:怎样借助革新办法论找到你的第二业务曲线?(约0.5小时)
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|李铁军老师
适合谁听
全员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
