课程背景
在当今这个资讯爆炸、竞争激烈的时代，有效的交流和表述本领已成为个人和公司成功的要害。辩论赛，作为锻炼员工推演思路、语言表述以及队伍协同本领的要害方式，正逐渐成为众多公司青睐的内部活动之一。可是，面对辩论赛的挑战，许多公司员工往往感到力不从心：
• 心得匮乏：许多员工可能首次接触辩论赛，缺乏实战心得，对于辩论规则、招数以及打法知之甚少，难以在赛场上自如化解。
• 时间紧迫：在繁忙的事务之余，员工需要挤出时间准备辩论赛，但往往因时间有限而难以纵深研究论题、精心准备论据，具体来看，导致表现平平。
• 资源限制：传统辩论赛准备进程中，资料搜集、资讯整合等等差事繁重并且耗时，员工难以迅速获取有价值的资讯来支持自己的看法，影响了辩论的深度和广度。
针对这些痛点，AI技艺的引入为公司辩论赛的高效备战提供了全新解题打法。借助智能抓手的辅助，员工能够迅速掌握辩论招数，达成资料的高效搜集和智能拆解，从而节省大量时间，专注于论点的构筑和打法的拟定。AI不仅支援员工在短时间内拉升辩论本领，还助推了队伍协同和资讯共享，使得整个备战进程更为高效、有序。
课程收益
• 弄懂辩论赛的基本规则和流程。
• 研习怎样利用AI抓手开展辩论赛的准备。
• 拉升推演思路、批判性思索和迅速反应本领。
•
研习怎样构筑有说服力的论点和反驳对手的论据。
• 增强队伍协同和公共演说招数。
课程大纲
一、辩论，不只是说话的艺术
1. 辩论的深层意义
2. 辩论对职场的意义
二、规则流程大揭秘
1. 辩论的基本规则
2. 辩论的流程概览
三、定位定位，各司其职
1. 常见辩论定位以及职责
1）一辩：开篇立论，明晰立场。
2）二辩/三辩：深化论点，运行层面，提供论据，质询反驳。
3）四辩：收束陈词，强调优势，回应质疑。
2. 定位间的协同合同
1) 互补协同：构筑完整辩论链条。
2) 资讯流通：确保内部交流无碍。
3) 分工明晰：防止重复，高效利用资源。
四、高效备赛六步走
1. 拆解辩题
2. 确定立场
3. 搜集论据
4. 预测对手
5. 队伍协同
6. 还原实战
1、
立论打法
1. 立论常用结构
2. 辩稿鲜活元素
1）推演清晰：条理分明，环环相扣。
2）名言金句：引用经典，在实际应用里，增强说服力。
3）古今中外：广泛引用，拓宽视野。
4）鲜活比喻：样貌描绘，加深领会。
5）巧用资料：量化拆解，具体来看，精准支撑。
6）善用排比：增强气势，强化记忆。
二，反驳艺术
1. 常用驳论办法
1）直接反驳
• 定义攻击
• 事实反驳
• 推演谬误
2）间接反驳
• 归谬法
• 反问法
• 类比反驳
三、质询招数
1. 明晰核心论点
2. 查找推演漏洞
3. 要求具体证据
4. 直接要害提问
5. 质疑基本假设
四、结辩智慧
1. 周全回顾
2. 回应核心反驳
3. 收束升华
五、呈现招数
1. 稳健站姿：站如松
2. 目光接触：目光如炬
3. 动作运用：大气精准
4. 声音状态：声情并茂
六、剖析经典辩论实例
1. 穿越时空：走进经典辩论赛事的实地。
2. 深度剖析：研习大师们的辩论智慧和打法。
3. 灵感碰撞: 激发你的革新思路和独特见解。
一、掌握提问招数，让AI成为你的智囊团
1. 指令清晰
2. 定位担当提问
3. 用实例带出AI
4. 用AI提问AI
二、资料精进和准备
1. AI精选论据，迅速筛选。
2. 资料拆解，预测对手论点。
三、本领拉升训练
1. AI还原辩论情境，招数磨练。
2. 情绪和推演训练，AI辅助调整。
一、选手间实战上手
1. 同台竞技，从实践看，相互质询。
2. 自由交锋，即时反馈。
二、赛后复盘和指导
1. 队伍复盘，收束得失。
2. 导师点评，针对拉升。
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|纪菲老师
适合谁听
• 需要在短时间内准备辩论赛的员工• 对辩论感兴趣的初学者• 希望迅速拉升辩论和演说招数的参训者。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。