高层管理者(经营决策层) 中层以上管控层中层以上管控层中层以上管控层 可定制大纲

经营者思维系列课

在当今迅速变化的商业环境中,经营者思路(Operator Mindset)是公司持续增长和竞争优势的核心。本课旨在支援公司家、高管和管人者掌握经营者思路的核心推演,从方略、执行、组织、财务和增长五个维度拉升商业决策本领,达成公司的高效营运和长期成功…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
魏建华
课程编号
PX-T7815
经营者思维系列课
内训报价
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课程背景

在当今迅速变化的商业环境中,经营者思路(Operator Mindset)是公司持续增长和竞争优势的核心。本课旨在支援公司家、高管和管人者掌握经营者思路的核心推演,从方略、执行、组织、财务和增长五个维度拉升商业决策本领,达成公司的高效营运和长期成功。

在竞争激烈的商业环境中,经营拆解(Business Analysis)是公司精进营运、拉升利润的核心本领。本课旨在支援管人者、拆解师和创业者掌握科学的经营拆解办法,借助资料洞察、财务评核、市场打法和绩效精进,达成公司高效决策和可持续增长。

国内经济的演进由迅速增长期出现拐点,慢慢回归合理的稳健成长区间,大部分业界也由过去巨大的增量机会慢慢转向了存量博弈阶段,有些业界的诉求甚至已经进入了持续下滑的态势,换个角度看,过去紧盯增量机会的粗放的模式完全无法化解今天的大变局,这种大变局需要公司调整经营模式和化解未来的方略规划。

课程收益

【课程获益】

1. 领会经营者思路的核心要素以及其和管人者思路的区别。

2. 掌握公司经营的要害决策轮廓,拉升商业洞察力。

3. 研习怎样精进组织效率、资源配置和现金流管控。

4. 构筑可持续增长的方略架构,化解市场变化。

【课程获益】

1. 掌握经营拆解的核心轮廓和抓手(如财务拆解、市场拆解、营运拆解)。

2. 研习怎样借助资料驱动决策,识别业务增长机会和潜在隐患。

3. 拉升成本将控、资源配置和利润精进的实战本领。

4. 借助实例研讨和情境上手,练就系统性经营拆解思路。

【课程获益】

• 拆解宏观趋势,公司的经营需要顺势而为;

• 经营模式重构,构筑在存量博弈环境下的化解打法;

• 培育核心队伍的经营思路,认知组织变革的必要性;

• 商业全局观的学识架构运用,贴近实战的化解市场变化的本领;

• 多重复杂的市场变化,周全升维的经营实战考验;

• 队伍协同和决策本领拉升,以结果为导向,平衡短期利润和长期持续演进;

• 持续的自我复盘和收束本领,形成内驱力、研习本领、成长力;

• 由传统的讲授和聆听,上升到做和会,融和通,构筑三层面研习本领

• 多种经典模型和抓手的掌握以破解公司实际问题。

课程大纲

一、经营者思路的本质(60分钟)

1、为何要具备经营者思路

• 公司经营需要顺势而为

• 大变局下的化解打法

2、何为经营者思路?

• 经营者 vs. 管人者:关注点和决策推演的差异

• 经营者思路的核心:增长、效率、现金流、长期价值

• 公司中常见的几种思路

收入思路:重视营收,带来的结果是应收增加,具体来看,但利润却不一定增加;

成本管控思路:严控花钱,至于收入、利润有多大影响往往不够重视;

职能思路:锁住在做事,往往陷入将事做好了就有钱挣,至于和结果的关联再所不问;

利润思路:更多的是锁住短期结果;

经营思路:平衡短期利润和长期价值成长是公司经营的要害艺术;

3、经营者的核心本领

• 商业全局观

• 商业敏锐度(Business Acumen)

• 资源整合和杠杆运用

• 资料驱动决策

资料思路:一切经营资料化,一切资料货币化,一切货币绩效化;

经典实例拆解

二:方略拟定和商业模式精进(75分钟)

1、怎样拟定有效的商业方略?

