AI内训热门课题 公司内部教练培训管人者 可定制大纲

AI赋能:内训师线上&线下全能提升

在数智化转型的浪潮下,公司内部教练的定位正经历深刻变革。线上培训的兴起为学识传递提供了新的可能性,但也带来了参训者参与度低、内容勾住力不足、课程制作效率低下等等挑战。和此同时,线下培训凭借其面对面的深度交流、即时反馈和沉浸式体验,依然在公司培训中占据要害地位,但传统模式也面临内容更新慢、交流形式单一、参训者参与度不高等问题…

授课时长
1天
授课方式
讲师授课+实例解说+小组操练+视频观摩+上台呈现
建议人数
20–40 人
主讲
纪菲
课程编号
PX-T5995
AI赋能:内训师线上&线下全能提升
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课程背景

在数智化转型的浪潮下,公司内部教练的定位正经历深刻变革。线上培训的兴起为学识传递提供了新的可能性,但也带来了参训者参与度低、内容勾住力不足、课程制作效率低下等等挑战。和此同时,线下培训凭借其面对面的深度交流、即时反馈和沉浸式体验,依然在公司培训中占据要害地位,但传统模式也面临内容更新慢、交流形式单一、参训者参与度不高等问题。

为化解这些挑战,本课以AI技艺为驱动,支援内部教练突破传统教学模式的局限,周全拉升线上和线下授课本领。借助系统化的研习和实践,内部教练将掌握线上授课的高效交流招数和专精级课程制作本领,规划出更具勾住力的数智化内容;同时,线下授课的台风表现力、课堂规划本领以及深度内容诠释招数也将得到显著拉升,使课堂更为鲜活有趣。

借助本课的研习,内部教练将成为公司学识传播和数智化转型的中坚力量,为公司高质量演进提供有力支持。

课程收益

• 炼就AI赋能的专精内部教练队伍,拉升线上和线下授课本领。

• 掌握在线授课招数以及录课招数,拉升线上课程质量。

• 拉升线下授课的台风、打动人、动线规划以及运用本领。

• 学会内容鲜活诠释以及表述,增强交流招数,拉升培训成效。

课程大纲

课程导入:

解锁AI,让内训事半功倍

1. AI抓手解锁:国内AI抓手全方位引见

2. 提问艺术:掌握提问招数,让AI成为你的智囊团

1) 指令清晰

2) 借助经典模型

3) 定位担当提问

4) 用实例带出AI

5) 用AI提问AI

6) 巧用模板

模块一:线上课程

一、线上授课挑战和化解

1.

线上授课挑战

1) 参训者注意力分散,难以长时间锁住。

2) 缺乏面对面交流,反馈不及时,课堂氛围冷清。

3) 技艺问题(如网络延迟、装置故障)影响课程流畅性。

1.

化解打法

1) 规划高频交流环节,保持参训者参与感。

2) 利用技艺抓手(如聊天框、投票、分组碰头)增强交流。

3) 提前测试装置和环境,拟定应急预案。

二、线上授课核心招数

1.

内容规划和呈现

1) 模块化规划:将课程内容拆分为15-20分钟的小模块,每模块后设置交流环节。

2) 视觉化呈现:采用图表、动画、视频等等多媒体元素,增强内容勾住力。

3) 故事化表述:借助实例和故事解说复杂概念,拉升参训者领会度。

1.

交流规划

1) 高频交流:每5-10分钟设置一次交流(如提问、小测验)。

2) 分层提问:结合开放性问题和封闭性问题,带出参训者思索和表述。

3) 分组碰头:利用分组功能,组织参训者开展小组碰头和结晶分享。

1.

AI辅助授课

1) 利用AI抓手生成交流问题、实例拆解和小测验。

2) AI辅助规划课程小结和复习资料,拉升研习成效。

三、录课招数

1.

录课前的准备

1) 装置选项和调试(摄像头、麦克风、灯光)。

2) 录课环境精进(来由、光线、噪音将控)。

1.

录课中的招数

1) 镜头语言:镜头切换、特写和全景的运用。

2) 语音表述:语速、语调、停顿的掌控。

3) 视觉成效:PPT切换、动画和标注的规划。

1.

录课后的精进

1) 视频剪辑招数(剪辑软件推荐和基础操作)。

2) 添加字幕、来由音乐和特 效,拉升课程质感。

1.

AI生成课程内容

1) AI辅助撰写课程脚本,拉升内容质量和效率。

2) AI生成课程动画、图表和实例,充实课程表现形式。

模块二:线下课程

一、台风炼就

1.

演说站姿

2.

演说动作

操练:

参训者动作操练

3.

演说眼神

1)训练柔和坚定的眼神

2)演说中的扫视和点视

3)和观众保持有效目光接触

操练:

参训者目光互望操练

4.

演说神情

1)微笑训练,增强演说亲和力

2)声情并茂,炼就演说勾住力

操练:

参训者微笑操练

5.

舞台移动

1)移动缓解怯场

2)移动让演说更自然

3)舞台移动要则

操练:

舞台移动操练

二、演说打动人

1.

声音表现力练出

1) 音量

2) 语速

3) 节奏

1.

声音基本功训练

1) 呼吸操练

2) 胸腔共鸣

3) 声音力量

操练:

参训者开展声音基本功操练

1.

充实演说语气

1) 不同语气的气息变化

2) 语气变化带来的成效

实例:

金星脱口秀《橙汁》

操练:

参训者开展语气模仿操练

一、精彩开场

1. 提问法

2. 故事法

3. 资料法

4. 视频法

5. 游戏法

操练:AI精进讲师开场

二、主体充实鲜活

1. 故事实例促共情

1)故事常用轮廓

a.STAR模型

b.SCQA模型

2)增加故事画面感

a.客观描述细节

b.增加人物对话

c.表演要到位

2. 炼就专属金句

1)1221式金句

2)1213式金句

3)改变名言式金句

3. 善用比喻不难懂

4. 巧用资料抓眼球

三、有效结尾:让参训者印象深刻

1. 收束要点

2. 行动规划

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|纪菲老师

适合谁听

公司内部教练、培训管人者、业务/技艺主力以及有志成为培训师人士。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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