课程背景
在当今迅速变化的商业环境中,经营者思路(Operator Mindset)是公司持续增长和竞争优势的核心。本课旨在支援公司家、高管和管人者掌握经营者思路的核心推演,从方略、执行、组织、财务和增长五个维度拉升商业决策本领,达成公司的高效营运和长期成功。
在竞争激烈的商业环境中,经营拆解(Business Analysis)是公司精进营运、拉升利润的核心本领。本课旨在支援管人者、拆解师和创业者掌握科学的经营拆解办法,借助资料洞察、财务评核、市场打法和绩效精进,达成公司高效决策和可持续增长。
国内经济的演进由迅速增长期出现拐点,慢慢回归合理的稳健成长区间,大部分业界也由过去巨大的增量机会慢慢转向了存量博弈阶段,有些业界的诉求甚至已经进入了持续下滑的态势,换个角度看,过去紧盯增量机会的粗放的模式完全无法化解今天的大变局,这种大变局需要公司调整经营模式和化解未来的方略规划。
课程收益
【课程获益】
1. 领会经营者思路的核心要素以及其和管人者思路的区别。
2. 掌握公司经营的要害决策轮廓,拉升商业洞察力。
3. 研习怎样精进组织效率、资源配置和现金流管控。
4. 构筑可持续增长的方略架构,化解市场变化。
【课程获益】
1. 掌握经营拆解的核心轮廓和抓手(如财务拆解、市场拆解、营运拆解)。
2. 研习怎样借助资料驱动决策,识别业务增长机会和潜在隐患。
3. 拉升成本将控、资源配置和利润精进的实战本领。
4. 借助实例研讨和情境上手,练就系统性经营拆解思路。
【课程获益】
• 拆解宏观趋势,公司的经营需要顺势而为;
• 经营模式重构,构筑在存量博弈环境下的化解打法;
• 培育核心队伍的经营思路,认知组织变革的必要性;
• 商业全局观的学识架构运用,贴近实战的化解市场变化的本领;
• 多重复杂的市场变化,周全升维的经营实战考验;
• 队伍协同和决策本领拉升,以结果为导向,平衡短期利润和长期持续演进;
• 持续的自我复盘和收束本领,形成内驱力、研习本领、成长力;
• 由传统的讲授和聆听,上升到做和会,融和通,构筑三层面研习本领
• 多种经典模型和抓手的掌握以破解公司实际问题。
课程大纲
一、经营者思路的本质(60分钟)
1、为何要具备经营者思路
• 公司经营需要顺势而为
• 大变局下的化解打法
2、何为经营者思路?
• 经营者 vs. 管人者:关注点和决策推演的差异
• 经营者思路的核心:增长、效率、现金流、长期价值
• 公司中常见的几种思路
收入思路:重视营收,带来的结果是应收增加,具体来看,但利润却不一定增加;
成本管控思路:严控花钱,至于收入、利润有多大影响往往不够重视;
职能思路:锁住在做事,往往陷入将事做好了就有钱挣,至于和结果的关联再所不问;
利润思路:更多的是锁住短期结果;
经营思路:平衡短期利润和长期价值成长是公司经营的要害艺术;
3、经营者的核心本领
• 商业全局观
• 商业敏锐度(Business Acumen)
• 资源整合和杠杆运用
• 资料驱动决策
资料思路:一切经营资料化,一切资料货币化,一切货币绩效化;
经典实例拆解
二:方略拟定和商业模式精进(75分钟)
1、怎样拟定有效的商业方略?
• 从方略规划到执行:方略落地的要害步骤
• BLM模型
• 方略领导力
2,商业模式画布(Business Model Canvas)
• 9大要素拆解:买方细分、价值主张、收入模式等等
经典实例拆解和小组操练
3、动态调整方略:化解市场变化
◦ 敏捷方略(Agile Strategy)的实践办法
◦ 怎样识别业界拐点并提前布局?