• 从方略规划到执行:方略落地的要害步骤

• BLM模型

• 方略领导力

2,商业模式画布(Business Model Canvas)

• 9大要素拆解:买方细分、价值主张、收入模式等等

经典实例拆解和小组操练

3、动态调整方略:化解市场变化

◦ 敏捷方略(Agile Strategy)的实践办法

◦ 怎样识别业界拐点并提前布局?

小组碰头:拆解本公司的商业模式,探讨革新和改进点

三、高效执行和组织管控(75分钟)

1、执行本领的要害:从方略到落地

◦ 平衡积分卡怎样将方略规划转化为每一天的行动

◦ 怎样构筑高效执行信念?

2、组织规划和英才方略

◦ 扁平化 vs. 层级制:怎样精进组织结构?

◦ 经营者怎样选人、用人、留人?

3、流程精进和降本增效

- 价值链模型在流程精进和降本增效当中的运用

经典实例拆解

四、增长打法和革新突破(30分钟)

1 增长引擎:怎样找到第二曲线?

• 业务组合是公司可持续演进的要害保障

经典实例拆解

• 安索夫矩阵(Ansoff Matrix)的运用

• 从核心业务到生态布局

2、资料驱动的增长黑客(Growth Hacking)

◦ AARRR模型(获客,激活、留存、变现、推荐)

◦ 低成本增长打法:裂变营销、社群营运

3、革新和颠覆式增长

◦ 克里斯坦森的“颠覆性革新”理论

◦ 经典实例拆解

1、 构筑价值经营系统,培育思路模式(30分钟)

1、 组织变革

2、 绩效变革

3、 激励制度变革

4、 职业演进路径变革

5、 核算架构变革

6、实操带练落地实例

六、持续改进的经营者思路:怎样将外部的、他人的、客观的原因转化为内部的,主观的、自己的原因 [60分钟]

1、找到待改进的问题点,落地时,头脑风暴列出初始原因;

2、行为工程模型BEM拆解;

• 环境因素

◦ 资料、要求和反馈;

◦ 资源、流程和抓手

◦ 后果、激励和奖励

• 个体因素

◦ 学识本领

◦ 天赋潜能

◦ 态度动机

3、怎样将初始原因转化为BEM原因

4、结合5WHY 拆解法拆解根因;

5、操练:萃取事务当中待改进的问题,怎样将客观的,外部的他人的原因转化为主观的、内部的、自己的原因;

七、收束和行动指南(30分钟)

- 经营者思路的10个要害要点

- 个人行动规划:怎样运用所学拉升经营本领?

- Q&A

结语:经营者思路不是天赋,而是能够训练的本领。借助本课,你将掌握商业成功的底层推演,学会怎样在复杂环境中做出最优决策,带领公司持续增长。

《经营拆解:资料驱动的商业决策》

主讲:魏建华老师

一、经营拆解基础和核心推演(30分钟)

1、何为经营拆解?

◦ 定义:从资料到决策的科学流程

◦ 经营拆解 vs. 财务报表拆解:区别和联系

2、经营拆解的核心维度

◦ 财务拆解:盈利本领、现金流健康度

◦ 市场拆解:竞争格局、买方诉求

◦ 营运拆解:效率、成本、流程精进

3、

实例导入

◦ 经典实例拆解

二、财务拆解和公司健康诊断(90分钟)

1、要害财务指标拆解

◦ 盈利本领:毛利率、营运利润率,息税前利润率、净利率、ROE(净资产收益率)

◦ 偿债本领:流动比率、速动比率

◦ 营运效率:应收账款周转率、存货周转率

◦ 成长本领: 趋势和背离

2、现金流拆解

◦ 经营性现金流、投资性现金流,筹资性现金流

◦ 自由现金流(FCF)的计算和意义

3、财务预测和预算管控

◦ 怎样搭建动态财务模型?

◦ 滚动预算 vs. 固定预算的适用情境

实战上手:

◦ 给定一家公司的财务报表,拆解其经营问题并提出改进建议

三、市场拆解和竞争打法(90分钟)

1、业界拆解和市场机会识别

• PESTEL模型在环境拆解当中的运用:输出市场机会点和挑战点

• 波特五力模型:输出优势和劣势

• SWOT拆解:结合机会和挑战点、优势和劣势,输出化解打法

• 蓝海方略:选项适合的革新打法

2、买方行为和诉求拆解

◦ 用户画像(Persona)构筑

◦ RFM模型(最近购买、频率、消费额)的运用

3、竞争对标拆解

◦ 基准拆解法(Benchmarking):怎样对标业界最 佳实践?

