高层管理者(经营决策层) 中层以上管控层 可定制大纲

数字化战略——实战沙盘

数智化技艺(如物联网、海量资料、机器智能、区块链等等)正在重塑能源业界的营运模式、商业模式和管控模式。新能源公司亟需借助数智化方略拉升效率、精进资源配置、增强竞争力,同时促成组织变革以适应数智化转型的诉求…….

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
魏建华
课程编号
PX-T7843
数字化战略——实战沙盘
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课程背景

数智化技艺(如物联网、海量资料、机器智能、区块链等等)正在重塑能源业界的营运模式、商业模式和管控模式。新能源公司亟需借助数智化方略拉升效率、精进资源配置、增强竞争力,同时促成组织变革以适应数智化转型的诉求…….

课程收益

• 拆解宏观趋势,公司的经营需要顺势而为开展方略定位,化解新时代的方略转型;

• 经营模式重构,构筑在存量博弈环境下的化解打法;

• 培育核心队伍的数智化思路,拉升数智化决策本领;

• 商业全局观的学识架构运用,贴近实战的化解市场变化的本领;

• 多重复杂的市场变化,周全升维的经营实战考验;

• 队伍协同和决策本领拉升,以结果为导向,平衡短期利润和长期持续演进;

• 持续的自我复盘和收束本领,形成内驱力、研习本领、成长力;

• 由传统的讲授和聆听,上升到做和会,融和通,构筑三层面研习本领

• 多种经典模型和抓手的掌握以破解公司实际问题。

【课程特色】

干货,只讲实例不讲段子;科学,推演清晰,学识架构完善;实战,学之能用,和事务情境结合度高;投入,实例精彩,情境带入感强。

课程大纲

一、公司经营需要顺势而为

1、宏观经济资料以及未来趋势拆解

2、探索宏观经济周期的化解打法组合

3、资料思路

资料思路:一切经营资料化,一切资料货币化,一切货币绩效化

4、从方略规划到方略施行的周全认知

• BLM模型的认知

• 领导力从方略规划到执行落地的核心地位

• 领导力的五个层级

• 放权不足怎样发挥领导力——本领权力模型

• 方略当中的领导力

• 价值观的底线支撑

沙盘还原的情境导入

•

沙盘还原来由引见

•

沙盘还原的要害差事和评核准则

•

小组碰头:组队伍、定口号、明分工

二、数智化转型的方略意义和业界趋势

1. 数智化转型的核心驱动力

- 技艺驱动(5G、AI、IoT、区块链等等)

- 业务驱动(降本增效、商业模式革新)

- 竞争驱动(业界颠覆者和跨界竞争)

2. 数智化挑战和机遇

- 生产端:智能制造、绿色新能源生产精进

- 储运端:数智化物流和安全管控

- 运用端:新能源交通、储能等等情境的数智化赋能

4、交流碰头:

- 结合公司现况,拆解数智化转型的优先级(生产、供给链、买方服务等等)。

三、什么样的学识架构才能支撑经营思路

1、跳出职能站在全局视角看待公司经营

• 基于时间和空间两个维度认知全局观

• 借助复杂多变的情境训练化解变局的本领

2、财务资料拆解拉升数智化决策本领

• 三大财务报表的初步认知

实例:用财务语言记录生活情境

• 独创的十分六加一财务拆解模型

实例:财务拆解怎样助力公司经营决策

• 基于杜邦拆解认知公司经营的三大本领

• 基于熟稔规则的规划经济情景下的沙盘还原

第一轮沙盘还原

沙盘还原整体规则引见

队伍启动资金预算

完成第一季度还原,目的熟稔规则

第一季度复盘

3、数智化的市场打法

• 市场洞察

• 四种市场打法和运用情境

实例:金富科技,小瓶盖也能做出大生意

• 业界拆破解定了资源配置方式

• 业务组合是公司可持续演进的要害保障

实例:业务组合和公司兴衰

周全竞争的第二轮沙盘还原

增资和融资的决策要点

沙盘还原和复盘

决策模型三要素,怎样决策是否融资

方略解码,竞争格局是怎样决定资源配置的,

自我画像、定量拆解,领会效率怎样影响效益

4、价值创造怎样借助流程达成?

• 公司价值链模型引见和价值创造流程拆解

• 主营业务链路和支持流程怎样达成开源和节流

• 检验流程规划好坏的两个准则

• 资源浪费和短板是公司经营的两个孪生兄弟,怎样形成的?

• 深度领会效率和效益的内在关系,就一线经验说,协同的效率是效益的保障

渐入佳境的的第三轮沙盘还原

深刻领会竞争格局怎样影响资源配置

沙盘还原和复盘

资料拆解和化解打法

竞争格局拆解和化解打法

方略解码,方略选项怎样决定结果

自我画像、定量拆解,领会效率怎样影响效益

5、数智化在组织内的落地

• 组织的三大资本

• 组织变革

• 制度革新

竞争和携手的第四轮沙盘还原

领会当前形势下相较于竞争,更要重视携手

沙盘还原和复盘

方略解码:怎样在公司经营进程中精进资源配置,拉升效率,助推效益

工作坊:基于课程学识架构和实际事务当中的问题,共创解题打法

注:时间安排

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|魏建华老师

适合谁听

中层以上管控层。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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