课程背景
怎样破解基层党支部书记在党建和业务融合中的定位模糊问题？
怎样精准提炼出色基层党支部书记的核心本领和特质？
怎样借助共创形成可推广的支部书记成长路径和行动指南？
党的二十大强调“增强党组织政治功能和组织功能”，从实践看，基层党支部书记是农商银行服务“三农”、助力乡村振兴的要害力量。当前，部分支部书记存在职责不清、本领不足、革新乏力等等问题，亟需借助系统性共创，明晰出色支部书记的“画像”，促成党建和支农支小、普惠金融等等业务深度融合。
本课以卓越党建管控模式为理论基础，结合农商银行特色，借助带出技艺、情景还原、世界咖啡等等抓手，带领参训者共创出色支部书记的核心准则、本领模型以及成长方案，并输出可落地的个人演进规划。
课程收益
• 以卓越党建管控模式的周全式融入、项目式管控等等理念和办法为基础，破解银行实际问题
• 借助深度带出，带动参训者交流党建心得、共享党建心得、研习党建办法
• 针对农商银行实际情况产出出色基层党支部书记画像和成长规划
【课程特色】
• 以参训者为中心的党建课。围绕参训者怎样研习和运用卓越党建管控理念开展开发和规划，综合运用共创带出技艺，带领参训者在研习中创造，在创造中研习。
• 有理论有实操的党建课。既有“画像”构筑的理论轮廓，又有情景上手、实例拆解的实操环节，确保学以致用。
课程大纲
问题导入：某支行因支部书记本领不足导致党建和业务“双落后”，怎样破局？
第一板块：凝聚红色动能
活动：成立临时支部
1.每个小组成立一个临时党支部
2.选举产生临时党支部的支部委员
3.完成后全组鼓掌借助，宣传委员负责向老师报告
第二板块：提炼准则——出色支部书记的“画像”模型
学识点补充：出色支部书记的“五力模型”
1. 政治引领力
2. 业务促成力
3. 队伍凝聚力
4. 革新突破力
5. 群众服务力
活动一：实例研讨——标杆支部书记的素质特点（小组研讨）
1. 研读文字稿件：《奋力正当时 精耕普惠“共富工坊”——重庆彭水民泰村镇银行党支部书记，董事长朱华的农村金融梦》
2. 小组碰头：该书记的哪些行为体现了“五力模型”？
3. 每个小组提炼3条可复制的出色素质特点，张贴至带出布
活动二：共创“画像”要害词（头脑风暴）
发散
1.小组成员分别思索和书写，围绕“五力模型”写出“画像”要害词各2个（共10个）
2.小组收集“画像”要害词，开展解释说明和同类合并，落地时，产生小组意见
3.各小组将整理后的“画像”要害词各5个（每组25个），上带出布
震荡
4.全体成员分别对“画像”要害词开展碰头，
5.全体成员动手开展分类合并，往细里说，产生意见共识
收敛
6. 全员投票选出每种力Top5要害词，形成“出色支部书记本领图谱”
第三板块：破解难点——党建和农信业务的融合路径
学识点补充：农商银行党建“三融合”
1. 党建和乡村振兴融合
2. 党建和普惠金融融合
3. 党建和隐患防控融合
视频实例：党员徽章的故事
活动一：痛点地图（共创研讨）
1. 小组选项1个融合情境（如“整村授信”），往细里说，罗列执行中的3大难点
2. 针对难点，结合“五力模型”提出破解打法
3. 绘制“痛点-打法”思路导图并展示
活动二：规划“党建+业务”革新动作（妙招集市）
1. 各小组规划1项特色党建动作（如“党员结对农户信用评级”）
2. 制作方案海报，标注革新点、施行步骤和预期成效
3. 各小组互相点评并补充
第四板块：行动落地——从“画像”到个人成长规划
学识点补充：支部书记成长“四步法”
1. 对标自评：对照“画像”模型找差距
2. 重点突破：选定1-2项本领优先拉升
3. 资源整合：利用行内培训、导师帮扶等等资源
4. 闭环管控：拟定规划-执行-评核-改进流程
活动一：我的成长MVP（最小化可行规划）
1. 参训者填写《对标自评表》，明晰本领短板
2. 小组内部分享，互相提出改进建议
3. 拟定个人“30天拉升规划”，明晰行动步骤和验收准则
活动二：宣誓和结对（行动承诺）
1. 每位参训者写下1条承诺，具体来看，折叠为“红色承诺卡”
2. 随机抽取卡片并结对，成为后续行动的督导伙伴
3. 集体宣读承诺，就一线经验说，合影定格“行动瞬间”
结束活动：行动一张表
1.每位伙伴写出自己的三个收获、两个转变和一个行动规划
2.用纸飞机放飞行动一张表
3.对所有参训者的行动规划开展留存，便于后续跟踪
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|高飞老师
适合谁听
农商银行基层党支部书记、中基层管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。