AI内训热门课题 县区领导干部工业公司中高层管人者 可定制大纲

决胜智能时代:AI驱动工业变革与区域经济高质量发展路径

面对以大模型为代表的AI技艺重塑全球业界格局的2025年,具体来看,抓住AI机遇已成为决定区域经济未来竞争力的核心。本课旨在打通政府和公司的认知和实践壁垒,为促成区域经济高质量演进提供一套系统、务实、可操作的AI赋能办法论。

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
博闻智咨询|黄光伟1老师
课程编号
PX-T7679
决胜智能时代:AI驱动工业变革与区域经济高质量发展路径
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课程背景

面对以大模型为代表的AI技艺重塑全球业界格局的2025年,具体来看,抓住AI机遇已成为决定区域经济未来竞争力的核心。本课旨在打通政府和公司的认知和实践壁垒,为促成区域经济高质量演进提供一套系统、务实、可操作的AI赋能办法论。

课程收益

1. 借助本课,政府参训者将明晰AI方略价值和区域业界生态构筑路径,公司参训者将掌握AI在研发、生产等等环节的具体运用办法和转型抓手,最终达成政企同频,共同利用AI技艺加速业界升级,拉升区域整体经济质量。

【课程特色】

本课以2025年前瞻视角和极强的实战导向为核心,实操中,独创“AI转型五步法”等等实用抓手箱,并贯穿六次课堂分组实战上手,锁住国内免费易用AI抓手,确保参训者学完即用,达成从认知到行动的无缝转化。

课程大纲

一、AI新纪元:洞察2025工业智能革命

1. AI不是未来,而是正在开展时

1)生成式AI、计算机视觉、大语言模型等等核心技艺概念拆解

2)2025年趋势:AI从“单点差事”执行者进化为“流程自主”决策者

实例:

阿里巴巴“通义千问”大模型为公司提供智能客服、营销文案生成等等一体化服务

3)分组碰头:盘查本地/公司最头疼的一个生产管控难题。标的:构筑AI破解难题的初步认知

2. AI带来的颠覆性变革:从抓手到生产力

1)AI是创造新价值,催生新业态的核心生产力要素

2)变革方向一:研发模式变革,具体来看,从“试错法”到“预测法”

3)变革方向二:生产模式变革,从“大规模准则化”到“大规模定制化”

4)变革方向三:决策模式变革,从“心得驱动”到“资料驱动”

实例:

三一重工“根云”平台达成装置预测性维护,服务响应速度拉升300%

3. 业界演进的新引擎:AI怎样驱动高质量演进

1)AI赋能业界链上下游,拉升业界集群协同效率

2)赋能路径一:拉升传统业界,让“老树发新芽”

3)赋能路径二:培育新兴业界,孵化AI相关高成长性公司

4)赋能路径三:精进资源配置,达成区域整体效益最大化

实例:

苏州工业园区借助政策带出,2023年AI业界产值突破500亿元

二、价值重塑:AI怎样引爆工业全链条变革

1. 研发规划革命:AI让革新“快人一步”

1)AI在研发环节的核心作用是“加速”和“发现”

2)运用情境一:新材料发现,AI将研发周期从数年缩短至数月

3)运用情境二:货品规划和仿真,AI迅速生成并测试数千种方案

实例:

宁德时代利用AI平台加速电池材料研发,运行层面,研发周期缩短30%

4)分组碰头:为本地特色农货品规划三款革新深加工货品概念。标的:体验AI的创意构思本领

2. 生产制造革命:AI让工厂“耳聪目明”

1)AI将工厂升级为“会思索、能决策”的智能工厂

2)运用情境一:AI视觉质检,替代人眼开展高精度缺陷检测

3)运用情境二:预测性维护,变“事后维修”为“事前保养”

实例:

美的集团微波炉工厂部署AI视觉检测,效率拉升5倍,漏检率低于0.01%

3. 供给链管控革命:AI让协同“无缝衔接”

1)AI达成供给链的“可视、可预测、可调节”。

2)运用情境一:智能诉求预测,结合多因素精准预测销量。

3)运用情境二:智能仓储物流,达成仓库无人化运作。

实例:

京东物流亚洲一号智能业界园,AI算法使仓库营运效率拉升3倍

4)分组碰头:拆解本地主导业界的供给链痛点。标的:思索AI的最 佳运用切入点

三、情境落地:工业AI运用的实战情境和抓手箱

1. 智能机器人和机械臂:从“自动化”到“智能化”

1)AI机械臂具备环境感知和自主决策本领

2)运用情境:高精度装配、柔性抓取、人机协同焊接

实例:

