AI内训热门课题 授课形式: 可定制大纲

AI时代创新思维与创新管理方法论

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
博闻智咨询|唐兴通 老师
课程编号
PX-T5906
AI时代创新思维与创新管理方法论
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课程收益

革新时公司持续演进的要害本领,在复杂不确定年代尤其需要。课程从革新认知、革新本领、革新抓手等等系统打通革新路径,形成闭环。

借助本课的研习怎样获得革新思路,让革新从0到1,把握方略、组织、市场销售、货品等等领域革新机会,促成革新的落地,收获革新的红利和竞争优势;

课程大纲

AI大模型时代革新思路和趋势红利

现况:同质化竞争,利润空间小,业界竞争内卷

复杂,不确定的年代,公司怎样有效化解

机器智能、海量资料、5G等等新科技和机会机遇

感知环境的本领(业界生命周期、货品生命周期、新科技、新生活)

实例美团第二曲线:雷达扫描每天超过1000单

领会新科技(元宇宙、机器智能、海量资料、5G、区块链)变量和业界结合

实例:元气森林、故宫文创、完美日记、孩子王

情景规划:想象革新情景和机会点(站在未来看当下竞争)

实例:海量资料和AI革新

革新领域:货品、市场、买方、商业模式革新

AI货品革新方向:美学规划、IP、符号

实例研讨,货品同质化突围之路

销售和市场革新:内容力、新连接、私域流量、情境营销

实例研讨,破传统经销商架构,融入数智化新销售

AI时代管控革新方向:学识管控、激活、赋能、远程办公

实例:谷歌的2/8革新,硅谷的黑客马拉、阿里倒立、

买方革新方向:情感注入,真诚,选项买方

实例:迪士尼、梅奥诊所、丽思卡尔顿酒店,腾讯10/100/1000

AI时代商业模式革新角度:平台、生态、免费、共享、众包

实例:亚马逊、阿里巴巴,腾讯

AI实践研讨:我们从哪个角度下手选项?

AI时代革新机会:从哪寻找革新机会?

反常革新法:抱怨、反常行为

客服投诉、大众点评、小红书等等挖掘革新点

组合式革新:旧元素 新组合

革新从模仿开始:模仿对象、标杆选项(跨业界领会推演)

抄作业的革新习惯于本领

AI时代革新机会点规律

实例研讨:借助AI寻找革新机会点?

从0到1:革新实践要害一步

这个阶段主要挑战:隐患和不确定性

精益革新MVP:测试可行性思路革新

实例解读,革新初期就要不完美

种子用户办法论:有效筛选革新第一波参与者

革新启动选项错误,速度受影响,士气低落

实例实践,革新就是从边缘人群开始

跨越鸿沟:革新被采纳曲线

立项革新:筛选革新的顺序高频、刚需、痛点

请排列出革新机会点,有效评核商业价值和收益

实例复盘研讨:革新偶然和必然性

引爆AI革新:革新价值最大化

这个阶段主要挑战:持续性、准则化、规模化

引爆社群,让革新的效益最大化

情境+社群+内容+连接

实例复盘:让革新指数级增长和革新流行

实例拆解:怎样有效促成革新

革新领导力,革新价值化要害点

促成革新的价值化(上下游、组织内外、顾客)

革新中再革新,持续破解难题,为顾客创造价值

让革新成为习惯,成为信念

革新思路办法和主流办法抓手箱

1. 革新抓手和轮廓很要害

2. 实例研讨:革新标杆抓手

3. 情景规划:想象革新情景和机会点

4. TRIZ,让革新得以达成

5. 人类学:田野考察,民族志

6. 规划思路:同理心和调研

7. 精益革新MVP:测试可行性思路

8. 实例拆解:革新抓手选项

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|唐兴通 老师

适合谁听

授课形式:。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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