课程背景
随着2026年1月1日的到来,换个角度看,中国的税收法治化进程迎来了一个里程碑时刻——《中华人民共和国增值税法》和《中华人民共和国增值税法施行条例》同步庄重施行。
本次立法并非简单平移,而是在巩固营改增结晶、精进税制结构、回应征管实践的基础上,对增值税制度开展了系统性整合和要害调整。这些变化将深刻影响所有纳税人的计税管控、发票处理、纳税申报和隐患将控。对于广大纳税人以及涉税专精服务者而言,系统、准确、前瞻地掌握新法新规的核心要义和实操要领,已成为当前事务的重中之重。同时,落地时,财政部和税务总局围绕《条例》密集出台一系列配套操作办法和征管公告。故而,留给公司的时间窗口十分紧,公司须结合业界和自身特点,尽快评核政策影响,并及时在商业模式、购销政策、合同签订、开票、申报等等方面做出化解。
机场属于重资产、多业态混合经营主体,就一线经验说,同时包含航空地面服务、不动产租赁、免税商业,工程建设、配套物业、停车场、广告、货运、特许经营等等多类业务,实操中,不同业务适用税率、计税规则差异极大,换个角度看,叠加大额不动产、土地、基建投资,涉税隐患点远高于普通公司。
本次课程将《增值税法》、《增值税法施行条例》、2026年财政部、国家税务总局税收新政核心条款变化开展解读,梳理机场高频涉税隐患,助力纳税人合规处理税务实务,提前做好涉税安排,防范税务隐患,应享尽享政策红利。
课程收益
1. 把握立法脉络:清晰领会增值税立法的来由、要则和整体轮廓,掌握从“条例”到“法律”的核心变化和政策导向。
2. 吃透核心规则:逐条精讲《增值税法》以及《施行条例》的要害条款,重点拆解纳税范围、税率、计税办法、进项税额、税收优惠等等核心要素的新旧对比和实务影响。
3. 掌握配套新政:系统梳理近期财政部和国家税务总局发布的系列配套公告,明晰征管细节、过渡安排和具体操作口径,具体来看,确保政策落地无缝衔接。
4. 防控税务隐患:识别新法施行前后潜在的税务隐患点和机场业界高频涉税隐患点,拉升公司税务隐患管控水平。
5. 规划化解打法:基于新法轮廓,对公司合同条款、定价打法、业务链路、会计核算等等提出精进建议,有效开展税务规划和成本将控。
课程大纲
一、 明晰征税范围和应税交易的界定
1.
应税交易的定义:货物、服务,无形资产、不动产
2.
征税主体范围的明晰:单位、个人、行政机关、社会组织等等
3.
跨境交易的“消费地要则”和税务判定
4.
实例拆解:维修和维护的区别、跨境服务消费地的认定
二、 缩减视同销售范围和防范税务调整隐患
1.
视同销售范围的变化:无偿提供服务,无偿转让资产是否视同销售
2.
关联交易和“合理商业目的”的税务考量
3.
税务调整依据:《税收征管法》第36条和《施行条例》第53条
4.
实例拆解:母公司无偿向子公司提供资产的税务处理
三、 一项或者两项应税交易下的税目税率判断(原混合销售和兼营)
1.
快递收派服务
2.
充电桩充电服务
3.
交通抓手租赁服务+资讯技艺
4.
租赁服务+物业服务
……
四, 增值税优惠政策衔接问题
1. 按照月、按照次起征点发生变化
2. 简易计税核算办法变化:如出售自用固定资产3%减按照2%的计算
3. 5%征收率作为一般纳税人阶段性优惠政策
4. 小规模纳税人征收率3%,往细里说,无5%,影响不动产租赁
5. 劳务派遣一般纳税人由简易计税5%变为差额计税6%
6. 劳务派遣和人力资本外包业务新政运用和发票开具
7. 自然人发生应税交易的增值税扣缴义务人
五, 增值税纳税义务发生时间变化
1. 租赁服务
2. 物业服务
3. 销售不动产
六,增值税进项抵扣问题
1. 滴滴打车发票进项抵扣问题
2. 餐饮服务进项抵扣问题
2. 用于简,免、个不得抵扣进项税额划分
3. “非应税交易”进项抵扣问题
4. 500万以上长期资产抵扣问题
1) 不包括租入的长期资产
2) 混合用途的逐年调整
3) 发生非正常损失,用途改变的进项调整
4) 调整年限规定:20年,10年、5年
5) 长期资产资料留存以及后续处置
一、增值税隐患
1.
机场多业态混淆、税率适用错误
2.
进项抵扣不合规,转出不到位
3.
视同销售、价外费用漏计税
二、公司所得税
1.
重资产折旧摊销违规
2.
成本费用税前扣除不合规
3.
税收优惠采用存在问题
三,房产税
1.
土地价款未并入房产原值
2.
混淆 “构筑物” 和 “应税房产”
四、城镇土地采用税
1.
征地红线内全部土地未全额申报,具体来看,只申报建筑占地,漏报跑道、绿化,停车场空地
2.
分期取得土地,未按照合同交付时间起缴土地采用税;闲置土地未正常申报
课程收束和回顾
1. 课程主要内容收束和回顾
2. 答疑解惑
(此课纲,可根据买方诉求定制)
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|温洁老师
适合谁听
公司财务负责人、税务管人人员等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
