高层管理者(经营决策层) 公司董事长总经理 可定制大纲

管理者的财务思维与经营决策——非财务人员的财务管理——钢铁

当前钢铁业界正处于深度调整期,产能过剩,环保压力加大、原材料价格波动剧烈、市场诉求不确定性增加,公司利润空间持续收窄。传统的粗放式管控模式已无法支撑钢铁公司的可持续演进。管人者若不具备财务思路,无法从财务资料中洞察经营问题,将难以做出科学决策,甚至可能导致公司陷入经营困境。稻盛和夫曾说:“…

授课时长
1天
授课方式
讲师讲授+实例拆解
建议人数
20–40 人
主讲
温洁
课程编号
PX-T6168
管理者的财务思维与经营决策——非财务人员的财务管理——钢铁
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

当前钢铁业界正处于深度调整期,产能过剩,环保压力加大、原材料价格波动剧烈、市场诉求不确定性增加,公司利润空间持续收窄。传统的粗放式管控模式已无法支撑钢铁公司的可持续演进。管人者若不具备财务思路,无法从财务资料中洞察经营问题,将难以做出科学决策,甚至可能导致公司陷入经营困境。稻盛和夫曾说:“

不懂财务,落地时,不能成为真正的经营者

。”

财务和业务严重脱节,一定会造成公司经营决策的失误,带来巨大损失

。

财务资料和指标纷繁复杂看不懂,怎样和业务深度结合,发现业务背后的问题?

粗放式管控带来了规模增长,但效益越来越低,怎样从内部挖掘经营潜力?

利润表资料明明很可观,但为何现金流却断了?

原材料、劳动力等等成本费用持续上升,利润空间越来越薄,就一线经验说,怎样降本增效?

财务和业务之间互相看不爽、无法有效交流,该怎么办?

本次课程,运用通俗易懂的语言助力公司中高层管人者树立财务意识、具备财务思路、加强成本效益意识和精细化管控本领、拉升资源采用效率、扩大公司利润空间,达成公司价值最大化。

课程收益

1. 掌握钢铁公司三大财务报表的解读办法,识别财务隐患和经营问题

2. 学会从财务资料中发现问题、拟定改进打法

3. 纵深领会钢铁公司成本构成,掌握成本将控和降本增效的办法

课程大纲

一、公司的“底子”:资产负债表

1. 资产负债表的结构

2. 要害报表项目、会计科目拆解

• 固定资产:高炉、轧机等等装置的折旧和减值

• 存货:铁矿石、焦炭、钢坯等等原燃料的库存价值

• 应收账款:钢材销售的账期和回款隐患

实例:

借助不同业界的资产负债表,看清不同业界的商业模式

3. 资产和负债配置的四种管控模式

4. 要害指标阅读,发现公司的隐患、优势和劣势

• 偿债本领:资产负债率、利息保障倍数、流动比率、速动比率

• 营运本领:应收账款周转率、存货周转率、总资产周转率

二、 公司的“面子”:利润表

1. 利润表的结构

2. 要害报表项目、会计科目拆解

3. 怎样好做利润表的拆解

4. 当下阶段怎样赚钱最好:财务方略扩张铁三角(收入、利润和现金)

实例:

某钢铁公司利润增长但现金流怯场的原因拆解

5. 利润代表一家公司的可持续演进本领

• 盈利本领:毛利率、营业利润率、净利率、净资产收益率

• 演进本领:收入增长率、总资产增长率

三、公司的“血液”:现金流量表

1. 现金流量表的结构

2. 现金流和利润之间的关系

3. 现金循环周期的运用

实例:

从采购原料到销售回款的全流程资金占用拆解

指标:

从国资委对国央企“一利五率”的管控看现金流的意义

模板:

现金流预测模型

一、基于外部价值链的周全成本管控

1.

将公司方略和成本管控结合

实例:

迈克尔·波特基本竞争方略-成本领 先/差异化/蓝海方略

实例:

钢铁公司的成本领 先方略和差异化方略(如特钢、精品钢)

2.

评核不同阶段降本的重点

抓手:

波士顿矩阵-问题业务/明星业务/金牛业务/瘦狗业务

3. 外部价值链成本管控的基本轮廓

1)借助一体化方式降低成本

2)借助业界价值链,消除不增值作业

3)利用上、下游价值链,换个角度看,降低成本

4)将部分成本较高的环节开展外包

5)对竞争对手开展价值链拆解

实例:

怎样将零部件成本降低30%?

实例:

丰田汽车(Toyota)的供给链管控、宜家怎样达成买方价值共创?

实例:

VMI、JMI、JIT、 JIS等等不同的库存管控模式

实例:

宝武集团和上游矿山的长协采购模式

实战上手:

从供给链全局思索,以TCO(总体具备成本)最优为标的,怎样达成健康、共赢的降本?

二、基于内部价值链的周全成本管控

1. 内部价值链活动

1) 货品研发

2) 采购仓储

3) 制造生产

4) 市场营销

5) 物流分销

6) 售后服务

7) 其他职能

2. 成本管控的三大架构

1)

事前:定额(准则)+预算

实例:

公司只拟定了定额,没有预算是否可行?公司只拟定了预算,能够准则是否可行?

实例:

成本费用分类预算的基本思路(可控固定成本+不可控固定成本+变动成本)

抓手:

标的成本法

2)

事中:核算+将控

抓手:

降本增效的八大通用办法

实例:

成本核算都不准,就一线经验说,何谈成本管控——利用成本的动因分摊制造费用(作业成本法)

抓手:

货品结构的精进方式——方略货品、高利润货品、低负利润货品、热销货品

抓手:

最 佳经济订货批量模型

3)

事后:拆解+考核(激励)

碰头:

成本拆解是财务来做,还是业务来做?

抓手:

成本拆解的路径图——闭环管控

碰头:

成本考核的指标值、奖惩模式怎样设定?

课程收束和回顾

1. 课程主要内容收束和回顾

2. 答疑解惑

(此纲,可根据买方诉求定制)

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|温洁老师

适合谁听

公司董事长、总经理、高管以及各部门负责人。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询