财务管理 公司高管各部门负责人 可定制大纲

企业内部控制体系建设与案例分析

著名管控学大师彼得·德鲁克说:“没有完美的方略决策,组织总是要付出些代价的,管人者必须平衡有冲突的看法和优先次序。最好的方略决策只是个愿望,要害是怎样把握隐患。”隐患广泛地存在于市场经济当中,和公司的运行密切相关…

授课时长
1天
授课方式
讲师讲授+实例研讨+情景还原+小组碰头+抓手运用
建议人数
20–40 人
主讲
温洁
课程编号
PX-T6427
企业内部控制体系建设与案例分析
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课程背景

著名管控学大师彼得·德鲁克说:“没有完美的方略决策,组织总是要付出些代价的,管人者必须平衡有冲突的看法和优先次序。最好的方略决策只是个愿望,要害是怎样把握隐患。”隐患广泛地存在于市场经济当中,和公司的运行密切相关。

在经济全球化,科技革命、互联网浪潮、经济危机等等因素共同作用下,人类正处于一个易变性、不确定性,复杂性、模糊性的世界中。面对这个变化莫测的时代,具体来看,世界经济、我国经济将会给我国公司带来怎样的机会或者威胁?新冠疫情过后,未来的人类社会为何模样?公司该何去何从,怎样做出恰当的隐患管控?很多公司出现内部经营管控混乱、内部将控薄弱甚至失败等等问题。怎样简化内控流程和拉升管控效率,确保内控架构有效运行?面对复杂多样的问题,公司应从科学地认识隐患开始,而内控是公司周全隐患管控的必要环节和要害手段。

本次课程,结合公司内控实践实例,借助内部将控和隐患管控抓手切实防范公司隐患,拉升公司隐患管控水平,达成既定绩效标的,创造经营价值。

课程收益

1、强化公司人员内控意识,健全内控架构,完善内控管控

2、掌握公司业务隐患识别、隐患拆解、隐患化解办法

3、拉升销售、采购等等业务循环的隐患管控,支持公司高质量演进。

课程大纲

实例导入:

撞上老干妈,腾讯“逗鹅冤”!

一、内部将控的内容阐述

1. 公司内部将控演进的三个阶段

1)内控1. 0时代——流程型内控

2)内控2. 0时代——隐患型内控

3)内控3. 0时代——方略绩效型内控

思索:

你公司的内控处在哪个阶段?

2. 公司内部将控演进的三大诉求

1)反舞弊诉求

碰头:

舞弊三角理论—现实中的压力、机会、借口

2)合规监管诉求

3)管控拉升诉求

3. 公司内部将控的五项要则

1)周全性要则

2)意义要则

3)制衡性要则

4)适应性要则

5)成本效益要则

4. 公司内部将控的五大要素

1)内部环境

2)隐患评核

3)将控活动

4)资讯和交流

5)内部督导

二、内部将控架构的构筑

1. 内部将控架构的管控部门、责任部门、督导部门

碰头:

内控是财务部门的事情吗?

2. 内部将控架构构筑的五大步骤

1)确定内控标的

2)隐患评核

3)规划要害将控活动

4)内控有效性测试

5)内控架构的更新

实例:

某公司内部将控架构建设心得分享

三、隐患的识别和拆解

1. 隐患的的五大种类

1)流程隐患

2)人为隐患

3)系统隐患

4)经过隐患

5)业务隐患

实例:

某公司巨亏隐患来源

2. 隐患识别的办法

1)定性办法

2)定量办法

3. 隐患的拆解和化解打法

抓手:

借助隐患矩阵图,匹配不同的隐患管控打法

实例:

某公司利用隐患对冲来规避隐患

实例:乐高集团的周全隐患管控

一、业务链路内部将控实务

1. 采购和付款的内部将控

1)常见采购业务重大隐患

实例:

公开招标真是公开招标吗?

2)采购管控流程

3)隐患预警核心指标

4)可能存在的串通舞弊隐患

实例:

采购和付款各环节常见内控问题梳理

2. 销售和收款的内部将控

1)常见销售业务重大隐患

2)隐患预警核心指标

3)要害将控核心要点

实例:

销售和收款各环节常见内控问题梳理

课程收束和回顾

1. 课程主要内容收束和回顾

2. 答疑解惑

(此纲,可根据买方诉求定制)

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|温洁老师

适合谁听

公司高管、各部门负责人、财务、内控相关人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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