课程背景
工资是每个员工最关心的问题，可能仅将工资领会为到手的现金，但未必清楚工资的含义以及外延，尤其是税收口径下的“工资薪金所得”。
本课致力于从公司发放薪酬的角度解说涉税处理的要则和招数，包括公司薪酬涉税处理的组成、基本规定以及计算打法、薪酬涉税筹划的革新思路和基本办法；工资的涉税处理，其中含盖津贴、补贴、福利以及奖金的涉税处理；劳务报酬；和任职或者受雇有关的其他所得的涉税处理，如补贴，补偿、特定事项、股东薪酬等等；五险一金和补充保险的涉税处理；股权激励的涉税处理，使参训者对工资薪酬以及个人纳税有清晰的弄懂。
课程收益
弄懂个人所得税、公司所得税对工资的相关规定
明晰金税三期时代的个人收入资讯以及权利义务
明晰社保的缴纳义务以及计算基数
个人的各项收入之间转化以及筹划方式
特定类型收入格外人员的收入计税方式
知悉工资薪金纳税原理 用足各种股权激励的税收优惠
弄懂员工持股以及股权激励涉及的各类税务法规和政策，
课程大纲
一、工资的涉税处理
1 工资的概念和计税规定
2 为纳税义务人负担税款的计税办法
3 工资的涉及公司所得税处理打法
4 公司发放津贴、补贴的征免税规定
5 恰当转化工资薪金所得和劳务报酬所得
6 外籍人员工资薪金所得的涉税处理
二， 奖金的涉税处理
1 奖金的计税办法和税负比较
2 合理分配月工资和年终奖
3 合理发放季度奖或者半年奖
4 不含税奖金的计税办法
5 年终奖负效应区间测算
三、和任职或者受雇有关的其他所得的涉税处理
1 补贴，补偿的涉税处理
2 特定事项经费的涉税处理
3 特定人员薪酬的涉税处理
4 公司股东薪酬的涉税处理
四，五险一金和补充保险的涉税处理
1 五险一金的涉税处理
2 补充保险的涉税处理
3 商业保险的涉税处理
五，股权激励的涉税处理
1 有关股权激励的基本概念
2 股票期权的个人所得税
3 等待期的股权激励税前扣除限制
4 行权时的个人所得税递延政策
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|胡冬梅老师
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公司财务人员、公司HR、以及管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
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