比亚迪新能源汽车焊装车间,AI视觉带出机器人达成混线生产,焊接合格率99.98%

3)分组碰头:描述一个高灵活性装配差事以及AI机械臂需具备的“智能”。标的:深化对AI机器人智能的领会

2. AI数字孪生:在虚拟世界预演未来

1)数字孪生是和物理实体对应的虚拟模型,达成还原、监控、预测和精进

2)运用情境:装置远程监控、产线工艺精进、新货品虚拟测试

实例:

中国商飞为C919发动机构筑数字孪生模型,还原极端工况保障飞行安全

3)内抓手引见:阿里云ET工业大脑,迅速搭建产线或者装置的数字孪生体

4)分组碰头:为本地一个要害装置构筑数字孪生,需采集哪些资料?标的:将概念和本地业界实际结合

3. AI赋能安全生产:构筑智能“防火墙”

1)AI借助视频拆解、传感器资料融合,达成7x24小时隐患识别

2)运用情境:安全帽佩戴识别、危险区域闯入报警、装置异常预警

实例:

国家能源集团煤矿部署AI视频监管系统,往细里说,违章行为数量下降70%

3)国内抓手引见:百度智能云“安全生产智能监管平台”,可迅速部署

4)分组碰头:拍摄一段短视频,思索AI开展安全行为拆解需设定的规则。标的:领会AI安全监管的达成推演

四、政府赋能:构筑区域AI业界生态的基石和路径

1. 夯实数字基建:AI运用的“高速公路”

1)算力中心,工业互联网平台、5G网络是AI业界的“底座”

2)核心要素一:公共算力平台,降低中小公司采用AI的门槛

3)核心要素二:工业互联网标识拆解架构,达成资料互联互通

实例:

“东数西算”工程为长三角等等区域工业AI运用提供强大算力支撑

4)政府行动思路:争取纳入国家算力网络节点,或者建设区域性中小型算力中心

2. 精准政策带出:做好AI业界的“引路人”

1)政府借助政策“组合拳”,营造AI革新和运用的良好环境

2)政策抓手一:设立AI运用专项补贴,对智能化改造公司给予支持

3)政策抓手二:炼就AI运用“标杆示范工厂”,以点带面

实例:

广东省对采购AI服务的工业公司给予最高500万元补贴

4)分组碰头:规划一个预算1000万元的本地AI业界扶持规划。标的:练就政府参训者的方略规划本领

3. 培育英才生态:破解AI演进的“第一资源”瓶颈

1)构筑“引进来”和“育出来”相结合的英才培育架构

2)培育路径一:校企携手,定向练就“懂AI+懂工业”的复合型英才

3)培育路径二:社会培训,支持第三方机构开展AI本领培训

实例:

杭州余杭区共建“机器智能英才小镇”,勾住大量AI英才和队伍落户

4)政府行动思路:构筑“政产学研用”五位一体的协同育人制度

五、公司转型:拥抱AI的敏捷施行和持续进化

1. AI转型“五步法”:中小公司也能轻松上手

1)公司AI转型是一个循序渐进的进程,在实际应用里,需遵循科学路径

2)第一步:业务诊断,执行层面,找到最痛、最易见效的环节

3)第二步:情境选项,将痛点转化为明晰的AI运用情境

4)第三步:小步快跑,选项一个情境作为试点,迅速验证

5)第四步:评核推广,试点成功后,计算ROI并推广

6)第五步:持续精进,构筑AI营运队伍,持续迭代

7)分组碰头:运用“五步法”前三步,规划一个AI运用试点项目。标的:掌握一套可立即采用的行动轮廓

2. AI投入产出比(ROI)简易测算

1)用投入产出比(ROI)衡量AI项目的价值

2)测算公式:ROI= (AI项目年化收益-AI项目总投入)/AI项目总投入×100%

3)收益构成:直接收益(节省成本)+间接收益(效率拉升)

4)投入构成:直接成本(软硬件)+间接成本(培训、资料标注)

5)分组碰头:测算工厂投入20万AI质检系统,在实际应用里,执行层面,替代4名员工(年人力成本30万),在实际应用里,年减少废品损失10万的第一年ROI。标的:学会用资料证明AI价值

3. 选项合适的AI抓手和携手伙伴

1)公司面临“自研、采购、携手”三种路径选项

2)路径一:直接采用成熟AI抓手,如Kimi、腾讯云智能识别,成本低见效快

3)路径二:和解题打法商携手,如和华为云、阿里云伙伴携手开发业界模型

实例:

徐工集团和百度智能云携手,炼就“工程机械学识大模型”

4)分组碰头:公司更适合哪种路径?选项携手伙伴最看重什么?标的:理清思路,为实际携手做准备

老师简介

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博闻智咨询|黄光伟老师

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县区领导干部、工业公司中高层管人者、技艺研发负责人。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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