经典实例拆解

四:营运拆解和效率拉升(60分钟)

1、业务链路精进

◦ 价值链拆解(Value Chain Analysis)

◦ 价值链模型拆解;

◦ 价值链模型画法;

◦ 实例拆解

◦ 操练:结合事务当中的问题,画出本组织、队伍的价值链, 确定要害现况要素

◦ 确定要害现况要素;

◦ 出现多个要害现况要素怎样优选;

◦ 操练:倘若出现多个要害要素选出最优要素

2、成本结构拆解

• 固定成本 vs. 变动成本

• 盈亏平衡点(BEP)计算和运用

3、供给链和库存管控

• EOQ(经济订货量)模型

经典实例拆解

五、资料驱动决策和商业智能(60分钟)

1、经营拆解的资料基础

◦ 资料收集:ERP、CRM、POS系统的整合

◦ 资料清洗和准则化流程

2、可视化拆解和仪表盘搭建

◦ Power BI/Tableau 实战演示

◦ 要害经营指标的动态监控

3、预测拆解和机器研习运用*

◦ 时间序列预测(如销售预测)

◦ 聚类拆解(买方分群)

六、收束和行动指南(30分钟)

- 经营拆解的10大黄金法则

- 怎样构筑公司内部的经营拆解架构?

- 推荐研习资源(书籍、抓手、业界报告)

结语:经营拆解是科学,更是艺术。借助本课,你将学会怎样用资料穿透商业表象,抓住要害问题,拟定精准打法,成为公司真正的“决策智囊”。

《管控决策沙盘》

主讲:魏建华老师

沙盘还原的情境导入

(15分钟)

•

沙盘还原来由引见

•

沙盘还原的要害差事和评核准则

•

小组碰头:组队伍、定口号、明分工

1,全局观认知

(15分钟)

• 基于时间和空间两个维度认知全局观

• 借助复杂多变的情境训练化解变局的本领

2、怎样将经营语言转化为财务语言,开展经营拆解

(30分钟)

• 三大财务报表的初步认知

实例:用财务语言记录生活情境

• 独创的十分六加一资料拆解模型

实例:资料拆解怎样助力公司经营决策

第一轮沙盘还原 基于熟稔规则的沙盘还原

(45分钟)

沙盘还原整体规则引见

完成第一季度还原,目的熟稔规则

第一季度复盘

3、顺势而为是公司经营的核心要诀

(15分钟)

• 供需关系影响竞争格局,实操中,竞争格局决定资源配置

实例:经典上市公司实例拆解

• 市场打法和运用情境

经典实例拆解

第二轮沙盘还原 周全竞争的第二季沙盘还原

(150分钟)

•

沙盘的决策要点

资源怎样配置

买方怎样布局

货品组合怎样构筑

怎样量化拆解市场投入

怎样根据市场情况制作“饱和攻击”方案

•

沙盘还原

•

第二季度复盘

资料拆解和化解打法

供需关系拆解,支援领会供需关系影响竞争格局,竞争格局决定资源配置的推演关系

竞争方略拆解,各种方略怎样影响结果

资源配置效率拆解:自我画像、找短板找浪费,改进开源和节流

4、组织的成功三角形:标的、本领和意愿(15分钟)

• 组织的三大资本:人力资本、资讯资本和组织资本;

• 制度和标的的相互影响;

• 本领和意愿怎样达成协同。

第三季沙盘还原 周全竞争的第三季沙盘还原(75分钟)

深刻领会竞争格局怎样影响资源配置

沙盘还原和复盘

市供需拆解和化解打法

竞争格局拆解和化解打法

资料拆解和市场洞察选项怎样决定结果

自我画像、定量拆解,领会效率怎样影响效益

经营思路怎样在实战中发挥作用

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|魏建华老师

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中层以上管控层中层以上管控层中层以上管控层。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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