小组碰头:拆解本公司的商业模式,探讨革新和改进点
三、高效执行和组织管控(75分钟)
1、执行本领的要害:从方略到落地
◦ 平衡积分卡怎样将方略规划转化为每一天的行动
◦ 怎样构筑高效执行信念?
2、组织规划和英才方略
◦ 扁平化 vs. 层级制:怎样精进组织结构?
◦ 经营者怎样选人、用人、留人?
3、流程精进和降本增效
- 价值链模型在流程精进和降本增效当中的运用
经典实例拆解
四、增长打法和革新突破(30分钟)
1 增长引擎:怎样找到第二曲线?
• 业务组合是公司可持续演进的要害保障
经典实例拆解
• 安索夫矩阵(Ansoff Matrix)的运用
• 从核心业务到生态布局
2、资料驱动的增长黑客(Growth Hacking)
◦ AARRR模型(获客,激活、留存、变现、推荐)
◦ 低成本增长打法:裂变营销、社群营运
3、革新和颠覆式增长
◦ 克里斯坦森的“颠覆性革新”理论
◦ 经典实例拆解
1、 构筑价值经营系统,培育思路模式(30分钟)
1、 组织变革
2、 绩效变革
3、 激励制度变革
4、 职业演进路径变革
5、 核算架构变革
6、实操带练落地实例
六、持续改进的经营者思路:怎样将外部的、他人的、客观的原因转化为内部的,主观的、自己的原因 [60分钟]
1、找到待改进的问题点,落地时,头脑风暴列出初始原因;
2、行为工程模型BEM拆解;
• 环境因素
◦ 资料、要求和反馈;
◦ 资源、流程和抓手
◦ 后果、激励和奖励
• 个体因素
◦ 学识本领
◦ 天赋潜能
◦ 态度动机
3、怎样将初始原因转化为BEM原因
4、结合5WHY 拆解法拆解根因;
5、操练:萃取事务当中待改进的问题,怎样将客观的,外部的他人的原因转化为主观的、内部的、自己的原因;
七、收束和行动指南(30分钟)
- 经营者思路的10个要害要点
- 个人行动规划:怎样运用所学拉升经营本领?
- Q&A
结语:经营者思路不是天赋,而是能够训练的本领。借助本课,你将掌握商业成功的底层推演,学会怎样在复杂环境中做出最优决策,带领公司持续增长。
《经营拆解:资料驱动的商业决策》
主讲:魏建华老师
一、经营拆解基础和核心推演(30分钟)
1、何为经营拆解?
◦ 定义:从资料到决策的科学流程
◦ 经营拆解 vs. 财务报表拆解:区别和联系
2、经营拆解的核心维度
◦ 财务拆解:盈利本领、现金流健康度
◦ 市场拆解:竞争格局、买方诉求
◦ 营运拆解:效率、成本、流程精进
3、
实例导入
◦ 经典实例拆解
二、财务拆解和公司健康诊断(90分钟)
1、要害财务指标拆解
◦ 盈利本领:毛利率、营运利润率,息税前利润率、净利率、ROE(净资产收益率)
◦ 偿债本领:流动比率、速动比率
◦ 营运效率:应收账款周转率、存货周转率
◦ 成长本领: 趋势和背离
2、现金流拆解
◦ 经营性现金流、投资性现金流,筹资性现金流
◦ 自由现金流(FCF)的计算和意义
3、财务预测和预算管控
◦ 怎样搭建动态财务模型?
◦ 滚动预算 vs. 固定预算的适用情境
实战上手:
◦ 给定一家公司的财务报表,拆解其经营问题并提出改进建议
三、市场拆解和竞争打法(90分钟)
1、业界拆解和市场机会识别
• PESTEL模型在环境拆解当中的运用:输出市场机会点和挑战点
• 波特五力模型:输出优势和劣势
• SWOT拆解:结合机会和挑战点、优势和劣势,输出化解打法
• 蓝海方略:选项适合的革新打法
2、买方行为和诉求拆解
◦ 用户画像(Persona)构筑
◦ RFM模型(最近购买、频率、消费额)的运用
3、竞争对标拆解
◦ 基准拆解法(Benchmarking):怎样对标业界最 佳实践?
