AI内训热门课题 公司中高层管人者方略决策者 可定制大纲

AI领导力

当前,机器智能正从“技艺热”走向“业界实”。中国AI业界已从“跟随者”转向“引领者”,在视觉、语言、决策、具身智能等等领域周全开花。和此同时,2026年两会明晰提出促成…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
黄洁
课程编号
PX-T7646
AI领导力
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课程背景

当前,机器智能正从“技艺热”走向“业界实”。中国AI业界已从“跟随者”转向“引领者”,在视觉、语言、决策、具身智能等等领域周全开花。和此同时,2026年两会明晰提出促成

“算电一体化”

,强调算力和能源系统的协同演进,标志着AI基础设施建设进入新阶段。在技艺加速迭代、政策持续加码的来由下,公司管人者面临的核心挑战已不再是“要不要用AI”,而是

“怎样用好AI,形成组织本领,不仅达成降本增效,还能带领组织突破增长瓶颈”

。为此,公司亟需一批既懂业务又懂AI的

复合型领 导 者

,在实际应用里,能够在不确定性中洞察方向,促成AI项目真正落地,赋能组织转型。

课程收益

完成本课后,参训者将能够

•

方略洞察

:领会中国AI业界的演进推演、政策导向和全球竞争格局。

•

实操赋能

:掌握AI落地的办法论,涵盖提示词工程、智能体构筑、私有化部署等等实战本领。

•

降本增效

:识别AI在业务中的高价值情境,量化其对公司成本和效率的改进路径。

•

项目落地

:借助真实实例剖析,掌握AI项目从试点到规模化推广的要害成功要素。

课程大纲

1.1 AI演进新态势和中国定位

机器智能三次浪潮回顾和当前焦点(大模型、智能体,具身智能)

全球AI竞争格局:中美“双雄并立”和中国的“Born in China”范式

政策热点解读:2026年两会“算电一体化”和AI基础设施新布局

1.2 AI时代的领导力新模型

AI洞察力:识别技艺和业务的结合点

AI组织力:构筑跨部门协同的AI落地制度

AI突破力:促成业务边界的扩展和重塑

2.1 利用AI抓手拆解业务问题辅助决策

提示词工程:从“问问题”到“带出思索”

采用AI大模型拆解业务问题以及资料并科学呈现

API调用和平台选项:怎样利用抓手破解复杂问题

情境实战:拆解某上市公司财报,指出存在的业务问题,并开展原因拆解和提出精进打法

2.2 AIGC赋能业务宣传以及品牌练出事务

提示词+抓手组合运用

利用AI生成优质的提示词(AI打磨AI办法论)

Deepseek+Seedance2.0+飞影或者灵眸生成多模态作品(图+视频+数字人)

生成上下游业界图、流程图、思路导图、甘特图、PPT、市场调研、项目规划书等等专精文档

情境实战:基于业务情境生成有专精水准的文字、图片、音乐、宣传片和呈报文档

2.3 用智能体和事务流破解业务问题

智能体和事务流初探:Coze平台、Manus平台,Openclaw平台

利用Coze平台“手搓”一个智能体,并能够破解业务情境问题

关于Manus和Openclaw的异同比较

基于Openclaw“养龙虾”的办法、打法和实践心得

情境实战:制作一个智能体,借助配置事务流,达成智能体审核合同事务

2.4 高敏感资料环境下怎样采用AI

大模型的私有化部署

RAG原理以及学识库的搭建

组合运用Ollama+Deepseek+ChatBox+AnythingLLM

情境实战:部署属于自己的大模型并能够搭建学识库

2.5 AI赋能降本增效的四大路径

流程自动化:智能排产,合同审核、报表生成

决策智能化:市场拆解、资料洞察、隐患预判

学识资产化:业界学识库构筑和RAG运用

组织轻量化:智能体(Agent)替代重复性人力

3.1 真实实例深度剖析

实例1:某大型央企的AI智能排产系统实践复盘(最新真实实例)

实例2:某大型制造公司的模型落地实践——大模型在生产制造中的落地和思索(交叉革新)

实例3:AI赋能新能源光伏电站电气装置布线和精进(业务问题抽象为数学问题)

实例4:某著名数字集团的AI赋能事务以及革新飞轮和生态构筑

3.2 拆解AI赋能业界的要害问题

图灵先生的三个问题

将业务问题转化为数智化问题

从“机器智能+”到“资料要素×”:资料资源化、资产化、资本化

怎样构筑公司AI核心竞争力:情境、资料、组织三位一体

3.3 数字时代的革新范式

从货品革新到营运革新再到模式革新

数字时代商业革新金字塔

革新引领者的本领:洞察力+组织力+突破力

结语和研讨

高价值AI情境的识别推演

公司AI转型的节奏和组织准备

交流研讨:你所在公司AI落地的突破口在哪里?

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|黄洁老师

适合谁听

公司中高层管人者、方略决策者、业务负责人。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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