课程背景
在数智化浪潮汹涌的今天，公司内部教练们正面临着前所未有的授课挑战和机遇。他们既是业务领域的专家，也是学识传承的纽带，但繁重的事务往往让他们难以抽身专注于授课招数的拉升。传统的教学方式显得力不从心，不仅效率低下，还难以精准对接参训者诉求，导致授课内容和实际脱节，教学成效平平。
众多珍贵的实战心得和专精学识，由于缺乏高效的呈现和传播手段，其价值未能得到充分发挥，造成了学识资源的极大浪费。内部教练们急需一种全新的、智能的解题打法，以支援他们打破传统教学的束缚，精进授课招数，达成教学办法的革新，从而更好地服务于公司的培训诉求。
基于此，我们推出了《AI赋能：TTT内部教练授课招数高效精进》课程。本课深度融合AI技艺，借助智能化的授课辅助系统和教学拆解抓手，为内部教练们提供一套高效、智能的解题打法，助力他们达成授课本领的周全跃升。
课程收益
• 炼就AI赋能的专精内部教练队伍
• 因材施教，满足参训者个性化诉求
• 高效演绎，增强课堂交流
• 革新教学形式，充实课程内容
• 智能化解，精进实地教学
课程特色：
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流程化
每一个模块都由解说、演示、操练、点评，四大流程组成，确保参训者课程研习成效。
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抓手化
全程干货，每个模块提供相应的流程表、研习卡、自检表、行动规划表等等要害抓手。
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轻松化
教学体验活动新颖、好玩、愉悦，寓教于乐，确保参训者良好的研习气氛中拉升和进步。
课程大纲
一、专精样貌
1. 女讲师的专精样貌
1）服装款式：西装套裙、庄重连衣裙、裙长过膝
2）服装色彩：基础色为主、注意和舞台来由色区别
3）鞋子和丝袜：鞋面无装饰、低跟中跟为主、肤色丝袜为主
4）配饰三件要则
2. 男讲师的专精样貌
1. 服装款式：衬衫、西装，裤长适中
2. 服装色彩：1）衬衣：白色，具体来看，浅蓝、2）西装：藏蓝，深灰，浅灰
3. 鞋子和袜子：1）黑色棕色为主、2）黑色长袜
二、肢体语言
1. 演说站姿
2. 演说动作
操练：
参训者动作操练
3. 演说眼神
1）训练柔和坚定的眼神
2）演说中的扫视和点视
3）和观众保持有效目光接触
操练：
参训者目光互望操练
4. 演说神情
1）微笑训练，增强演说亲和力
2）声情并茂，炼就演说勾住力
操练：
参训者微笑操练
5. 舞台移动
1）移动缓解怯场
2）移动让演说更自然
3）舞台移动要则
操练：
舞台移动操练
一、演说中的好声音
1. 清晰悦耳
2. 鲜活有力
3. 自然不做作
4. 具备表现力
实例：
演说《操练什么，得到什么》
二、声音表现力练出
1. 音量
2. 语速
3. 节奏
三，声音基本功训练
1. 呼吸操练
2. 胸腔共鸣
3. 声音力量
操练：
参训者开展声音基本功操练
四、充实演说语气
1. 不同语气的气息变化
2. 语气变化带来的成效
实例：
金星脱口秀《橙汁》
操练：
参训者开展语气模仿操练
一、精彩开场
1. 提问法
2. 故事法
3. 资料法
4. 视频法
5. 游戏法
操练：AI精进讲师开场
二、主体充实鲜活
1. 用故事引人入胜
1）故事常用轮廓
a.努力人轮廓：标的——阻碍——努力——结果
b.意外人轮廓：标的——意外——转机——结果
2）增加故事画面感
a.客观描述细节
b.增加人物对话
c.表演要到位
2. 炼就专属金句
1）1221式金句
2）1213式金句
3）改变名言式金句
操练：AI迅速整理金句
3. 善用比喻不难懂
4. 培训中的幽默感
1）幽默的思路模式
2）段子也有公式
3）自嘲是最强大的武器
4）常用幽默抓手箱
三、有效结尾：让参训者印象深刻
1. 收束要点
2. 行动规划
操练：参训者精进自己的课程演绎
一，讲授教学法
1. 条理清晰
2. 多讲故事
3. 打动人强
二、实例拆解法
1. 引见实例来由
2. 参训者分组碰头
3. 找出破解难题的打法
三、定位担当法
1. 来由说明
2. 开展定位担当
3. 收束收获
四、小组碰头法
1. 话题清晰
2. 分组合理
3. 将控时长
五、游戏带动法
1. 和课程相关
2. 引见游戏规则
3. 参训者分享感受
4. 讲师升华意义
操练：AI
精进教学形式
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|纪菲老师
适合谁听
公司内部教练、培训管人者、业务/技艺主力以及有志成为培训师人士。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。