经典实例拆解
四:营运拆解和效率拉升(60分钟)
1、业务链路精进
◦ 价值链拆解(Value Chain Analysis)
◦ 价值链模型拆解;
◦ 价值链模型画法;
◦ 实例拆解
◦ 操练:结合事务当中的问题,画出本组织、队伍的价值链, 确定要害现况要素
◦ 确定要害现况要素;
◦ 出现多个要害现况要素怎样优选;
◦ 操练:倘若出现多个要害要素选出最优要素
2、成本结构拆解
• 固定成本 vs. 变动成本
• 盈亏平衡点(BEP)计算和运用
3、供给链和库存管控
• EOQ(经济订货量)模型
经典实例拆解
五、资料驱动决策和商业智能(60分钟)
1、经营拆解的资料基础
◦ 资料收集:ERP、CRM、POS系统的整合
◦ 资料清洗和准则化流程
2、可视化拆解和仪表盘搭建
◦ Power BI/Tableau 实战演示
◦ 要害经营指标的动态监控
3、预测拆解和机器研习运用*
◦ 时间序列预测(如销售预测)
◦ 聚类拆解(买方分群)
六、收束和行动指南(30分钟)
- 经营拆解的10大黄金法则
- 怎样构筑公司内部的经营拆解架构?
- 推荐研习资源(书籍、抓手、业界报告)
结语:经营拆解是科学,更是艺术。借助本课,你将学会怎样用资料穿透商业表象,抓住要害问题,拟定精准打法,成为公司真正的“决策智囊”。
《管控决策沙盘》
主讲:魏建华老师
沙盘还原的情境导入
(15分钟)
•
沙盘还原来由引见
•
沙盘还原的要害差事和评核准则
•
小组碰头:组队伍、定口号、明分工
1,全局观认知
(15分钟)
• 基于时间和空间两个维度认知全局观
• 借助复杂多变的情境训练化解变局的本领
2、怎样将经营语言转化为财务语言,开展经营拆解
(30分钟)
• 三大财务报表的初步认知
实例:用财务语言记录生活情境
• 独创的十分六加一资料拆解模型
实例:资料拆解怎样助力公司经营决策
第一轮沙盘还原 基于熟稔规则的沙盘还原
(45分钟)
沙盘还原整体规则引见
完成第一季度还原,目的熟稔规则
第一季度复盘
3、顺势而为是公司经营的核心要诀
(15分钟)
• 供需关系影响竞争格局,实操中,竞争格局决定资源配置
实例:经典上市公司实例拆解
• 市场打法和运用情境
经典实例拆解
第二轮沙盘还原 周全竞争的第二季沙盘还原
(150分钟)
•
沙盘的决策要点
资源怎样配置
买方怎样布局
货品组合怎样构筑
怎样量化拆解市场投入
怎样根据市场情况制作“饱和攻击”方案
•
沙盘还原
•
第二季度复盘
资料拆解和化解打法
供需关系拆解,支援领会供需关系影响竞争格局,竞争格局决定资源配置的推演关系
竞争方略拆解,各种方略怎样影响结果
资源配置效率拆解:自我画像、找短板找浪费,改进开源和节流
4、组织的成功三角形:标的、本领和意愿(15分钟)
• 组织的三大资本:人力资本、资讯资本和组织资本;
• 制度和标的的相互影响;
• 本领和意愿怎样达成协同。
第三季沙盘还原 周全竞争的第三季沙盘还原(75分钟)
深刻领会竞争格局怎样影响资源配置
沙盘还原和复盘
市供需拆解和化解打法
竞争格局拆解和化解打法
资料拆解和市场洞察选项怎样决定结果
自我画像、定量拆解,领会效率怎样影响效益
经营思路怎样在实战中发挥作用
老师简介
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交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
