课程背景
二十一世纪的竞争是效率的竞争,就一线经验说,而效率竞争的核心要素是单位时间内产生的效益。课程借助时间将控和标的管控两个维度,支援参训者拉升事务效率和自我管控本领,
借助各种理念和实用抓手,支援大家更好地规划事务,为个人和公司带来新的变化,带动整个队伍绩效的拉升!
课程收益
1.支援参训者构筑正确的时间将控理念,并掌握各种时间将控办法和招数;
2.支援参训者学以致用迅速地拉升事务效率和效益,管控好时间享受更为舒适事务和生活;
3.支援参训者掌握标的拟定的办法和招数,确保岗位标的拟定和公司标的、部门标的匹配有效;
4.支援参训者掌握标的分解和达成的办法和招数,借助晨夕会、质询会、改进会等等实战抓手训练,将标的变成结果。
课程大纲
队伍建设:选队长、起队名、练口号,排队形
一、时间概念和意义
1.何为时间
2.时间的特性
二、何为时间将控
1.何为时间将控
2.时间将控的必要性
3.影响事务效率的障碍
三、时间将控的5个阶段
第一代时间将控——不要忘记事务
1.为何要用笔记本
2.其它不会忘记事务的办法
第二代时间将控——事务时间充满事务
1.我们在事务之中浪费了多少时间
2.时间将控的楷模
3、善用零碎时间,创造事业奇迹
第三代时间将控——科学的分配时间
1.怎样分配事务中的时间
2.事务效率拉升的要害
3、怎样掌握事务中的主动性
第四代时间将控——以意义为导向
1.事务中的轻重缓急
2.要事优先要则
3、事物处理的四象限
第五代时间将控——事务和生活和谐安排
1.影响我们事务的事务以外因素
2.怎么追求成功的事业和成功的人生
实例&碰头:“我们的事务时时在救火”,火从哪里烧起来的?
一、时间将控问题在哪里
1、透过现象看本质
2、部分管人者的三个字特征:忙、茫、盲
3,人治特征下的权力情结
二、时间将控失序
1、做事缺乏规划性
2、做事分不清主次
3、不善于说“不”
4,不能恰当处理外部打扰
三、时间的浪费
资料调查:你的时间去哪了
一、标的管控
1.为何要设定标的
2.怎样拟定事务标的
3.标的的二维分解
4.标的的视觉化
5.构筑标的的承诺制度
二、分清主次
1.标的完成期限
2.80:20定律
3.要害和紧急:四象限法
三、拟定规划
1.规划的种类
2.规划的形式
3.周报周规划、月报月规划
4.质询会
四、分派和放权
1.分派和放权的观念
2.有效放权,防止反放权
3.抓手:复述承诺法
5.抓手:YCYA
五、杜绝拖延
1.为何拖延
2.拖延的形式
3.改正行动
六,处理干扰
1.干扰的种类
2.防止干扰
3.处理干扰
4.办公桌管控
七、拉升效率
1.有效地交流
2.怎样有效地交流
3.减缓压力
4.吸收和运用新技艺
5.写日记的法则
一、时间将控抓手
1.番茄事务法
2.象限时间将控法
3.艾维李效率法
4.思路导图法
二、拉升效率5大办法
1.以终为始,管道人生
2.立即行动,往细里说,不进则退
3.寻找捷径,实操中,脑力激荡
4.时间矩阵,施行规划
5.明晰标的,采取行动
分享:生命中的大石头
三、成为时间将控达人的9不法
1.确定标的—不穷于应付
2.拟定规划—不贸然行动
3.管控表单—不要一将抓
4.有效规划—不随心所欲
5.轻重有别—不胡子眉毛一将抓
6.交流细节—不粗枝大叶
7.合理分配—不加班加点
8.减少干扰—不随叫随到
9.充分放权—不事必躬亲
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|赵燕老师
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